LogoFresh Jobs Ahead
Blackpanda
Blackpanda
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiKyberturvallisuusVakuutukset
Blackpanda on kyberturvallisuuden SaaS-yritys, joka palvelee Aasian ja Tyynenmeren alueen organisaatioita kyberhäiriöiden hallintaan ja toimintakyvyn palauttamiseen tarkoitetuilla työkaluilla ja palveluilla. IR-1-tilaus yhdistää samaan kokonaisuuteen ympärivuorokautiset häiriötilanteiden hallinnan krediitit, hyökkäyspinta-alan hallinnan, haavoittuvuuksien skannauksen, pimeän verkon seurannan ja alustapohjaisen pääsyn kybervakuutukseen. Blackpanda tukee myös MSP-palveluntarjoajia, jakelijoita ja yritysasiakkaita häiriötilanteiden hallinnan konsultoinnilla, digitaalisella forensiikalla, tietomurtojen arvioinneilla, pöytäharjoituksilla ja muilla varautumispalveluilla. Yrityksessä työskentelee 11–50 henkilöä, ja se tarjoaa mahdollisuuksia kyberturvallisuudesta, konsultoinnista, vakuutusteknologiasta ja operatiivisesta resilienssistä kiinnostuneille ammattilaisille.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Talent Acquisition Manager – Singapore (hybridityö)

Johda Blackpandan alueellista osaajahankintaa. Blackpanda on Aasiassa toimiva kyberhäiriöiden torjuntaan erikoistunut yritys, joka rekrytoi teknisiä, kaupallisia, operatiivisia ja johtotason osaajia viidellä markkina-alueella.

SGSingaporeHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi
Kyberturvallisuus

Kuvaus

  • Johda koko rekrytointiprosessia Singaporessa, Hongkongissa, Japanissa, Filippiineillä ja Malesiassa
  • Hallinnoi teknisten, kaupallisten, operatiivisten ja johtotason tehtävien tarvemäärittelyä, hakua, esikarsintaa, haastattelujen koordinointia, arviointeja, suosittelutarkistuksia, tarjouksia ja päätösvaihetta
  • Rakenna rekrytoivien esihenkilöiden aloitustapaamiset tehtävän tarkoituksen, kuuden ja kahdentoista kuukauden onnistumismittareiden, arviointimatriisien, palkkahaarukoiden ja haastattelusuunnitelmien ympärille
  • Kehitä osaajaputkia LinkedIn Recruiterin, DFIR- ja SANS-yhteisöjen, alan tapahtumien, suosittelujen ja suoran haun avulla
  • Esikarsi hakijoita, myös tekoälyavusteisen ansioluetteloiden tarkistuksen avulla, ja laadi näyttöön perustuvia ehdokaslistoja
  • Tue People and Culture -johtajaa ja johtoryhmää vaativissa ja johtotason hauissa, huippuosaajien arviointihaastatteluissa, ehdokasesittelyissä ja tapaustutkimuksissa
  • Valvo palkkavertailuja, osakepalkkioiden selityksiä, vastatarjousten arviointia, neuvotteluja sekä siirtymistä sopimuksiin, työluvitukseen ja perehdytykseen
  • Luo ja ylläpidä jäsenneltyjä haastattelupaketteja, arviointimatriiseja, tapaustutkimuksia, suosittelutarkistuspohjia ja purkutilaisuuksien malleja
  • Kouluta rekrytoivia esihenkilöitä haastattelemaan ja soveltamaan arviointia johdonmukaisesti
  • Pidä BambooHR-ATS-järjestelmä toimeksiantojen ja hakijoiden virallisena rekisterinä
  • Raportoi avoimista tehtävistä, osaajaputken tilanteesta, täyttöajasta, rekrytointilähteistä, hakuprosessin konversiosta, tarjousten hyväksymisestä ja rekrytointikustannuksista
  • Koordinoi taustatarkistuksia ja sovella alueellisia, SOC-vaatimusten mukaisia sekä tietosuojastandardeja
  • Tunnista kilpailukieltoihin, houkuttelukieltoihin ja irtisanomisaikoihin liittyvät riskit ja koordinoi niitä lakiosaston kanssa
  • Hallinnoi rekrytointitoimistoja ja suorahakuyrityksiä, mukaan lukien sopimukset, palkkiot, toimeksiannot ja suoriutuminen
  • Ylläpidä työntekijöiden suositteluohjelmaa
  • Vahvista Blackpandan työnantajabrändiä työpaikkailmoitusten, urasisältöjen, konferenssien, yhteisöjen ja yliopistojen avulla
  • Ylläpidä erinomaista hakijakokemusta viestimällä oikea-aikaisesti prosessin jokaisessa vaiheessa
  • Raportoi People and Culture -johtajalle ja tee yhteistyötä People and Culture -päällikön kanssa

