LogoFresh Jobs Ahead
Blackpanda
Blackpanda
11 – 50 Pekerja
InsuransKeselamatan siberPerundingan
Blackpanda ialah sebuah syarikat SaaS keselamatan siber yang menyediakan perkhidmatan kepada organisasi di seluruh rantau Asia-Pasifik dengan alat dan perkhidmatan untuk tindak balas terhadap insiden siber serta daya tahan siber. Langganan IR-1 menggabungkan kredit tindak balas insiden 24/7, pengurusan permukaan serangan, pengimbasan kerentanan, pemantauan web gelap dan akses berasaskan platform kepada insurans siber dalam satu tawaran. Blackpanda turut menyokong MSP, pengedar dan pelanggan perusahaan melalui perundingan tindak balas insiden, forensik digital, penilaian pencerobohan, latihan simulasi serta perkhidmatan kesiapsiagaan lain. Dengan pasukan seramai 11–50 pekerja, syarikat ini menawarkan peluang kepada golongan profesional yang berminat dalam keselamatan siber, perundingan, teknologi insurans dan daya tahan operasi.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Pemerolehan Bakat - Singapura (Hibrid)

Memimpin pemerolehan bakat serantau untuk Blackpanda, syarikat tindak balas insiden siber yang berkhidmat di Asia. Merekrut bakat teknikal, komersial, operasi, dan kepimpinan di lima pasaran.

SGSingapuraHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja
Keselamatan Siber

Penerangan

  • Memimpin pengambilan pekerja hujung ke hujung di Singapura, Hong Kong, Jepun, Filipina, dan Malaysia
  • Mengurus intake, pencarian sumber, saringan, penyelarasan temu duga, penilaian, rujukan, tawaran, dan penutupan bagi jawatan teknikal, komersial, operasi, dan kepimpinan
  • Menstrukturkan intake pengurus pengambilan berdasarkan tujuan peranan, ukuran kejayaan enam dan dua belas bulan, kad skor, julat pampasan, dan pelan temu duga
  • Membangunkan saluran bakat melalui LinkedIn Recruiter, komuniti DFIR dan SANS, acara industri, rujukan, dan pendekatan langsung
  • Menyaring pemohon, termasuk melalui semakan CV berbantukan AI, dan menyediakan senarai pendek berasaskan bukti
  • Menyokong VP People and Culture dan C-Suite dengan pencarian bakat kanan dan eksekutif, temu duga top-grading, pembentangan calon, dan kajian kes
  • Mengawasi penanda aras pampasan, penerangan ekuiti, pertimbangan tawaran balas, rundingan, dan peralihan kepada kontrak, pas kerja, serta onboarding
  • Mencipta dan menyelenggara kit temu duga berstruktur, kad skor, kajian kes, templat semakan rujukan, dan format debrief
  • Melatih pengurus pengambilan untuk menjalankan temu duga dan menggunakan pemarkahan secara konsisten
  • Menyelenggara ATS BambooHR sebagai rekod berautoriti bagi permintaan pengambilan dan calon
  • Melaporkan jawatan terbuka, kesihatan saluran, masa untuk mengisi jawatan, sumber pengambilan, penukaran corong, penerimaan tawaran, dan kos setiap pengambilan
  • Menyelaraskan semakan latar belakang dan melaksanakan piawaian pematuhan serantau, SOC, serta perlindungan data
  • Mengenal pasti risiko non-compete, non-solicitation, dan tempoh notis serta menyelaras dengan Legal
  • Mengurus agensi pengambilan dan firma pencarian, termasuk perjanjian, yuran, brief, dan prestasi
  • Mengendalikan program rujukan pekerja
  • Mengukuhkan jenama majikan Blackpanda melalui huraian kerja, kandungan kerjaya, persidangan, komuniti, dan universiti
  • Mengekalkan pengalaman calon yang baik melalui komunikasi tepat pada masanya di setiap peringkat
  • Melapor kepada VP People and Culture sambil bekerjasama dengan People & Culture Manager

