LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor Visa H1BAsuransi kesehatanFarmasiLayanan kesehatan
Johnson & Johnson adalah perusahaan layanan kesehatan global yang bergerak dalam bidang obat inovatif dan teknologi medis. Timnya mengembangkan solusi di bidang onkologi, imunologi, ilmu saraf, oftalmologi khusus, perawatan intervensi, dan ortopedi, dengan memadukan sains dan teknologi untuk menangani kebutuhan kesehatan yang kompleks. Perusahaan ini juga menekankan pemerataan kesehatan, keberlanjutan lingkungan, keberagaman, dan inklusi dalam melayani tenaga kesehatan, pasien, dan komunitas di seluruh dunia.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Kepatuhan Kesehatan EMEA

Pimpin strategi kepatuhan kesehatan DePuy Synthes di seluruh EMEA sekaligus mengawasi fungsi kepatuhan di Jerman. Beri saran kepada pimpinan regional, kelola risiko, dan dukung pertumbuhan yang etis di pasar ortopedi.

DEJerman
€106.100 – €182.390 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisDirektur

Deskripsi

  • Tetapkan dan jalankan strategi Kepatuhan Kesehatan EMEA DePuy Synthes selaras dengan sasaran global.
  • Beri saran kepada pimpinan senior mengenai inisiatif kompleks, komersialisasi, urusan medis, dan model bisnis baru.
  • Awasi program kepatuhan untuk kegiatan komersial, medis, dan interaksi dengan pelanggan di seluruh EMEA.
  • Bekerja sama dengan tim Hukum, Urusan Medis, Mutu, Keuangan, dan tim lain untuk mengidentifikasi serta mengelola risiko kepatuhan regional.
  • Koordinasikan investigasi, temuan audit, penanganan masalah, dan tindakan perbaikan bersama tim Hukum serta Etika & Kepatuhan.
  • Jaga proses pemantauan, audit, dan pelaporan untuk mendukung perbaikan berkelanjutan dan mengurangi risiko.
  • Pimpin, bimbing, dan kembangkan para profesional Kepatuhan Kesehatan regional.
  • Integrasikan kepatuhan ke dalam perencanaan dan pelaksanaan strategis untuk transformasi bisnis dan model pasar baru.
  • Jalankan tugas sebagai Pejabat Kepatuhan Kesehatan Jerman dengan memberikan kepemimpinan strategis dan operasional.
  • Bersedia melakukan perjalanan internasional di EMEA hingga 25–30%.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang hukum, bisnis, kesehatan, ilmu hayati, atau disiplin terkait.
  • Pengalaman kerja progresif minimal 10–12 tahun dalam kepatuhan kesehatan, hukum, regulasi, atau manajemen risiko di bidang ilmu hayati atau teknologi medis.
  • Rekam jejak memimpin program kepatuhan kesehatan di beberapa negara atau wilayah.
  • Pengetahuan kuat tentang hukum, peraturan, dan kode industri kesehatan EMEA, termasuk EFPIA dan MedTech Europe.
  • Mampu memengaruhi pimpinan senior dan mendorong pengambilan keputusan yang patuh dalam organisasi kompleks dengan struktur matriks.
  • Pengalaman memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim regional berkinerja tinggi.
  • Pertimbangan analitis yang kuat dan kemampuan mengelola prioritas yang saling bersaing.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan serta pengelolaan pemangku kepentingan yang sangat baik.
  • Fasih berbahasa Inggris.
  • Surat izin mengemudi yang masih berlaku jika diwajibkan.
  • Diutamakan: gelar lanjutan seperti MBA, gelar magister, atau Juris Doctor.
  • Diutamakan: pengalaman mendukung organisasi komersial Ortopedi atau teknologi medis.
  • Diutamakan: pengalaman sebelumnya dalam kepemimpinan kepatuhan regional atau global.
  • Diutamakan: pengalaman di Swiss, Jerman, atau pasar EMEA yang lebih luas.
  • Diutamakan: pengalaman dalam transformasi bisnis, divestasi, atau perubahan organisasi.
  • Diutamakan: sertifikasi profesional di bidang kepatuhan atau hukum, seperti CHC.
  • Diutamakan kemampuan berbahasa Jerman dan/atau bahasa Eropa lainnya.
  • Sertifikasi kepatuhan atau hukum diutamakan.
  • Bersedia melakukan perjalanan internasional di EMEA hingga 25–30%.

Tunjangan

  • Bonus tahunan dengan target yang ditentukan berdasarkan tingkat jabatan dan lokasi.
  • Jatah hari libur.
  • Cuti orang tua minimal 12 minggu.
  • Cuti berkabung.
  • Cuti untuk merawat anggota keluarga.
  • Cuti relawan.
  • Penggantian biaya untuk kesejahteraan.
  • Program yang mendukung kesehatan finansial, fisik, dan mental.
  • Penghargaan masa kerja dan apresiasi.
  • Program asuransi untuk karyawan dan, di lokasi tertentu, tanggungan yang memenuhi syarat.

Lowongan Terkait