Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.

Directeur, conformité santé EMEA

Pilotez la stratégie de conformité santé de DePuy Synthes dans la région EMEA et supervisez la fonction conformité en Allemagne. Conseillez les responsables régionaux, gérez les risques et soutenez une croissance éthique sur les marchés de l’orthopédie.

Description

  • Définir et déployer la stratégie de conformité santé de DePuy Synthes pour la région EMEA, conformément aux objectifs mondiaux.
  • Conseiller les cadres dirigeants sur des initiatives complexes, la commercialisation, les affaires médicales et les nouveaux modèles d’activité.
  • Superviser les programmes de conformité des activités commerciales, médicales et de relation avec les clients dans la région EMEA.
  • Collaborer avec les équipes Juridique, Affaires médicales, Qualité, Finance et d’autres fonctions afin d’identifier et de gérer les risques régionaux de conformité.
  • Coordonner les enquêtes, les constats d’audit, la gestion des incidents et les mesures correctives avec les équipes Juridique et Éthique et Conformité.
  • Maintenir des processus de suivi, d’audit et de reporting qui favorisent l’amélioration continue et réduisent les risques.
  • Diriger, accompagner et développer les professionnels régionaux de la conformité santé.
  • Intégrer la conformité à la planification et à la mise en œuvre stratégiques de la transformation de l’entreprise et des nouveaux modèles de marché.
  • Assumer la fonction de responsable de la conformité santé en Allemagne, avec un rôle de direction stratégique et opérationnelle.
  • Effectuer des déplacements internationaux dans la région EMEA jusqu’à 25–30 %.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent en droit, gestion, santé, sciences de la vie ou dans une discipline connexe.
  • Au moins 10–12 ans d’expérience professionnelle progressive en conformité santé, droit, réglementation ou gestion des risques dans les sciences de la vie ou les technologies médicales.
  • Expérience avérée de la direction de programmes de conformité santé dans plusieurs pays ou régions.
  • Solide connaissance des lois, réglementations et codes du secteur de la santé de la région EMEA, notamment ceux de l’EFPIA et de MedTech Europe.
  • Capacité à influencer les cadres dirigeants et à promouvoir des décisions conformes au sein d’organisations complexes et matricielles.
  • Expérience de la direction, de l’accompagnement et du développement d’équipes régionales performantes.
  • Esprit d’analyse et discernement, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en gestion des parties prenantes.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Permis de conduire valide, le cas échéant.
  • Atout : diplôme de niveau supérieur, tel qu’un MBA, un master ou un Juris Doctor.
  • Atout : expérience dans l’orthopédie ou au sein d’organisations commerciales de technologies médicales.
  • Atout : expérience préalable en direction de la conformité à l’échelle régionale ou mondiale.
  • Atout : expérience en Suisse, en Allemagne ou sur d’autres marchés de la région EMEA.
  • Atout : expérience en transformation d’entreprise, cessions ou changements organisationnels.
  • Atout : certification professionnelle en conformité ou en droit, telle que CHC.
  • La maîtrise de l’allemand et/ou d’autres langues européennes est un atout.
  • Les certifications en conformité ou en droit sont un atout.
  • Disponibilité pour effectuer jusqu’à 25–30 % de déplacements internationaux dans la région EMEA.

Avantages

  • Prime annuelle avec un objectif défini selon le niveau du poste et le lieu de travail.
  • Jours de congé.
  • Au moins 12 semaines de congé parental.
  • Congé pour deuil.
  • Congé pour aider un proche dépendant.
  • Congé pour bénévolat.
  • Remboursement de frais liés au bien-être.
  • Programmes de soutien à la santé financière, physique et mentale.
  • Récompenses pour l’ancienneté et la reconnaissance.
  • Régimes d’assurance pour les salariés et, dans certains lieux, les personnes à charge admissibles.

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