ElevenLabs je výzkumná laboratoř zaměřená na umělou inteligenci a média, která se soustředí na rozvoj technologií pro generování hlasu. Zkoumá nové přístupy k hlasové umělé inteligenci a jejich praktickému využití s cílem zpřístupnit obsah v různých jazycích a hlasech a vytvářet bohatší zážitky pro publikum po celém světě.
Administrátor programů zaměstnaneckého podílu
Správa globálních programů zaměstnaneckého podílu ElevenLabs, evidence vlastnické struktury a podpora zaměstnanců. Práce na dálku ve Spojeném království.
Popis
- Řídit každodenní fungování programu zaměstnaneckého podílu ElevenLabs
- Vést přesnou evidenci vlastnické struktury připravenou k auditu
- Včas a správně zpracovávat přidělování a uplatňování opcí i odchody zaměstnanců
- Koordinovat spolupráci s finančním, právním a personálním týmem, evidovat rozhodnutí schválená představenstvem a jasně o nich informovat
- Vydávat příděly podílů
- Podporovat ocenění podle 409A a místní ocenění
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se podílů
- Podle potřeby využívat AI k automatizaci opakujících se úkolů správy podílů
Požadavky
- Praktické zkušenosti se správou podílů prostřednictvím platformy pro evidenci vlastnické struktury nebo akciového plánu, například Carta, včetně přidělování a nabývání podílů, uplatňování opcí, ukončení účasti, vypořádání a odsouhlasování údajů
- Zkušenosti se správou podílů v několika jurisdikcích, včetně sledování účastníků pracujících v různých zemích a koordinace s daňovým a mzdovým oddělením
- Dobrá znalost akciových opcí, RSU, harmonogramů nabývání podílů a změn v průběhu zaměstnaneckého cyklu
- Pracovní znalost amerických ISO a britských plánů EMI nebo CSOP
- Zkušenosti s odsouhlasováním údajů o podílech se záznamy týmů People, Talent, Payroll a účetnictví
- Porozumění účetnictví odměn v podobě akcií v rozsahu potřebném k poskytování spolehlivých údajů a podpoře financí při výkaznictví podle US GAAP a místních standardů
- Zkušenosti se zaváděním a dokumentováním procesů a kontrol v oblasti podílů, samostatným dodržováním termínů a řešením nesrovnalostí
- Jasná komunikace, dobrý úsudek při nakládání s důvěrnými informacemi a silný závazek podporovat zaměstnance
Benefity
- Každoroční nenárokový příspěvek na profesní rozvoj
- Každoroční nenárokový příspěvek na cestování za kolegy
- Každoroční společný firemní výjezd
- Měsíční příspěvek na coworking pro zaměstnance, kteří nejsou poblíž hlavního pracoviště
- Možnost pracovat z kterékoli kanceláře společnosti na světě