Vaatimukset

  • Viidestä kahdeksaan vuotta kokemusta rekrytoinnista
  • Vähintään kolme vuotta yrityksen sisäisestä rekrytoinnista
  • Vähintään kaksi vuotta rekrytoinnista useissa Aasian ja Tyynenmeren alueen maissa
  • Osoitettua menestystä teknisten ammattilaisten, kuten kyberturvallisuuden, digitaalisen forensiikan, insinööritieteiden tai vastaavasti niukan osaamisen edustajien rekrytoinnissa
  • Kokemusta kaupallisten ja myynnin tehtävien rekrytoinnista
  • Vahva suorahaun osaaminen, mukaan lukien Boolen-haku ja LinkedIn Recruiter
  • Kokemusta nopeasti kasvavasta tai skaalautuvasta organisaatiosta, jossa rekrytointi hoidettiin suoraan
  • Poikkeuksellinen tarkkuus, projektien ja tehtävien hallintakyky sekä luotettava toimeenpano
  • Kokemusta jäsenneltyjen haastatteluprosessien ja arviointimatriisien luomisesta
  • Rohkeutta haastaa rekrytoivia esihenkilöitä, kun päätöksillä ei ole riittävää näyttöä
  • ATS- ja HRIS-alustojen, taulukkolaskennan ja raportoinnin hyvä hallinta
  • Erinomainen englannin kirjallinen ja suullinen taito
  • Ehdoton hienotunteisuus luottamuksellisia tietoja käsiteltäessä
  • Valmius matkustaa alueellisesti useita kertoja vuodessa ja mukauttaa työaikoja aikavyöhykkeiden mukaan
  • Eduksi: suoraa rekrytointikokemusta Singaporesta, Hongkongista, Japanista, Filippiineiltä tai Malesiasta
  • Eduksi: kokemusta johtotason tai ylimmän johdon hausta, mukaan lukien huippuosaajien arviointi tai vastaavat jäsennellyt arviointimenetelmät
  • Eduksi: yhdistettyä kokemusta rekrytointitoimistoista ja yrityksen sisäisestä rekrytoinnista
  • Eduksi: vakiintunut kyberturvallisuuden tai DFIR:n verkosto Aasian ja Tyynenmeren alueella
  • Eduksi: kokemusta rekrytoinnista uuteen toimintamaahan
  • Eduksi: englannin lisäksi alueellisen kielen työskentelytaito
  • Eduksi: soveltuva ammatillinen sertifiointi tai tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, psykologiasta tai lähialalta
  • Haastatteluvaiheen jälkeen etenevien hakijoiden tulee mahdollisesti suorittaa tapaustutkimus

Edut

  • 40 palkallista vapaapäivää vuodessa, mukaan lukien yleiset vapaapäivät
  • Rajoitettu viiden päivän neljännesvuosittainen Work From Anywhere -mahdollisuus vaihtoehtoisista sijainneista, tiimin kattavuuden ja esihenkilön hyväksynnän mukaan
  • Kattava yrityksen sairaus- ja hammashoito suoralaskutusverkoston kautta
  • Mahdollisuuksia toimistojen väliseen matkustamiseen
  • Pakollinen vuosittainen viikon mittainen Tribe Onsite -kokoontuminen
  • Neljännesvuosittaiset viikon mittaiset johtoryhmän Offsite-tapahtumat
  • 5 000 Yhdysvaltain dollarin vuosittainen ammatillisen koulutuksen budjetti esihenkilön hyväksynnän ja 12 kuukauden sitoutumisvaatimuksen mukaisesti
  • Kilpailukykyinen peruspalkka ja markkinatuloksiin sidottu suoritukseen perustuva muuttuva palkkio
  • Osallistuminen Blackpandan kasvuun osakepalkkioiden kautta

