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Johnson & Johnson
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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeProdutos farmacêuticosSeguro-saúde
A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de medicamentos inovadores e tecnologia médica. Suas equipes desenvolvem soluções em oncologia, imunologia, neurociência, oftalmologia especializada, cuidados intervencionistas e ortopedia, combinando ciência e tecnologia para atender a necessidades complexas de saúde. A empresa também enfatiza a equidade em saúde, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão ao atender profissionais de saúde, pacientes e comunidades em todo o mundo.
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Vagas da empresa

Diretor(a) de Compliance em Saúde para EMEA

Lidere a estratégia de compliance em saúde da DePuy Synthes em EMEA e supervisione a função de compliance na Alemanha. Oriente líderes regionais, gerencie riscos e promova o crescimento ético nos mercados de ortopedia.

DEAlemanha
€ 106.100 – € 182.390 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Definir e executar a estratégia de Compliance em Saúde da DePuy Synthes para EMEA, alinhada aos objetivos globais.
  • Orientar líderes seniores em iniciativas complexas, comercialização, assuntos médicos e novos modelos de negócios.
  • Supervisionar programas de compliance para atividades comerciais, médicas e de relacionamento com clientes em EMEA.
  • Trabalhar com as equipes Jurídica, de Assuntos Médicos, Qualidade, Finanças e outras áreas para identificar e gerenciar riscos regionais de compliance.
  • Coordenar investigações, constatações de auditoria, gestão de questões e ações corretivas com as equipes Jurídica e de Ética e Compliance.
  • Manter processos de monitoramento, auditoria e relatórios que apoiem a melhoria contínua e reduzam riscos.
  • Liderar, orientar e desenvolver profissionais regionais de Compliance em Saúde.
  • Incorporar o compliance ao planejamento e à execução estratégicos da transformação dos negócios e de novos modelos de mercado.
  • Atuar como responsável por Compliance em Saúde na Alemanha, oferecendo liderança estratégica e operacional.
  • Viajar internacionalmente pela região EMEA em até 25–30%.

Requisitos

  • Graduação em Direito, Administração, saúde, ciências da vida ou área relacionada.
  • Pelo menos 10–12 anos de experiência progressiva em compliance em saúde, jurídico, regulatório ou gestão de riscos nos setores de ciências da vida ou tecnologia médica.
  • Histórico comprovado de liderança de programas de compliance em saúde em vários países ou regiões.
  • Amplo conhecimento das leis, regulamentações e códigos do setor de saúde em EMEA, incluindo EFPIA e MedTech Europe.
  • Capacidade de influenciar líderes seniores e promover decisões em conformidade em organizações complexas e matriciais.
  • Experiência na liderança, orientação e desenvolvimento de equipes regionais de alto desempenho.
  • Boa capacidade de análise e julgamento, com habilidade para gerenciar prioridades concorrentes.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e de gestão de partes interessadas.
  • Fluência em inglês.
  • Carteira de habilitação válida, quando aplicável.
  • Diferencial: pós-graduação, como MBA, mestrado ou Juris Doctor.
  • Diferencial: experiência em Ortopedia ou em organizações comerciais de tecnologia médica.
  • Diferencial: experiência anterior em liderança de compliance regional ou global.
  • Diferencial: experiência na Suíça, Alemanha ou em outros mercados de EMEA.
  • Diferencial: experiência em transformação de negócios, desinvestimentos ou mudanças organizacionais.
  • Diferencial: certificação profissional em compliance ou Direito, como CHC.
  • Alemão e/ou outros idiomas europeus são diferenciais.
  • Certificações em compliance ou Direito são diferenciais.
  • Disponibilidade para viagens internacionais pela região EMEA em até 25–30%.

Benefícios

  • Bônus anual com meta definida conforme o nível do cargo e a localização.
  • Dias de férias.
  • Pelo menos 12 semanas de licença parental.
  • Licença por falecimento de familiar ou pessoa próxima.
  • Licença para cuidar de dependentes.
  • Licença para voluntariado.
  • Reembolso de despesas relacionadas ao bem-estar.
  • Programas de apoio à saúde financeira, física e mental.
  • Prêmios por tempo de serviço e reconhecimento.
  • Planos de seguro para funcionários e, em algumas localidades, dependentes elegíveis.

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