Blackpanda
Blackpanda
Blackpanda yra kibernetinio saugumo SaaS įmonė, teikianti Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono organizacijoms kibernetinių incidentų valdymo ir atsparumo priemones bei paslaugas. IR-1 prenumerata vienoje pasiūloje apima visą parą teikiamo reagavimo į incidentus kreditus, atakos paviršiaus valdymą, pažeidžiamumų skenavimą, tamsiojo interneto stebėseną ir platformos pagrindu teikiamą prieigą prie kibernetinio draudimo. Blackpanda taip pat padeda valdomų paslaugų teikėjams, platintojams ir verslo klientams, teikdama reagavimo į incidentus konsultacijas, skaitmeninę kriminalistiką, pažeidimo masto vertinimus, stalo pratybas ir kitas pasirengimo paslaugas. Įmonėje dirba 11–50 darbuotojų, o ji suteikia galimybių specialistams, besidomintiems kibernetiniu saugumu, konsultavimu, draudimo technologijomis ir veiklos atsparumu.

Talentų pritraukimo vadovas – Singapūras (hibridinis darbas)

Vadovaukite regioniniam „Blackpanda“ talentų pritraukimui. „Blackpanda“ yra kibernetinių incidentų reagavimo įmonė, aptarnaujanti Aziją ir penkiose rinkose ieškanti techninių, komercinių, veiklos bei vadovaujančių specialistų.

Aprašymas

  • Vadovaukite visam įdarbinimo procesui Singapūre, Honkonge, Japonijoje, Filipinuose ir Malaizijoje
  • Valdykite techninių, komercinių, veiklos ir vadovaujančių pozicijų poreikio nustatymą, kandidatų paiešką, atranką, pokalbių koordinavimą, vertinimus, rekomendacijų tikrinimą, pasiūlymus ir užbaigimą
  • Struktūruokite vadovų poreikio aptarimus pagal pareigų paskirtį, šešių ir dvylikos mėnesių sėkmės rodiklius, vertinimo lenteles, atlygio intervalus ir pokalbių planus
  • Kurkite talentų vamzdynus naudodami „LinkedIn Recruiter“, DFIR ir SANS bendruomenes, pramonės renginius, rekomendacijas ir tiesioginę paiešką
  • Atrinkite kandidatus, taip pat naudodami dirbtinio intelekto padedamą gyvenimo aprašymų peržiūrą, ir pateikite įrodymais pagrįstus trumpuosius sąrašus
  • Padėkite „People and Culture“ viceprezidentui ir aukščiausio lygio vadovybei ieškant vyresniųjų ir vadovaujančių specialistų, vykdant aukščiausio lygio vertinimo pokalbius, rengiant kandidatų pristatymus ir atvejų analizes
  • Prižiūrėkite atlygio palyginimus, akcijų paaiškinimus, atsakomųjų pasiūlymų vertinimą, derybas ir perėjimą prie sutarčių, leidimų dirbti bei įvedimo į pareigas
  • Kurkite ir prižiūrėkite struktūruotus pokalbių rinkinius, vertinimo lenteles, atvejų analizes, rekomendacijų tikrinimo šablonus ir aptarimų formas
  • Mokykite vadovus vykdyti pokalbius ir nuosekliai taikyti vertinimo balus
  • Prižiūrėkite „BambooHR ATS“ kaip oficialų laisvų pozicijų ir kandidatų registrą
  • Renkite ataskaitas apie atviras pozicijas, talentų vamzdyno būklę, užpildymo laiką, įdarbinimo šaltinius, atrankos piltuvo konversiją, pasiūlymų priėmimą ir vieno darbuotojo įdarbinimo kainą
  • Koordinuokite biografijos patikras ir taikykite regioninius, SOC atitikties bei duomenų apsaugos standartus
  • Nustatykite nekonkuravimo, nesiviliojimo ir įspėjimo terminų rizikas bei koordinuokite veiksmus su Teisės skyriumi
  • Valdykite įdarbinimo agentūras ir paieškos įmones, įskaitant sutartis, mokesčius, užduotis ir veiklos rezultatus
  • Administruokite darbuotojų rekomendacijų programą
  • Stiprinkite „Blackpanda“ darbdavio prekės ženklą naudodami pareigybių aprašymus, karjeros turinį, konferencijas, bendruomenes ir universitetus
  • Užtikrinkite puikią kandidatų patirtį laiku komunikuodami kiekviename etape
  • Atsiskaitykite „People and Culture“ viceprezidentui ir bendradarbiaukite su „People and Culture“ vadovu