Samankaltaiset työpaikat

Covera Health

Tekniikan varatoimitusjohtaja

Covera Health
51 – 200 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriSairausvakuutusTekoälyTerveydenhuolto
USYhdysvallatNYNew YorkEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiOhjelmistoinsinööri
AWSHajautetut järjestelmätPilviSpark

Johda Covera Healthin tekoälyä hyödyntävien terveydenhuollon alustojen kehitystä ja noin 30 hengen teknologiaorganisaatiota. Määritä tekninen suunta arkkitehtuurille, luotettavuudelle, toimituksille ja toimintojen väliselle strategialle.

Avaa
Eli Technologies

Johtava ohjelmistoinsinööri, etätyö (New York)

Eli Technologies
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiRakentaminenTerveydenhuolto
USYhdysvallatNYNew York
220 000 $ – 250 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiFull-stack-insinööriOhjelmistoinsinööri
DockerJavaScriptMySQLNext.jsNode.jsPostgresPythonReactTypeScript

Johda Eli Technologiesin kirjanpito-, tekoälypohjaisia päätöksenteko- ja alustajärjestelmiä. Rakenna auditoitavaa ohjelmistoa, jonka avulla energiaohjelmat hallinnoivat projekteja ja maksavat urakoitsijoille.

Avaa
Supermicro

Tuoteinsinööri, räkkijärjestelmät — Supermicro, San Jose

Supermicro
5 001 – 10 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
90 000 $ – 100 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenJuniorVaadittu Kieli: englantiFull-stack-insinööriOhjelmistoinsinööri
Linux

Konfiguroi ja dokumentoi Supermicron datakeskus-, pilvi- ja yritys-IT-ratkaisujen räkkijärjestelmiä. Tue teknistä myyntiä, yhteensopivuustarkistuksia, toimitusongelmien ratkaisua ja asiakasprojekteja yhteistyössä eri tiimien kanssa.

Avaa
NinjaOne

Keskisuurten yritysten asiakkuuspäällikkö, keski- ja tasankoalueet

NinjaOne
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriB2BKyberturvallisuusSaaS
USYhdysvallatILIllinoisTXTexasHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAsiakkuuspäällikköMyynti

Vastaat NinjaOnen SaaS-myynnistä keskisuurille yrityksille lämpimien liidien kartoituksesta ja tuote-esittelyistä myyntiennusteisiin ja strategisten asiakkuuksien voittamiseen. Hallinnoit määriteltyä myyntialuetta ja tavoittelet kuukausi- ja vuosimyyntitavoitteita.

Avaa
Eli Technologies

Vanhempi ohjelmistokehittäjä

Eli Technologies
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiRakentaminenTerveydenhuolto
USYhdysvallatNYNew York
180 000 $ – 215 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiFull-stack-insinööriOhjelmistoinsinööri
DockerJavaScriptMySQLNext.jsNode.jsPostgresTypeScript

Rakenna Eli Technologiesin alustaa, joka automatisoi energiaohjelmien kelpoisuuden arvioinnin, dokumentoinnin, maksut ja täsmäytyksen. Vastaa tekoälyavusteisista päätöksistä, talousjärjestelmistä ja tuotantoinfrastruktuurista.

Avaa
Eli Technologies

Staff-ohjelmistosuunnittelija, hybridityö (Kalifornia)

Eli Technologies
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiRakentaminenTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
220 000 $ – 250 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiFull-stack-insinööriOhjelmistoinsinööri
DockerJavaScriptMySQLNext.jsNode.jsPostgresTypeScript

Johda Eli Technologiesin energiaohjelmien TypeScript-alustakehitystä: tekoälyavusteista päätöksentekoa, talouskirjanpitoa, maksuja ja tuotannon luotettavuutta.

Avaa