ElevenLabs adalah laboratorium riset kecerdasan buatan dan media yang berfokus pada pengembangan teknologi generasi suara. Karyanya mengeksplorasi pendekatan baru dalam AI suara dan penerapannya secara praktis, dengan tujuan membuat konten lebih mudah diakses dalam berbagai bahasa dan suara, sekaligus menciptakan pengalaman yang lebih kaya bagi audiens di seluruh dunia.
Administrator Ekuitas
Mengelola hibah ekuitas global ElevenLabs, catatan tabel kapitalisasi, dan dukungan bagi karyawan. Posisi ini bekerja jarak jauh di Britania Raya.
Deskripsi
- Mengelola operasional harian program ekuitas ElevenLabs
- Menjaga catatan tabel kapitalisasi yang akurat dan siap diaudit
- Memproses hibah, pelaksanaan opsi, dan kepergian karyawan secara akurat dan tepat waktu
- Berkoordinasi dengan tim Keuangan, Hukum, dan SDM untuk mencatat keputusan yang disetujui dewan serta mengomunikasikannya dengan jelas
- Menerbitkan hibah ekuitas
- Mendukung valuasi 409A dan valuasi lokal
- Menanggapi pertanyaan karyawan tentang ekuitas
- Menggunakan AI bila sesuai untuk mengotomatiskan tugas administrasi ekuitas yang berulang
Persyaratan
- Pengalaman langsung mengelola ekuitas melalui platform tabel kapitalisasi atau rencana saham seperti Carta, yang mencakup hibah, vesting, pelaksanaan opsi, pemutusan hubungan kerja, penyelesaian, dan rekonsiliasi
- Pengalaman mengelola ekuitas di berbagai yurisdiksi, termasuk melacak peserta yang bekerja lintas negara dan berkoordinasi dengan tim Pajak dan Penggajian
- Pengetahuan kuat tentang opsi saham, RSU, jadwal vesting, dan perubahan dalam siklus kerja karyawan
- Pemahaman kerja tentang ISO AS serta program EMI atau CSOP Inggris
- Pengalaman merekonsiliasi data ekuitas dengan catatan dari tim SDM, Talent, Penggajian, dan Akuntansi
- Memahami akuntansi kompensasi berbasis saham agar dapat menyediakan data yang andal dan mendukung tim Keuangan dalam pelaporan US GAAP dan lokal
- Pengalaman menyusun dan mendokumentasikan proses serta kontrol ekuitas, mengelola tenggat secara mandiri, dan menyelesaikan ketidaksesuaian
- Komunikator yang jelas, memiliki pertimbangan yang baik dalam menangani informasi rahasia, dan berkomitmen kuat mendukung karyawan
Tunjangan
- Tunjangan tahunan diskresioner untuk pengembangan profesional
- Tunjangan tahunan diskresioner untuk perjalanan sosial bertemu rekan kerja
- Kegiatan luar kantor tahunan seluruh perusahaan
- Tunjangan ruang kerja bersama bulanan bagi karyawan yang tidak berada dekat hub utama
- Fleksibilitas untuk bekerja dari kantor global perusahaan mana pun