Reikalavimai

  • Nuo penkerių iki aštuonerių metų įdarbinimo patirties
  • Bent trejų metų vidinio įdarbinimo patirties
  • Bent dvejų metų įdarbinimo keliose Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono šalyse patirties
  • Įrodyta sėkmė įdarbinant techninius specialistus, įskaitant kibernetinio saugumo, skaitmeninės kriminalistikos, inžinerijos ar panašiai retų kompetencijų talentus
  • Įdarbinimo į komercines ir pardavimų pozicijas patirties
  • Puikūs tiesioginės paieškos įgūdžiai, įskaitant Būlio paiešką ir „LinkedIn Recruiter“
  • Patirties sparčiai augančioje ar besiplečiančioje organizacijoje, kurioje įdarbinimas buvo vykdomas tiesiogiai
  • Išskirtinis dėmesys detalėms, projektų ir užduočių valdymo gebėjimai bei patikimas įgyvendinimas
  • Struktūruotų pokalbių procesų ir vertinimo lentelių kūrimo patirties
  • Pasitikėjimo mesti iššūkį vadovams, kai sprendimai nėra pagrįsti pakankamais įrodymais
  • Darbo su ATS ir HRIS platformomis, skaičiuoklėmis bei ataskaitomis įgūdžių
  • Puikių rašytinės ir sakytinės anglų kalbos žinių
  • Absoliutaus diskretiškumo tvarkant konfidencialią informaciją
  • Noro kelis kartus per metus keliauti regione ir prireikus keisti darbo laiką pagal laiko juostas
  • Privalumas: tiesioginio įdarbinimo Singapūre, Honkonge, Japonijoje, Filipinuose ar Malaizijoje patirtis
  • Privalumas: vadovų ar aukščiausio lygio specialistų paieškos patirtis, įskaitant aukščiausio lygio vertinimą ar panašius struktūruotus vertinimo metodus
  • Privalumas: bendra darbo agentūroje ir vidinio įdarbinimo patirtis
  • Privalumas: nusistovėjęs kibernetinio saugumo ar DFIR tinklas Azijos ir Ramiojo vandenyno regione
  • Privalumas: įdarbinimo naujai įžengus į šalies rinką patirtis
  • Privalumas: be anglų kalbos mokėti dirbti regiono kalba
  • Privalumas: atitinkamas profesinis sertifikatas arba žmogiškųjų išteklių, verslo, psichologijos ar susijusios srities diplomas
  • Kandidatams, kurie pereis po pokalbio etapo, gali tekti atlikti atvejo analizę

Privalumai

  • 40 apmokamų laisvadienių per metus, įskaitant valstybines šventes
  • Ribota penkių dienų per ketvirtį galimybė dirbti iš bet kurios vietos alternatyvioje lokacijoje, atsižvelgiant į komandos aprūpinimą ir vadovo patvirtinimą
  • Visapusiškas įmonės sveikatos ir dantų priežiūros draudimas per tiesioginio atsiskaitymo tinklą
  • Galimybės keliauti tarp biurų
  • Privalomas kasmetinis savaitės trukmės „Tribe Onsite“ susitikimas
  • Kas ketvirtį vykstantys savaitės trukmės vadovybės „Offsite“ susitikimai
  • 5 000 JAV dolerių metinis profesinio mokymo biudžetas, taikant vadovo patvirtinimą ir 12 mėnesių išlaikymo reikalavimą
  • Konkurencingas bazinis atlygis su nuo rinkos rezultatų priklausančia kintama atlygio dalimi
  • Galimybė dalyvauti „Blackpanda“ augime per nuosavybės dalį

Susiję darbai

Bureau Veritas Group

Administrative Assistant, Sales and Marketing — Bureau Veritas

Bureau Veritas Group

Administrative support for Bureau Veritas’s maritime classification and certification business, working with the sales team and international network. Coordinates travel, events, supplier administration, documents, and visits from international clients.

Atidaryti
Bureau Veritas Group

Administrative Assistant, Sales and Marketing

Bureau Veritas Group

Provide administrative support to Bureau Veritas Marine & Offshore’s sales, marketing, and communications teams in Courbevoie. The role supports a global maritime classification and certification business.

Atidaryti
Liebherr Group

Managerial Accountant I–II

Liebherr Group

Support Liebherr’s U.S. manufacturing and product operations with accounting, budgeting, variance analysis, and financial reporting. Work with teams across the business to strengthen controls and resolve operational issues.

Atidaryti
Serve Robotics

Financial Analyst, FP&A — Serve Robotics (Remote, US)

Serve Robotics

Support budgeting, forecasting, and scenario modeling for Serve Robotics’ sidewalk delivery business. Use advanced Excel, Google Sheets, and ChatGPT to deliver financial insights.

Atidaryti