Keperluan

  • Lima hingga lapan tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman pengambilan dalaman
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman mengambil pekerja di beberapa negara Asia-Pasifik
  • Kejayaan terbukti merekrut profesional teknikal, termasuk bakat dalam keselamatan siber, forensik digital, kejuruteraan, atau bakat lain yang sama terhad
  • Pengalaman merekrut jawatan komersial dan jualan
  • Keupayaan pencarian sumber langsung yang kukuh, termasuk carian Boolean dan LinkedIn Recruiter
  • Pengalaman dalam organisasi yang berkembang pesat atau sedang berskala, dengan pengambilan pekerja dikendalikan secara langsung
  • Perhatian yang sangat teliti terhadap perincian, keupayaan mengurus projek dan tugasan, serta pelaksanaan yang boleh dipercayai
  • Pengalaman mencipta proses temu duga dan kad skor berstruktur
  • Yakin mencabar pengurus pengambilan apabila keputusan tidak disokong bukti
  • Mahir menggunakan platform ATS dan HRIS, hamparan, serta pelaporan
  • Kemahiran bahasa Inggeris bertulis dan lisan yang sangat baik
  • Budi bicara mutlak ketika mengendalikan maklumat sulit
  • Bersedia melakukan perjalanan serantau beberapa kali setahun dan menyesuaikan waktu kerja merentas zon masa
  • Diutamakan: pengalaman pengambilan langsung di Singapura, Hong Kong, Jepun, Filipina, atau Malaysia
  • Diutamakan: pengalaman pencarian eksekutif atau kepimpinan, termasuk top-grading atau kaedah penilaian berstruktur yang setara
  • Diutamakan: pengalaman gabungan pengambilan agensi dan dalaman
  • Diutamakan: rangkaian keselamatan siber atau DFIR Asia-Pasifik yang kukuh
  • Diutamakan: pengalaman merekrut untuk negara yang baru dimasuki
  • Diutamakan: kecekapan bekerja dalam bahasa serantau selain bahasa Inggeris
  • Diutamakan: pensijilan profesional yang relevan atau ijazah dalam Sumber Manusia, Perniagaan, Psikologi, atau disiplin berkaitan
  • Calon yang melepasi peringkat Temu Duga mungkin perlu menyiapkan Kajian Kes

Faedah

  • 40 hari cuti berbayar setahun, termasuk cuti umum
  • Elaun Work From Anywhere terhad selama lima hari setiap suku tahun dari lokasi alternatif, tertakluk pada liputan rakan sepasukan dan kelulusan pengurus
  • Perlindungan perubatan dan pergigian korporat yang komprehensif melalui rangkaian bil terus
  • Peluang melakukan perjalanan antara pejabat
  • Penyertaan wajib dalam perhimpunan Tribe Onsite tahunan selama seminggu
  • Offsite kepimpinan selama seminggu setiap suku tahun
  • Bajet latihan profesional tahunan sebanyak USD 5,000, tertakluk pada kelulusan pengurus dan syarat pengekalan selama 12 bulan
  • Gaji asas yang kompetitif dengan pampasan berubah-ubah berasaskan prestasi dan dikaitkan dengan hasil pasaran
  • Penyertaan ekuiti dalam pertumbuhan Blackpanda

Pekerjaan Berkaitan

General Dynamics Information Technology

Naib Presiden dan Pengurus Besar, Tentera Laut dan Kor Marin

General Dynamics Information Technology
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatSCCarolina SelatanVAVirginia
$279,718 – $345,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisNaib Presiden
Awan

Memimpin portfolio perkhidmatan teknologi GDIT untuk Tentera Laut dan Kor Marin, dengan hasil tahunan melebihi $700 juta. Menetapkan strategi perniagaan, menyelia prestasi kewangan dan penyampaian, serta memacu pertumbuhan merentas program pertahanan.

Buka