Medtronic
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メドトロニックは、複雑な疾患に対するソリューションを開発する、グローバルなヘルスケアテクノロジーおよび製造企業です。世界各地の大規模なチームが協力し、医療従事者との緊密な連携を通じて、治療や療法の向上、医療技術へのアクセス改善に取り組んでいます。150か国以上で95,000人を超える従業員を擁し、患者ケアの向上に注力するとともに、事業全体でインクルージョン、ダイバーシティ、公平性、持続可能な取り組みを推進しています。

メドトロニック インターベンショナルセラピーズ セールス担当 III

タンパ・サラソタ地域の外科医や医療機関に、メドトロニックのインターベンショナルセラピーズ製品を販売します。 フィールドセールスと顧客開拓を通じて、Kyphon事業を拡大します。

仕事内容

  • 担当エリア全域で、指定されたメドトロニックのインターベンショナル製品を販売する。
  • 会社の方針に沿ってメドトロニックを代表する。
  • 地域の競争状況を把握し、調査結果を地区営業マネージャーに報告する。
  • 見込み案件を開拓し、外科医との関係を築き、見込み顧客を評価して営業訪問を行う。
  • 既存のKyphon事業を拡大し、新たな機会を特定する。
  • 会社のリソースを自律的に活用して売上を創出し、売上目標の達成または超過を目指す。
  • 承認済みのマーケティング戦略を実行する。
  • 新規顧客を開拓し、地区営業マネージャーと策定した行動計画に沿って活動する。
  • 顧客からの苦情に対応し、権限を超える問題は上位者に報告する。
  • 競合製品や販売促進の手法を把握する。
  • 顧客記録および関連書類を最新の状態に保つ。
  • 営業訪問報告書を作成して提出する。
  • 営業会議、研修、コンベンション、展示会に参加する。
  • 営業スタッフ向けの現場研修を支援する。
  • 同僚と連携して会社のプログラムに取り組む。
  • 年間事業計画を策定・実行し、四半期ごとに更新する。
  • 顧客のニーズを満たすサービスを提供する。
  • 報告書などの依頼事項に速やかに対応する。
  • 会社の方針を遵守し、倫理的に業務を行う。
  • 予算内で担当エリアの活動を管理し、収益性を支える。

応募要件

  • 高校卒業または同等の資格に加え、医療機器、MedTech、医療、ライフサイエンス分野での営業、臨床、または関連業務の経験が8年以上あること、または準学士号と関連経験6年以上、または学士号と関連経験4年以上。
  • 医療機器、MedTech、医療、ライフサイエンス分野での関連経験。
  • 整形外科、脊椎、または手術室での経験があれば尚可。
  • 外科医との連携が重要な営業経験、および新しい機器や術式の販売経験があれば尚可。
  • リーダーシップを発揮した実績と付加価値プログラムの販売経験があれば尚可。
  • 営業研修後に外科医へKyphon製品を説明できる程度の脊椎解剖および解剖学的指標の知識があれば尚可。
  • 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力があれば尚可。
  • 大きな責任を担いながら自律的に業務を進められる方が望ましい。
  • 有効な運転免許証と有効な自動車保険への加入が必須。
  • 応募プロセスで運転記録を確認する。
  • 担当エリア内で勤務時間の約50%を運転に充てられること。
  • 必要に応じて宿泊を伴う出張ができること。
  • 長時間のコンピューター使用および同僚とのコミュニケーションができること。
  • 最大50ポンド(約22.7kg)の物を頻繁に持ち上げたり移動したりできること。
  • 米国外で取得した学士号は、8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) の要件を満たす必要がある。
  • 採用時および在職期間を通じて、制限のない米国での就労資格が必要。Principal未満の職位ではビザのスポンサーを受けられない。

福利厚生

  • 営業インセンティブ制度。インセンティブ報酬を得る機会あり。
  • 医療、歯科、眼科保険。
  • 医療貯蓄口座。
  • 医療費フレキシブル支出口座。
  • 生命保険。
  • 長期障害休暇。
  • 扶養家族介護支出口座。
  • 学費補助または払い戻し。
  • Simple Steps グローバルウェルビーイングプログラム。
  • インセンティブ制度。
  • 雇用主の拠出およびマッチング拠出がある401(k)プラン。
  • 短期障害保障。
  • 有給休暇。
  • 有給祝日。
  • 従業員株式購入制度。
  • 従業員支援プログラム。
  • 非適格退職年金補足制度。
  • 対象となる副社長以上またはその他の適格従業員向け資本積立制度。
  • 州法で義務付けられている場合、臨時従業員に有給病気休暇。

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