Johnson & Johnson to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze innowacyjnych leków i technologii medycznych. Jej zespoły opracowują rozwiązania w dziedzinie onkologii, immunologii, neurologii, okulistyki specjalistycznej, medycyny interwencyjnej i ortopedii, łącząc naukę z technologią, aby odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do zdrowia, zrównoważonego rozwoju środowiskowego, różnorodności i inkluzywności, wspierając pracowników ochrony zdrowia, pacjentów i społeczności na całym świecie.
Dyrektor ds. zgodności w ochronie zdrowia w regionie EMEA
Kieruj strategią zgodności w ochronie zdrowia DePuy Synthes w regionie EMEA oraz nadzoruj tę funkcję w Niemczech. Doradzaj regionalnym liderom, zarządzaj ryzykiem i wspieraj etyczny rozwój na rynkach ortopedycznych.
Opis
- Opracowywać i realizować strategię DePuy Synthes w zakresie zgodności w ochronie zdrowia w regionie EMEA, zgodnie z celami globalnymi.
- Doradzać kadrze kierowniczej w sprawie złożonych inicjatyw, komercjalizacji, spraw medycznych i nowych modeli biznesowych.
- Nadzorować programy zgodności dotyczące działań komercyjnych i medycznych oraz kontaktów z klientami w regionie EMEA.
- Współpracować z działami prawnym, medycznym, jakości, finansowym i innymi zespołami w celu identyfikowania regionalnych ryzyk zgodności i zarządzania nimi.
- Koordynować dochodzenia, ustalenia z audytów, zarządzanie problemami i działania naprawcze wspólnie z działem prawnym oraz zespołem ds. etyki i zgodności.
- Utrzymywać procesy monitorowania, audytu i raportowania, które wspierają ciągłe doskonalenie i ograniczają ryzyko.
- Kierować regionalnymi specjalistami ds. zgodności w ochronie zdrowia, wspierać ich i rozwijać ich kompetencje.
- Uwzględniać zgodność w planowaniu strategicznym i realizacji transformacji biznesowej oraz nowych modeli rynkowych.
- Pełnić funkcję osoby odpowiedzialnej za zgodność w ochronie zdrowia w Niemczech, zapewniając przywództwo strategiczne i operacyjne.
- Podróżować służbowo po regionie EMEA do 25–30% czasu pracy.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie prawa, biznesu, ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych lub pokrewnej dyscyplinie.
- Co najmniej 10–12 lat doświadczenia zawodowego o rosnącym zakresie odpowiedzialności w obszarze zgodności w ochronie zdrowia, prawa, regulacji lub zarządzania ryzykiem w branży nauk przyrodniczych albo MedTech.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu programami zgodności w ochronie zdrowia w wielu krajach lub regionach.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa, regulacji i kodeksów branżowych obowiązujących w regionie EMEA, w tym EFPIA i MedTech Europe.
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą i promowania decyzji zgodnych z wymogami w złożonych, macierzowych organizacjach.
- Doświadczenie w kierowaniu, wspieraniu i rozwijaniu skutecznych zespołów regionalnych.
- Dobra ocena analityczna i umiejętność ustalania priorytetów przy konkurujących zadaniach.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Ważne prawo jazdy, jeśli jest wymagane w danym miejscu.
- Atutem będzie: zaawansowany stopień naukowy, np. MBA, tytuł magistra lub Juris Doctor.
- Atutem będzie: doświadczenie we wspieraniu organizacji komercyjnych z obszaru ortopedii lub MedTech.
- Atutem będzie: wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu zgodnością na poziomie regionalnym lub globalnym.
- Atutem będzie: doświadczenie w Szwajcarii, Niemczech lub na innych rynkach regionu EMEA.
- Atutem będzie: doświadczenie w transformacji biznesowej, zbywaniu części przedsiębiorstwa lub zmianach organizacyjnych.
- Atutem będzie: zawodowy certyfikat z zakresu zgodności lub prawa, np. CHC.
- Znajomość języka niemieckiego i/lub innych języków europejskich będzie dodatkowym atutem.
- Certyfikaty z zakresu zgodności lub prawa będą dodatkowym atutem.
- Gotowość do podróży międzynarodowych po regionie EMEA do 25–30% czasu pracy.
Benefity
- Premia roczna z celem określonym na podstawie poziomu stanowiska i lokalizacji.
- Dni urlopowe.
- Co najmniej 12 tygodni urlopu rodzicielskiego.
- Urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby.
- Urlop na opiekę nad bliskimi.
- Urlop na wolontariat.
- Zwrot kosztów związanych z dobrostanem.
- Programy wspierające zdrowie finansowe, fizyczne i psychiczne.
- Nagrody za staż pracy i osiągnięcia.
- Ubezpieczenia dla pracowników, a w niektórych lokalizacjach także dla uprawnionych osób na utrzymaniu.