Johnson & Johnsonは、革新的な医薬品と医療技術の分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。同社のチームは、オンコロジー、免疫学、神経科学、専門眼科、インターベンショナルケア、整形外科などの領域で、科学とテクノロジーを融合し、複雑な健康課題に応えるソリューションを開発しています。また、世界中の医療従事者、患者、地域社会に貢献する企業として、健康格差の解消、環境の持続可能性、多様性、インクルージョンも重視しています。
EMEAヘルスケアコンプライアンスディレクター
DePuy SynthesのEMEA地域におけるヘルスケアコンプライアンス戦略を統括し、ドイツのコンプライアンス機能も管掌します。地域リーダーに助言し、リスクを管理しながら、整形外科市場で倫理的な成長を支えます。
仕事内容
- グローバル目標に沿って、DePuy SynthesのEMEAヘルスケアコンプライアンス戦略を策定し、実行する。
- 複雑な取り組み、商業化、メディカルアフェアーズ、新たなビジネスモデルについて上級リーダーに助言する。
- EMEA全域の商業、医療、顧客エンゲージメント活動に関するコンプライアンスプログラムを監督する。
- 法務、メディカルアフェアーズ、品質、財務などのチームと連携し、地域のコンプライアンスリスクを特定・管理する。
- 法務および倫理・コンプライアンス部門と連携し、調査、監査での指摘事項、問題管理、是正措置を調整する。
- 継続的な改善とリスク低減を支えるモニタリング、監査、報告のプロセスを維持する。
- 地域のヘルスケアコンプライアンス担当者を率い、指導・育成する。
- 事業変革や新たな市場モデルの戦略立案と実行にコンプライアンスを組み込む。
- ドイツのヘルスケアコンプライアンス責任者として、戦略面と業務面のリーダーシップを担う。
- EMEA域内で最大25～30%の海外出張を行う。
応募要件
- 法律、経営、ヘルスケア、生命科学、または関連分野の学士号。
- 生命科学または医療技術分野で、ヘルスケアコンプライアンス、法務、規制、リスク管理の職務経験を段階的に積み、通算10～12年以上の経験を有すること。
- 複数の国または地域にまたがるヘルスケアコンプライアンスプログラムを率いた実績。
- EFPIAおよびMedTech Europeを含む、EMEAのヘルスケア関連法規制と業界規範に関する深い知識。
- 上級リーダーに働きかけ、複雑なマトリックス型組織でコンプライアンスに沿った意思決定を促す能力。
- 高い成果を上げる地域チームを率い、指導・育成した経験。
- 優れた分析力と判断力を持ち、複数の優先事項を管理できること。
- 優れた文書・口頭でのコミュニケーション能力と、ステークホルダー管理能力。
- 英語に堪能であること。
- 該当する場合、有効な運転免許証を保有していること。
- 歓迎条件：MBA、修士号、法務博士などの上級学位。
- 歓迎条件：整形外科または医療技術分野の事業組織を支援した経験。
- 歓迎条件：地域またはグローバル規模でのコンプライアンスリーダー経験。
- 歓迎条件：スイス、ドイツ、または広域EMEA市場での経験。
- 歓迎条件：事業変革、事業売却、または組織変更の経験。
- 歓迎条件：CHCなどのコンプライアンスまたは法務関連資格。
- ドイツ語および／またはその他の欧州言語の能力があれば尚可。
- コンプライアンスまたは法務関連の資格があれば尚可。
- EMEA域内で最大25～30%の海外出張が可能であること。
福利厚生
- 年次賞与。目標額は職位等級と勤務地に応じて設定。
- 休暇日数。
- 12週間以上の育児休業。
- 忌引休暇。
- 介護者休暇。
- ボランティア休暇。
- ウェルビーイング費用の補助。
- 経済面、身体面、精神面の健康を支援するプログラム。
- 勤続記念および表彰制度。
- 従業員向けの保険制度。地域によっては、条件を満たす扶養家族も対象。