ElevenLabs est un laboratoire de recherche en intelligence artificielle et dans le domaine des médias, axé sur l’avancement de la génération vocale. Ses travaux explorent de nouvelles approches de l’IA vocale et de son déploiement pratique, dans le but de rendre les contenus plus accessibles à travers les langues et les voix, tout en créant des expériences plus riches pour les publics du monde entier.
Administrateur des plans d’actionnariat
Gère les attributions mondiales d’actions, les registres de capitalisation et l’accompagnement des employés chez ElevenLabs. Le poste est en télétravail au Royaume-Uni.
Description
- Gérer les opérations quotidiennes du programme d’actionnariat d’ElevenLabs
- Tenir à jour des registres de capitalisation précis et prêts pour les audits
- Traiter les attributions, les exercices et les départs des employés avec exactitude et dans les délais
- Coordonner avec les équipes Finance, Juridique et Ressources humaines l’enregistrement et la communication claire des décisions approuvées par le conseil d’administration
- Émettre des attributions d’actions
- Contribuer aux évaluations 409A et locales
- Répondre aux questions des employés sur l’actionnariat
- Utiliser l’IA lorsque cela est pertinent pour automatiser les tâches récurrentes d’administration de l’actionnariat
Exigences
- Expérience pratique de l’administration de plans d’actionnariat via une plateforme de gestion de la table de capitalisation ou des plans d’actions, telle que Carta, couvrant les attributions, l’acquisition des droits, les exercices, les départs, les règlements et les rapprochements
- Expérience de la gestion de l’actionnariat dans plusieurs juridictions, notamment du suivi des participants en mobilité internationale et de la coordination avec les équipes Fiscalité et Paie
- Solide connaissance des options sur actions, des actions gratuites soumises à conditions (RSU), des calendriers d’acquisition des droits et des changements liés au cycle de vie des employés
- Connaissance pratique des ISO américaines et des plans britanniques EMI ou CSOP
- Expérience du rapprochement des données relatives à l’actionnariat avec les registres des équipes Ressources humaines, Talent, Paie et Comptabilité
- Compréhension de la comptabilité des rémunérations en actions suffisante pour fournir des données fiables et aider l’équipe Finance pour les rapports selon les US GAAP et les normes locales
- Expérience de la mise en place et de la documentation de processus et de contrôles liés à l’actionnariat, de la gestion autonome des échéances et de la résolution des écarts
- Communication claire, discernement dans le traitement des informations confidentielles et fort engagement en faveur de l’accompagnement des employés
Avantages
- Allocation annuelle discrétionnaire pour le développement professionnel
- Allocation annuelle discrétionnaire pour des voyages permettant de rencontrer les collègues
- Séminaire annuel réunissant toute l’entreprise
- Allocation mensuelle de coworking pour les employés qui ne se trouvent pas à proximité d’un bureau principal
- Possibilité de travailler depuis n’importe quel bureau de l’entreprise dans le monde