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Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
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Medtronic Vertriebsmitarbeiter/in III, interventionelle Therapien

Vertrieb interventioneller Therapien von Medtronic an Chirurginnen und Chirurgen sowie Kunden im Gesundheitswesen im Gebiet Tampa–Sarasota. Ausbau des Kyphon-Geschäfts durch Außendienst und gezielte Kundenentwicklung.

USVereinigte StaatenFLFlorida
45.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Vertrieb der zugewiesenen interventionellen Produkte von Medtronic im gesamten Vertriebsgebiet.
  • Medtronic gemäß den Unternehmensrichtlinien vertreten.
  • Die lokalen Wettbewerbsbedingungen beobachten und Erkenntnisse an die Bezirksvertriebsleitung melden.
  • Kontakte aufbauen, Chirurginnen und Chirurgen gewinnen, Interessenten qualifizieren und Verkaufsgespräche führen.
  • Das bestehende Kyphon-Geschäft ausbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen.
  • Unternehmensressourcen selbstständig einsetzen, um Umsatz zu erzielen und Vertriebsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Genehmigte Marketingstrategien umsetzen.
  • Neue Kunden gewinnen und die mit der Bezirksvertriebsleitung vereinbarten Aktionspläne verfolgen.
  • Kundenbeschwerden bearbeiten und Anliegen, die die eigene Befugnis überschreiten, eskalieren.
  • Produkte von Wettbewerbern und deren Vermarktungspraktiken beobachten.
  • Kundenunterlagen und zugehörige Dokumentation aktuell halten.
  • Berichte zu Verkaufsgesprächen erstellen und einreichen.
  • An Vertriebsbesprechungen, Schulungen, Kongressen und Messen teilnehmen.
  • Außendienstschulungen für Vertriebsmitarbeitende unterstützen.
  • Mit Kolleginnen und Kollegen an Unternehmensprogrammen arbeiten.
  • Einen jährlichen Geschäftsplan erstellen und umsetzen sowie vierteljährlich aktualisieren.
  • Einen Service bieten, der den Kundenbedürfnissen entspricht.
  • Berichte und andere angeforderte Unterlagen fristgerecht fertigstellen.
  • Unternehmensrichtlinien einhalten und ethisch handeln.
  • Die Aktivitäten im Vertriebsgebiet innerhalb des Budgets steuern und die Rentabilität unterstützen.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss und mindestens 8 Jahre einschlägige Vertriebs-, klinische oder verwandte Berufserfahrung in den Bereichen Medizintechnik, MedTech, Gesundheitswesen oder Biowissenschaften; oder ein Associate Degree und mindestens 6 Jahre einschlägige Erfahrung; oder ein Bachelorabschluss und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung.
  • Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Medizintechnik, MedTech, Gesundheitswesen oder Biowissenschaften.
  • Erfahrung in der Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie oder im Operationssaal ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Vertrieb, bei dem die Zusammenarbeit mit Chirurginnen und Chirurgen wesentlich ist, sowie Erfahrung im Verkauf eines neuen Medizinprodukts oder Verfahrens sind von Vorteil.
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrung im Vertrieb von Programmen mit Zusatznutzen sind von Vorteil.
  • Kenntnisse der Wirbelsäulenanatomie und anatomischer Orientierungspunkte, die nach der Produktschulung ausreichen, um Chirurginnen und Chirurgen zu Kyphon-Produkten anzuleiten, sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind von Vorteil.
  • Die Fähigkeit, selbstständig und mit erheblicher Eigenverantwortung zu arbeiten, ist von Vorteil.
  • Ein gültiger Führerschein und eine aktive Kfz-Versicherung sind erforderlich.
  • Der Fahrverlauf wird während des Bewerbungsverfahrens geprüft.
  • Die Fähigkeit, etwa 50 % der Arbeitszeit innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu fahren.
  • Reisebereitschaft, bei Bedarf auch mit Übernachtungen.
  • Die Fähigkeit, längere Zeit am Computer zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen zu kommunizieren.
  • Die Fähigkeit, häufig bis zu 50 Pfund (ca. 23 kg) zu heben oder zu bewegen.
  • Außerhalb der USA erworbene Bachelorabschlüsse müssen die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllen.
  • Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die USA ist bei Arbeitsantritt und während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses erforderlich; für Stellen unterhalb der Principal-Ebene wird keine Unterstützung bei der Visumsbeantragung angeboten.

Zusatzleistungen

  • Vertriebsbonusplan mit der Möglichkeit, eine variable Vergütung zu erhalten.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Gesundheitssparkonto.
  • Flexible Ausgabenregelung für Gesundheitskosten.
  • Lebensversicherung.
  • Langfristige Erwerbsunfähigkeitsabsicherung.
  • Konto für Betreuungskosten von Angehörigen.
  • Studienbeihilfe oder Erstattung von Ausbildungskosten.
  • Globales Wohlbefindensprogramm Simple Steps.
  • Bonuspläne.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zu Eigenbeiträgen.
  • Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsabsicherung.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Zusätzlicher nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan.
  • Kapitalaufbauplan für berechtigte Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten sowie höhergestellte oder sonstige anspruchsberechtigte Beschäftigte.
  • Bezahlte Krankheitszeit für befristet Beschäftigte, soweit nach einzelstaatlichem Recht vorgeschrieben.

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