LogoFresh Jobs Ahead
Blackpanda
Blackpanda
11 – 50 Anställda
CybersäkerhetFörsäkringarKonsultverksamhet
Blackpanda är ett SaaS-företag inom cybersäkerhet som hjälper organisationer i Asien och Stillahavsområdet med verktyg och tjänster för hantering av cyberincidenter och motståndskraft. Företagets IR-1-abonnemang samlar tillgång till incidenthantering dygnet runt, hantering av attackytor, sårbarhetsskanning, övervakning av dark web och plattformsbaserad tillgång till cyberförsäkring i ett och samma erbjudande. Blackpanda hjälper även MSP:er, distributörer och företagskunder genom rådgivning inom incidenthantering, digital forensik, kompromissbedömningar, beredskapsövningar och andra förberedande tjänster. Med ett team på 11–50 medarbetare erbjuder företaget möjligheter för yrkespersoner som är intresserade av cybersäkerhet, konsultverksamhet, försäkringsteknik och operativ motståndskraft.
LinkedIn
Jobb på företaget

Chef för talangförvärv - Singapore (hybrid)

Led regional talangförvärvning för Blackpanda, ett företag inom cyberincidenthantering som betjänar Asien. Rekrytera teknisk, kommersiell, operativ personal samt ledare på fem marknader.

SGSingaporeHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering
Cybersäkerhet

Beskrivning

  • Leda hela rekryteringsprocessen i Singapore, Hongkong, Japan, Filippinerna och Malaysia
  • Hantera kravprofil, sökning, urval, intervjukoordinering, bedömningar, referenser, erbjudanden och avslut för tekniska, kommersiella, operativa och ledande befattningar
  • Strukturera intagsmöten med rekryterande chefer kring rollens syfte, framgångsmått efter sex och tolv månader, bedömningsmatriser, löneintervall och intervjup planer
  • Bygga talangpipelines genom LinkedIn Recruiter, DFIR- och SANS-nätverk, branschevenemang, rekommendationer och direktkontakt
  • Granska kandidater, bland annat genom AI-assisterad CV-granskning, och leverera evidensbaserade kortlistor
  • Stödja VP People and Culture och C-suite med seniora och exekutiva sökningar, intervjuer enligt top-grading-metodik, kandidatpresentationer och fallstudier
  • Övervaka lönebenchmarking, förklaringar av aktieprogram, överväganden kring motbud, förhandlingar och övergångar till avtal, arbetstillstånd och onboarding
  • Skapa och underhålla strukturerade intervjupaket, bedömningsmatriser, fallstudier, mallar för referenstagning och format för eftergenomgångar
  • Utbilda rekryterande chefer i att genomföra intervjuer och tillämpa bedömningar konsekvent
  • Underhålla BambooHR ATS som den auktoritativa dokumentationen för rekryteringsbehov och kandidater
  • Rapportera om öppna tjänster, pipelinehälsa, tid till tillsättning, rekryteringskällor, konvertering i tratten, accepterade erbjudanden och kostnad per rekrytering
  • Samordna bakgrundskontroller och tillämpa regionala standarder för SOC-efterlevnad och dataskydd
  • Identifiera risker kring konkurrensklausuler, värvningsförbud och uppsägningstider samt samordna med juridikavdelningen
  • Hantera rekryteringsbyråer och searchföretag, inklusive avtal, arvoden, uppdrag och prestation
  • Driva programmet för medarbetarrekommendationer
  • Stärka Blackpandas arbetsgivarvarumärke genom platsannonser, karriärinnehåll, konferenser, nätverk och universitet
  • Upprätthålla en stark kandidatupplevelse genom snabb kommunikation i varje steg
  • Rapportera till VP People and Culture och samarbeta med People & Culture Manager

Krav

  • Fem till åtta års erfarenhet av rekrytering
  • Minst tre års erfarenhet av intern rekrytering
  • Minst två års erfarenhet av rekrytering i flera länder i Asien och Stillahavsområdet
  • Dokumenterad framgång med att rekrytera tekniska yrkespersoner, inklusive inom cybersäkerhet, digital forensik, teknik eller liknande svårrekryterad kompetens
  • Erfarenhet av rekrytering till kommersiella och säljande roller
  • Stark förmåga inom direktrekrytering, inklusive boolesk sökning och LinkedIn Recruiter
  • Erfarenhet från en snabbväxande eller expanderande organisation där rekrytering hanterades direkt
  • Exceptionell noggrannhet, god förmåga inom projekt- och uppgiftshantering samt pålitligt genomförande
  • Erfarenhet av att skapa strukturerade intervjuprocesser och bedömningsmatriser
  • Trygghet i att utmana rekryterande chefer när beslut saknar stödjande bevis
  • God vana av ATS- och HRIS-plattformar, kalkylblad och rapportering
  • Utmärkt engelska i tal och skrift
  • Fullständig diskretion vid hantering av konfidentiell information
  • Beredd att resa regionalt flera gånger per år och anpassa arbetstider efter olika tidszoner
  • Meriterande: direkt rekryteringserfarenhet från Singapore, Hongkong, Japan, Filippinerna eller Malaysia
  • Meriterande: erfarenhet av exekutiv- eller ledarskapsrekrytering, inklusive top-grading eller jämförbara strukturerade bedömningsmetoder
  • Meriterande: kombinerad erfarenhet från rekryteringsbyrå och intern rekrytering
  • Meriterande: ett etablerat cybersäkerhets- eller DFIR-nätverk i Asien och Stillahavsområdet
  • Meriterande: erfarenhet av rekrytering i ett nyligen etablerat land
  • Meriterande: yrkesmässiga kunskaper i ett regionalt språk utöver engelska
  • Meriterande: relevant yrkescertifiering eller examen inom personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller ett närliggande område
  • Kandidater som går vidare efter intervjustadiet kan behöva genomföra en fallstudie

Förmåner

  • 40 dagars betald ledighet per år, inklusive allmänna helgdagar
  • Ett begränsat Work From Anywhere-tillägg på fem dagar per kvartal från alternativa platser, under förutsättning att teamets bemanning täcks och att chefen godkänner det
  • Omfattande företagsbetald sjuk- och tandvårdsförsäkring via ett nätverk med direktbetalning
  • Möjligheter till resor mellan kontor
  • Ett obligatoriskt årligt veckolångt Tribe Onsite-möte
  • Veckolånga ledningsmöten på annan plats varje kvartal
  • En årlig budget på 5 000 USD för professionell utbildning, under förutsättning att chefen godkänner den och att en 12-månaders kvarstannandekrav uppfylls
  • Konkurrenskraftig grundlön med prestationsbaserad rörlig ersättning kopplad till marknadsresultat
  • Möjlighet att delta i Blackpandas tillväxt genom aktier

Relaterade jobb

Alan

Praktikant inom varumärkesmarknadsföring

Alan
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumFörsäkringarHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
FRFrankrikeHybridPraktikJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaVarumärkeschef

Hjälp till att utveckla arbetssätt för marknadsintroduktioner, evenemang och produktlanseringar på internationella marknader och stötta varumärkesstrategin på Alan, ett försäkringsbolag med fokus på förebyggande hälsa. Samarbeta med den kreativa chefen och bidra till varumärkesteamets planering och OKR:er.

Öppna