Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson es una empresa global de atención médica que trabaja en los ámbitos de la medicina innovadora y la tecnología médica. Sus equipos desarrollan soluciones en oncología, inmunología, neurociencia, oftalmología especializada, atención intervencionista y ortopedia, combinando ciencia y tecnología para abordar necesidades de salud complejas. La empresa también pone énfasis en la equidad sanitaria, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión al prestar servicio a profesionales de la salud, pacientes y comunidades de todo el mundo.

Director de Cumplimiento Sanitario para EMEA

Lidera la estrategia de cumplimiento sanitario de DePuy Synthes en EMEA y supervisa la función de cumplimiento en Alemania. Asesora a líderes regionales, gestiona riesgos y promueve un crecimiento ético en los mercados de ortopedia.

Descripción

  • Definir y ejecutar la estrategia de Cumplimiento Sanitario de DePuy Synthes para EMEA, en consonancia con los objetivos globales.
  • Asesorar a altos directivos sobre iniciativas complejas, comercialización, asuntos médicos y nuevos modelos de negocio.
  • Supervisar los programas de cumplimiento para las actividades comerciales, médicas y de interacción con clientes en EMEA.
  • Colaborar con los equipos de Asuntos Jurídicos, Asuntos Médicos, Calidad, Finanzas y otras áreas para identificar y gestionar riesgos de cumplimiento regionales.
  • Coordinar investigaciones, hallazgos de auditoría, gestión de incidencias y medidas correctivas con los equipos Jurídico y de Ética y Cumplimiento.
  • Mantener procesos de supervisión, auditoría e informes que favorezcan la mejora continua y reduzcan los riesgos.
  • Dirigir, orientar y desarrollar a profesionales regionales de Cumplimiento Sanitario.
  • Integrar el cumplimiento en la planificación y ejecución estratégicas de la transformación empresarial y los nuevos modelos de mercado.
  • Desempeñar la función de responsable de Cumplimiento Sanitario en Alemania, con liderazgo estratégico y operativo.
  • Viajar por EMEA a nivel internacional hasta un 25–30 %.

Requisitos

  • Grado universitario en Derecho, Administración de Empresas, salud, ciencias de la vida o una disciplina afín.
  • Al menos 10–12 años de experiencia profesional progresiva en cumplimiento sanitario, asuntos jurídicos, regulación o gestión de riesgos en ciencias de la vida o tecnología médica.
  • Experiencia demostrable liderando programas de cumplimiento sanitario en varios países o regiones.
  • Sólido conocimiento de las leyes, normativas y códigos sectoriales de EMEA en materia sanitaria, incluidos EFPIA y MedTech Europe.
  • Capacidad para influir en altos directivos y promover decisiones conformes en organizaciones complejas y matriciales.
  • Experiencia dirigiendo, orientando y desarrollando equipos regionales de alto rendimiento.
  • Criterio analítico sólido y capacidad para gestionar prioridades contrapuestas.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de gestión de partes interesadas.
  • Dominio del inglés.
  • Permiso de conducir válido cuando corresponda.
  • Se valorará un título avanzado, como un MBA, un máster o un Juris Doctor.
  • Se valorará la experiencia en ortopedia o en organizaciones comerciales de tecnología médica.
  • Se valorará la experiencia previa en liderazgo de cumplimiento regional o global.
  • Se valorará la experiencia en Suiza, Alemania o los mercados más amplios de EMEA.
  • Se valorará la experiencia en transformación empresarial, desinversiones o cambios organizativos.
  • Se valorará una certificación profesional en cumplimiento o Derecho, como CHC.
  • Se valorará el alemán u otros idiomas europeos.
  • Se valorarán las certificaciones en cumplimiento o Derecho.
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente por EMEA hasta un 25–30 %.

Beneficios

  • Bonificación anual con un objetivo establecido según el nivel del puesto y la ubicación.
  • Días de vacaciones.
  • Al menos 12 semanas de permiso parental.
  • Permiso por duelo.
  • Permiso para cuidar a familiares u otras personas a cargo.
  • Permiso para actividades de voluntariado.
  • Reembolso de gastos de bienestar.
  • Programas de apoyo a la salud financiera, física y mental.
  • Premios por antigüedad y reconocimiento.
  • Planes de seguro para empleados y, en algunas ubicaciones, para las personas a cargo que cumplan los requisitos.

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