Teradyne développe des systèmes automatisés de test et de fabrication pour les secteurs de l’électronique, des semi-conducteurs et de l’industrie. Son portefeuille associe les tests de semi-conducteurs et de produits électroniques à l’automatisation industrielle, à la robotique collaborative et à la robotique mobile grâce à des entreprises telles que LitePoint, Universal Robots et MiR. Les technologies de l’entreprise sont conçues pour aider les fabricants à accroître leur productivité, à maintenir une qualité constante et à améliorer l’efficacité de la production dans un large éventail d’applications industrielles.
Responsable des mises en production logicielles, robotique
Gère les mises en production du firmware, des logiciels de contrôle et des applications des robots collaboratifs d’Universal Robots, en coordonnant leur préparation, la configuration, le déploiement en production et l’automatisation des processus.
Description
- Planifier les mises en production et coordonner l’exécution des incréments de programme.
- Gérer le calendrier des mises en production et le périmètre logiciel, de la planification à la disponibilité générale et à la livraison des correctifs.
- Coordonner les équipes agiles, les tests, la validation et le développement matériel pour le firmware, les logiciels de contrôle et les applications.
- Repérer les risques en amont, les signaler avec des faits précis et aider les équipes à trouver un équilibre entre périmètre, qualité et délais de livraison.
- Animer les revues de mise en production et les décisions de lancement ou de report.
- Vérifier les livrables et la documentation de mise en production, les critères de qualité et les exigences de conformité.
- Coordonner avec le site de production le déploiement des logiciels sur les robots de la chaîne de production.
- Piloter la gestion de configuration pour le versionnage, les branches, les étiquettes, les bases de référence des versions et la traçabilité.
- Améliorer les processus et les indicateurs de mise en production.
- Développer des outils et des automatisations pour rendre les flux de mise en production plus rapides et plus fiables.
- Rendre compte de l’avancement des mises en production aux ingénieurs et aux cadres dirigeants.
- Communiquer les notes de version et les informations sur les changements aux équipes de gestion de produit et de support, ainsi qu’aux clients.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion des mises en production, en gestion de projets logiciels ou en gestion de configuration.
- Expérience du travail avec des équipes de développement agiles au sein d’une organisation fonctionnant par projets.
- Bonne connaissance pratique de Git et d’une pile logicielle moderne telle que C++, Python ou Rust.
- Capacité à comprendre les builds, à lire les journaux de modifications et à échanger de manière crédible avec les ingénieurs sur des sujets techniques.
- Approche structurée et méthodique des organisations complexes.
- Grande initiative et solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à diriger sans autorité formelle.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à travailler sur site au siège d’Odense, au Danemark.
- Une expérience en robotique, en systèmes embarqués ou sur des produits associant des mises en production logicielles et matérielles est un atout.
- Une connaissance de la planification agile à grande échelle, telle que SAFe PI Planning ou des cadres similaires, est un atout.
- Une expérience dans la création d’outils et d’automatisations de mise en production avec Python, des systèmes CI/CD, Jenkins, GitHub Actions, Jira ou des outils similaires est un atout.
- Une expérience des mises en production logicielles dans des contextes réglementés ou liés à la sécurité est un atout.
- Un diplôme en génie logiciel, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe est souhaité.
Avantages
- Horaires de travail flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Assurance maladie et avantages complémentaires.
- Développement professionnel et formations pour acquérir de nouvelles compétences.
- Possibilités d’évolution professionnelle.
- Un poste très visible offrant la confiance nécessaire pour prendre des décisions éclairées.
- Un environnement de travail dynamique axé sur la technologie.
- La possibilité de travailler avec des collègues qualifiés du monde entier.