Blackpanda
Blackpanda
Blackpanda — це SaaS-компанія у сфері кібербезпеки, що обслуговує організації в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, надаючи інструменти та послуги для реагування на кіберінциденти й підвищення стійкості. Підписка IR-1 об’єднує в одному рішенні цілодобові кредити на реагування на інциденти, управління поверхнею атаки, сканування вразливостей, моніторинг даркнету та доступ до кіберстрахування через платформу. Blackpanda також підтримує постачальників керованих послуг, дистриб’юторів і корпоративних клієнтів за допомогою консалтингу з реагування на інциденти, цифрової криміналістики, оцінювання компрометації, командно-штабних навчань та інших послуг із підготовки. У компанії працює від 11 до 50 співробітників, тож вона пропонує можливості для фахівців, які цікавляться кібербезпекою, консалтингом, страховими технологіями та операційною стійкістю.

Менеджер із залучення талантів — Сінгапур (гібридний формат)

Керуйте регіональним залученням талантів для Blackpanda — компанії з реагування на кіберінциденти, що працює в Азії. Залучайте технічних, комерційних, операційних фахівців і керівників на п’яти ринках.

Опис

  • Керувати повним циклом рекрутингу в Сінгапурі, Гонконзі, Японії, на Філіппінах і в Малайзії
  • Координувати збір вимог, пошук, відбір, організацію співбесід, оцінювання, перевірку рекомендацій, пропозиції та закриття вакансій для технічних, комерційних, операційних і керівних посад
  • Структурувати зустрічі з менеджерами з найму навколо мети ролі, критеріїв успіху через шість і дванадцять місяців, оціночних карток, діапазонів компенсації та планів співбесід
  • Розвивати воронку талантів через LinkedIn Recruiter, спільноти DFIR і SANS, галузеві заходи, рекомендації та прямий пошук
  • Проводити відбір кандидатів, зокрема за допомогою аналізу резюме із застосуванням ШІ, і готувати обґрунтовані короткі списки
  • Підтримувати віцепрезидента з питань персоналу й культури та керівництво компанії в пошуку старших і керівних фахівців, проведенні співбесід за методикою top-grading, презентацій кандидатів і кейсів
  • Контролювати бенчмаркінг компенсацій, пояснення умов участі в капіталі, розгляд зустрічних пропозицій, переговори та перехід до контрактів, дозволів на роботу й онбордингу
  • Створювати та підтримувати структуровані набори матеріалів для співбесід, оціночні картки, кейси, шаблони перевірки рекомендацій і формати обговорення результатів
  • Навчати менеджерів із найму проводити співбесіди та послідовно застосовувати оцінювання
  • Підтримувати BambooHR ATS як достовірний запис заявок на підбір і кандидатів
  • Звітувати про відкриті позиції, стан воронки, час до закриття вакансії, джерела найму, конверсію етапів, прийняття пропозицій і вартість найму
  • Координувати перевірки біографічних даних і застосовувати регіональні стандарти, вимоги SOC та норми захисту даних
  • Виявляти ризики, пов’язані з угодами про неконкуренцію, забороною переманювання та строками повідомлення, і координувати роботу з юридичним відділом
  • Керувати рекрутинговими агентствами та пошуковими компаніями, зокрема угодами, оплатою, брифами й результативністю
  • Вести програму рекомендацій працівників
  • Посилювати бренд роботодавця Blackpanda через описи вакансій, кар’єрний контент, конференції, спільноти й університети
  • Підтримувати позитивний досвід кандидатів завдяки своєчасній комунікації на кожному етапі
  • Підпорядковуватися віцепрезиденту з питань персоналу й культури та співпрацювати з менеджером з питань персоналу й культури

Вимоги

  • Від п’яти до восьми років досвіду в рекрутингу
  • Щонайменше три роки досвіду внутрішнього рекрутингу
  • Щонайменше два роки досвіду найму в кількох країнах Азійсько-Тихоокеанського регіону
  • Підтверджений успіх у наймі технічних фахівців, зокрема у сфері кібербезпеки, цифрової криміналістики, інженерії або інших дефіцитних напрямів
  • Досвід найму на комерційні та торгові посади
  • Сильні навички прямого пошуку, зокрема Boolean-пошуку та роботи з LinkedIn Recruiter
  • Досвід роботи у швидкозростаючій організації або організації, що масштабується, де рекрутинг здійснювався безпосередньо
  • Виняткова увага до деталей, здатність керувати проєктами й завданнями та надійне виконання
  • Досвід створення структурованих процесів співбесід і оціночних карток
  • Упевненість у здатності ставити під сумнів рішення менеджерів із найму, якщо вони не підтверджені доказами
  • Володіння платформами ATS і HRIS, електронними таблицями та звітністю
  • Відмінне письмове й усне володіння англійською мовою
  • Абсолютна конфіденційність під час роботи з чутливою інформацією
  • Готовність кілька разів на рік подорожувати регіоном і коригувати робочий час з урахуванням часових поясів
  • Бажано: безпосередній досвід рекрутингу в Сінгапурі, Гонконзі, Японії, на Філіппінах або в Малайзії
  • Бажано: досвід пошуку керівників, зокрема top-grading або зіставних структурованих методів оцінювання
  • Бажано: поєднання досвіду роботи в агентстві та внутрішнього рекрутингу
  • Бажано: сформована мережа контактів у сфері кібербезпеки або DFIR в Азійсько-Тихоокеанському регіоні
  • Бажано: досвід рекрутингу під час виходу компанії в нову країну
  • Бажано: робоче володіння регіональною мовою додатково до англійської
  • Бажано: відповідна професійна сертифікація або диплом у сфері управління персоналом, бізнесу, психології чи суміжній дисципліні
  • Кандидатам, які пройдуть етап співбесіди, може знадобитися виконати кейс

