Medtronic er et globalt selskap innen helseteknologi og produksjon som utvikler løsninger for komplekse medisinske tilstander. Arbeidet deres samler store, internasjonale team og et tett samarbeid med helsepersonell for å forbedre behandlinger, terapier og tilgangen til medisinsk teknologi. Med mer enn 95 000 ansatte i over 150 land fokuserer Medtronic på å fremme pasientbehandlingen, samtidig som selskapet støtter inkludering, mangfold, likestilling og bærekraftig praksis i hele virksomheten.
Medtronic-salgsrepresentant III, intervensjonelle terapier
Selg Medtronics intervensjonelle terapier til kirurger og helseaktører i Tampa–Sarasota-distriktet. Bygg opp Kyphon-virksomheten gjennom feltsalg og kundeutvikling.
Beskrivelse
- Selg tildelte intervensjonelle produkter fra Medtronic i hele distriktet.
- Representer Medtronic i tråd med selskapets retningslinjer.
- Følg med på lokale konkurranseforhold og rapporter funnene til distriktssalgssjefen.
- Utvikle potensielle kunder, rekrutter kirurger, kvalifiser prospekter og gjennomfør salgssamtaler.
- Utvid den eksisterende Kyphon-virksomheten og identifiser nye muligheter.
- Bruk selskapets ressurser selvstendig for å skape inntekter og nå eller overgå salgsmålene.
- Gjennomfør godkjente markedsføringsstrategier.
- Oppsøk nye kunder og følg handlingsplaner som er utarbeidet sammen med distriktssalgssjefen.
- Håndter kundeklager og eskaler saker som ligger utenfor ditt ansvarsområde.
- Følg med på konkurrerende produkter og markedsføringspraksis.
- Hold kundeopplysninger og tilhørende dokumentasjon oppdatert.
- Utarbeid og send inn rapporter fra salgssamtaler.
- Delta på salgsmøter, opplæring, kongresser og messer.
- Bidra til feltopplæring av salgspersonell.
- Samarbeid med kolleger om selskapets programmer.
- Utarbeid og gjennomfør en årlig forretningsplan, og oppdater den hvert kvartal.
- Gi service som dekker kundenes behov.
- Fullfør rapportering og andre forespørsler raskt.
- Følg selskapets retningslinjer og driv virksomheten på en etisk måte.
- Administrer aktivitetene i distriktet innenfor budsjettet, samtidig som du støtter lønnsomheten.
Krav
- Videregående opplæring eller tilsvarende samt minst 8 års relevant erfaring fra salg, klinisk arbeid eller lignende innen medisinsk utstyr, MedTech, helsetjenester eller biovitenskap; eller en toårig høyskolegrad samt minst 6 års relevant erfaring; eller en bachelorgrad samt minst 4 års relevant erfaring.
- Relevant erfaring innen medisinsk utstyr, MedTech, helsetjenester eller biovitenskap.
- Erfaring innen ortopedi, ryggkirurgi eller operasjonsstuer er ønskelig.
- Erfaring med salg der samarbeid med kirurger er avgjørende, og erfaring med salg av en ny enhet eller prosedyre, er ønskelig.
- Dokumenterte lederegenskaper og erfaring med salg av programmer som gir merverdi, er ønskelig.
- Kunnskap om ryggradens anatomi og anatomiske landemerker som er tilstrekkelig til å instruere kirurger i Kyphon-produkter etter salgsopplæring, er ønskelig.
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner er ønskelig.
- Evne til å arbeide selvstendig med betydelig ansvar er ønskelig.
- Gyldig førerkort og aktiv bilforsikring kreves.
- Kjørehistorikken blir gjennomgått i søknadsprosessen.
- Evne til å kjøre omtrent 50 % av tiden innenfor det tildelte distriktet.
- Evne til å reise, også med overnatting ved behov.
- Evne til å bruke datamaskin over lengre perioder og kommunisere med kolleger.
- Evne til ofte å løfte eller flytte opptil 50 pund.
- Bachelorgrader tatt utenfor USA må oppfylle kravene i 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Ubegrenset arbeidstillatelse i USA kreves ved ansettelse og gjennom hele ansettelsesforholdet; sponsing tilbys ikke for stillinger under Principal-nivå.
Fordeler
- Salgsincentivordning med mulighet til å tjene insentivbasert godtgjørelse.
- Helse-, tann- og synsforsikring.
- Helseoppsparingskonto.
- Fleksibel konto for helseutgifter.
- Livsforsikring.
- Langtidsuførhetspermisjon.
- Utgiftskonto for omsorg for forsørgede.
- Utdanningsstøtte eller refusjon av studieavgifter.
- Det globale velværeprogrammet Simple Steps.
- Insentivordninger.
- 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag og matching.
- Korttidsuførhet.
- Betalt fri.
- Betalte helligdager.
- Aksjekjøpsordning for ansatte.
- Program for medarbeiderstøtte.
- Supplerende ikke-kvalifisert pensjonsordning.
- Kapitaloppbyggingsplan for kvalifiserte visepresidenter og høyere ledere eller andre kvalifiserte ansatte.
- Betalt sykefravær for midlertidig ansatte der delstatsloven krever det.