Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson je globální zdravotnická společnost působící v oblasti inovativních léčiv a zdravotnických technologií. Její týmy vyvíjejí řešení v onkologii, imunologii, neurologii, specializované oftalmologii, intervenční péči a ortopedii a propojují vědu s technologiemi při řešení komplexních zdravotních potřeb. Společnost zároveň klade důraz na rovnost ve zdraví, environmentální udržitelnost, rozmanitost a inkluzi a slouží poskytovatelům zdravotní péče, pacientům i komunitám po celém světě.

Ředitel pro compliance ve zdravotnictví v regionu EMEA

Veďte strategii společnosti DePuy Synthes v oblasti compliance ve zdravotnictví v regionu EMEA a dohlížejte na tuto funkci v Německu. Poskytujte poradenství regionálním vedoucím, řiďte rizika a podporujte etický růst na trzích ortopedie.

Popis

  • Stanovovat a realizovat strategii společnosti DePuy Synthes v oblasti compliance ve zdravotnictví v regionu EMEA v souladu s globálními cíli.
  • Poskytovat vrcholovým vedoucím poradenství v oblasti složitých iniciativ, komercializace, zdravotnických záležitostí a nových obchodních modelů.
  • Dohlížet na programy compliance pro obchodní a zdravotnické aktivity a komunikaci se zákazníky v regionu EMEA.
  • Spolupracovat s právním oddělením, zdravotnickým oddělením, oddělením kvality, financemi a dalšími týmy při identifikaci regionálních rizik v oblasti compliance a jejich řízení.
  • Koordinovat vyšetřování, zjištění z auditů, řešení problémů a nápravná opatření ve spolupráci s právním oddělením a týmem pro etiku a compliance.
  • Udržovat procesy monitorování, auditů a vykazování, které podporují průběžné zlepšování a snižování rizik.
  • Vést, mentorovat a rozvíjet regionální odborníky na compliance ve zdravotnictví.
  • Začleňovat compliance do strategického plánování a realizace transformace podnikání a nových tržních modelů.
  • Působit jako osoba odpovědná za compliance ve zdravotnictví v Německu a zajišťovat strategické i provozní vedení.
  • Cestovat v rámci regionu EMEA až 25–30 % pracovní doby.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru práva, podnikání, zdravotnictví, přírodních věd nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně 10–12 let postupně odpovědnější praxe v oblasti compliance ve zdravotnictví, práva, regulace nebo řízení rizik v odvětví přírodních věd či zdravotnických technologií.
  • Prokazatelné zkušenosti s vedením programů compliance ve zdravotnictví v několika zemích nebo regionech.
  • Dobrá znalost právních předpisů, regulací a oborových kodexů v regionu EMEA, včetně EFPIA a MedTech Europe.
  • Schopnost ovlivňovat vrcholové vedoucí a podporovat rozhodování v souladu s požadavky v komplexních maticových organizacích.
  • Zkušenosti s vedením, mentoringem a rozvojem výkonných regionálních týmů.
  • Silný analytický úsudek a schopnost stanovovat priority při souběhu různých úkolů.
  • Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti a schopnost řídit vztahy se zainteresovanými stranami.
  • Plynulá znalost angličtiny.
  • Platný řidičský průkaz, pokud je v dané lokalitě vyžadován.
  • Výhodou je: vyšší vzdělání, například MBA, magisterský titul nebo titul Juris Doctor.
  • Výhodou je: zkušenosti s podporou obchodních organizací v oblasti ortopedie nebo zdravotnických technologií.
  • Výhodou je: předchozí zkušenosti s vedením compliance na regionální či globální úrovni.
  • Výhodou je: zkušenosti ze Švýcarska, Německa nebo širšího regionu EMEA.
  • Výhodou je: zkušenosti s transformací podnikání, odprodejem částí společnosti nebo organizačními změnami.
  • Výhodou je: profesní certifikace v oblasti compliance nebo práva, například CHC.
  • Znalost němčiny a/nebo dalších evropských jazyků je výhodou.
  • Certifikace v oblasti compliance nebo práva jsou výhodou.
  • Ochota cestovat v rámci regionu EMEA až 25–30 % pracovní doby.

Benefity

  • Roční bonus s cílovou výší stanovenou podle platové třídy a místa výkonu práce.
  • Dny dovolené.
  • Nejméně 12 týdnů rodičovské dovolené.
  • Volno při úmrtí blízké osoby.
  • Volno na péči o blízké.
  • Volno na dobrovolnickou činnost.
  • Příspěvek na podporu osobní pohody.
  • Programy podporující finanční, fyzické a duševní zdraví.
  • Ocenění za pracovní výročí a zásluhy.
  • Pojistné programy pro zaměstnance a na některých místech také pro oprávněné rodinné příslušníky.