Переваги

  • 40 днів оплачуваної відпустки на рік, включно з державними святами
  • Обмежена можливість працювати з будь-якого місця — п’ять днів на квартал з альтернативних локацій за умови покриття з боку колег і погодження менеджера
  • Комплексне корпоративне медичне та стоматологічне покриття через мережу прямого розрахунку
  • Можливості поїздок між офісами
  • Обов’язкова щорічна тижнева зустріч Tribe Onsite
  • Щоквартальні тижневі виїзні зустрічі керівництва Offsites
  • Щорічний бюджет 5 000 доларів США на професійне навчання за погодженням менеджера та за умови збереження роботи протягом 12 місяців
  • Конкурентна базова оплата з результативною змінною частиною, пов’язаною з ринковими показниками
  • Участь у капіталі Blackpanda у міру зростання компанії

Схожі вакансії

GOLDBECK

Старший менеджер із розвитку бізнесу в логістичному та промисловому будівництві

GOLDBECK

Розвивайте бізнес GOLDBECK на ринках логістичного, промислового та комерційного будівництва в Німеччині. Залучайте нових клієнтів і проєкти та вибудовуйте стратегічні відносини із замовниками.

Відкрити
Genpact

Менеджер із глобальних відносин із клієнтами, продажі CPG

Genpact

У Genpact ви розроблятимете стратегії виходу на ринок і комерційні моделі для сектору CPG, що сприятимуть зростанню клієнтів. Ви керуватимете спільною роботою команд продажів і операційної діяльності, впроваджуючи автоматизацію та трансформуючи бізнес.

Відкрити
VDA

Віддалений менеджер із роботи з клієнтами: відповідність ліфтів нормам — VDA

VDA
501 – 1 000 Працівники
БудівництвоКонсалтинг

Керуйте клієнтськими обліковими записами VERIFY компанії VDA, документами про відповідність ліфтів нормам, виставленням рахунків за проєктами та звітністю підрядників на віддаленій посаді у США. Координуйте роботу з клієнтами, консультантами, підрядниками й постачальниками протягом усього життєвого циклу проєктів.

Відкрити
BSI

Менеджер із розвитку бізнесу, послуги з регулювання ШІ (Німеччина, дистанційно)

BSI

Пропонуйте послуги BSI у сфері регулювання ШІ та оцінювання відповідності, застосовуючи консультативний підхід до розвитку бізнесу. Розвивайте відносини з клієнтами в Німеччині, Великій Британії, Нідерландах і Польщі.

Відкрити
Pharmacosmos Therapeutics Inc.

Представник з роботи з ключовими клієнтами у гематології та онкології

Pharmacosmos Therapeutics Inc.

Розвивайте продажі спеціалізованих препаратів на території, працюючи зі складними клієнтами у сфері гематології та онкології. Будуйте партнерські відносини із закладами охорони здоров’я та фахівцями за моделлю buy-and-bill для Pharmacosmos.

Відкрити
Xometry Europe

Менеджер із розвитку бізнесу зі знанням італійської та англійської мов (віддалено, Болгарія)

Xometry Europe

Розвивайте цифровий майданчик Xometry для промислового виробництва, налагоджуючи відносини з клієнтами та опрацьовуючи потенційні угоди італійською й англійською мовами. Повна зайнятість, віддалена робота з Болгарії.

Відкрити
Barclays

Менеджер із роботи з корпоративними клієнтами, Barclays — Сандерленд (гібридний формат)

Barclays

Розвивайте прибуткові відносини з бізнес-клієнтами та створюйте індивідуальні рішення у сферах кредитування, інвестицій, управління ризиками й капіталом. Повна зайнятість із гібридним форматом роботи в Сандерленді, Велика Британія.

Відкрити
IMI

Менеджер із ключових клієнтів, промислова автоматизація — Штирія та Каринтія

IMI

Робота зі стратегічними клієнтами у сфері рішень IMI для промислової автоматизації у Штирії та Каринтії. Розвиток бізнесу, зміцнення відносин із клієнтами та навчання дистриб’юторів.

Відкрити
Edwards Lifesciences

Менеджер із ключових клієнтів, Китай — Edwards Lifesciences

Edwards Lifesciences

Розвивайте бізнес Edwards Lifesciences у сфері серцево-судинних медичних виробів у Наньчані, Китай. Керуйте відносинами з клієнтами, регіональними планами продажів і пошуком нових бізнес-можливостей.

Відкрити
Kaeser Compressors USA

Регіональний менеджер із продажу систем стисненого повітря — Чикаго

Kaeser Compressors USA

Продаж енергоефективних систем стисненого повітря в Чикаго та околицях для Kaeser Compressors. Розвиток відносин із клієнтами, технічних навичок продажу та виконання планів на території.

Відкрити