Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.

Direktor/in Healthcare Compliance EMEA

Leiten Sie die Healthcare-Compliance-Strategie von DePuy Synthes für EMEA und verantworten Sie zugleich die Compliance-Funktion in Deutschland. Beraten Sie Führungskräfte, steuern Sie Risiken und fördern Sie ethisches Wachstum in den Orthopädiemärkten.

Beschreibung

  • Entwickeln und realisieren Sie die EMEA-Strategie für Healthcare Compliance von DePuy Synthes im Einklang mit den globalen Zielen.
  • Beraten Sie Führungskräfte zu komplexen Initiativen, Kommerzialisierung, Medical Affairs und neuen Geschäftsmodellen.
  • Verantworten Sie Compliance-Programme für kommerzielle, medizinische und kundenbezogene Aktivitäten in EMEA.
  • Arbeiten Sie mit Recht, Medical Affairs, Qualität, Finanzen und weiteren Teams zusammen, um regionale Compliance-Risiken zu erkennen und zu steuern.
  • Koordinieren Sie Untersuchungen, Prüfungsergebnisse, das Management von Compliance-Vorfällen und Abhilfemaßnahmen mit Recht sowie Ethik und Compliance.
  • Pflegen Sie Monitoring-, Prüfungs- und Berichtsprozesse, die kontinuierliche Verbesserungen unterstützen und Risiken verringern.
  • Leiten, fördern und entwickeln Sie regionale Fachkräfte für Healthcare Compliance.
  • Verankern Sie Compliance in der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftstransformationen und neuen Marktmodellen.
  • Übernehmen Sie die Funktion als Health Care Compliance Officer für Deutschland und sorgen Sie für die strategische und operative Leitung.
  • Reisen Sie bis zu 25–30 % innerhalb der EMEA-Region ins Ausland.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen, Biowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10–12 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Healthcare Compliance, Recht, Regulierung oder Risikomanagement in den Biowissenschaften oder der Medizintechnik.
  • Nachweisliche Erfahrung mit der Leitung von Healthcare-Compliance-Programmen in mehreren Ländern oder Regionen.
  • Fundierte Kenntnisse der Gesundheitsgesetze, Vorschriften und Branchenregelwerke in EMEA, einschließlich EFPIA und MedTech Europe.
  • Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen und in komplexen Matrixorganisationen regelkonforme Entscheidungen zu fördern.
  • Erfahrung in der Leitung, Förderung und Entwicklung leistungsstarker regionaler Teams.
  • Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Gültiger Führerschein, sofern zutreffend.
  • Bevorzugt: weiterführender Abschluss, etwa MBA, Master oder Juris Doctor.
  • Bevorzugt: Erfahrung in Orthopädie oder in kommerziellen Medizintechnikorganisationen.
  • Bevorzugt: frühere regionale oder globale Führungserfahrung im Compliance-Bereich.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Schweiz, Deutschland oder weiteren EMEA-Märkten.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit Geschäftstransformationen, Veräußerungen oder organisatorischen Veränderungen.
  • Bevorzugt: berufliche Compliance- oder Rechtszertifizierung, etwa CHC.
  • Deutschkenntnisse und/oder weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
  • Compliance- oder Rechtszertifizierungen sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu bis zu 25–30 % internationalen Reisen innerhalb der EMEA-Region.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus mit einem Zielwert, der sich nach Gehaltsstufe und Standort richtet.
  • Urlaubstage.
  • Mindestens 12 Wochen Elternzeit.
  • Sonderurlaub im Trauerfall.
  • Freistellung zur Betreuung von Angehörigen.
  • Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement.
  • Zuschuss für Wohlbefinden und Gesundheit.
  • Programme zur Unterstützung der finanziellen, körperlichen und psychischen Gesundheit.
  • Auszeichnungen zu Dienstjubiläen und Anerkennungen.
  • Versicherungsangebote für Mitarbeitende und an manchen Standorten für anspruchsberechtigte Angehörige.

Ähnliche Stellen

BD

BD B2B-Vertriebsmanager: Versorgung außerhalb des Krankenhauses

BD

Verantworten Sie das Wachstum des B2B-Vertriebs von BD im französischen Markt für die Versorgung außerhalb des Krankenhauses. Führen Sie Vertriebsteams, strategische Partnerschaften und die kommerzielle Expansion.

Öffnen
CrowdStrike

Regionaler Vertriebsmanager Gesundheitswesen, Westküste

CrowdStrike

Verantwortung für strategische Kunden im Gesundheitswesen an der Westküste und Vertrieb von CrowdStrikes KI-nativer Cybersicherheitsplattform an Großunternehmen. Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften, Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Ausbau des regionalen Umsatzes.

Öffnen
Alan

Senior Enterprise Sales Lead für Frankreich

Alan

Leite Alans Enterprise-Vertriebsteam und die Akquisitionsstrategie in Frankreich und baue das auf Prävention ausgerichtete Versicherungsgeschäft aus. Coache Account Executives und schließe komplexe Krankenversicherungsverträge mit Unternehmen ab, die mindestens 3.000 Mitarbeitende beschäftigen.

Öffnen
WEX

Software Development Engineer I, WEX Mobility (Indien, remote)

WEX

Entwickle und teste WEX-Mobility-Software für Tankzahlungen, Flottenplattformen und Anwendungen für Fahrerinnen und Fahrer. Arbeite mit Java, Python, TypeScript und cloudnativen Systemen.

Öffnen