ElevenLabs is een onderzoeks- en ontwikkelingslab voor kunstmatige intelligentie en media dat zich richt op de vooruitgang van spraakgeneratie. Het bedrijf onderzoekt nieuwe benaderingen voor spraak-AI en de praktische toepassing ervan, met als doel content toegankelijker te maken in verschillende talen en stemmen en tegelijkertijd rijkere ervaringen te creëren voor mensen wereldwijd.
Equitybeheerder
Beheer de wereldwijde equitytoekenningen, cap table-gegevens en ondersteuning voor medewerkers bij ElevenLabs. De functie is op afstand vanuit het Verenigd Koninkrijk.
Beschrijving
- Het dagelijkse beheer van het equityprogramma van ElevenLabs verzorgen
- Nauwkeurige, auditklare cap table-gegevens bijhouden
- Toekenningen, uitoefeningen en uitdiensttredingen van medewerkers correct en op tijd verwerken
- Samenwerken met Finance, Legal en People om bestuursbesluiten vast te leggen en helder te communiceren
- Equitytoekenningen uitgeven
- Ondersteuning bieden bij 409A- en lokale waarderingen
- Vragen van medewerkers over equity beantwoorden
- Waar passend AI inzetten om terugkerende taken voor equitybeheer te automatiseren
Vereisten
- Praktische ervaring met equitybeheer via een cap table- of aandelenplanplatform zoals Carta, waaronder toekenningen, vesting, uitoefeningen, beëindigingen, afwikkelingen en aansluitingen
- Ervaring met equitybeheer in meerdere rechtsgebieden, waaronder het volgen van internationaal mobiele deelnemers en afstemming met Tax en Payroll
- Grondige kennis van aandelenopties, RSU's, vestingschema's en wijzigingen gedurende de loopbaan van medewerkers
- Basiskennis van Amerikaanse ISO's en Britse EMI- of CSOP-plannen
- Ervaring met het afstemmen van equitygegevens op gegevens van People, Talent, Payroll en Accounting
- Inzicht in de boekhouding van op aandelen gebaseerde beloningen, zodat je betrouwbare gegevens kunt leveren en Finance kunt ondersteunen bij US GAAP- en lokale rapportage
- Ervaring met het opzetten en documenteren van equityprocessen en controles, zelfstandig beheren van deadlines en oplossen van afwijkingen
- Duidelijke communicatie, goed beoordelingsvermogen bij het omgaan met vertrouwelijke informatie en een sterke inzet voor ondersteuning van medewerkers
Voordelen
- Jaarlijkse discretionaire vergoeding voor professionele ontwikkeling
- Jaarlijkse discretionaire vergoeding voor sociale reizen om collega's te ontmoeten
- Jaarlijkse bedrijfsbrede offsite
- Maandelijkse coworkingvergoeding voor medewerkers die niet in de buurt van een hoofdlocatie wonen
- Flexibiliteit om vanuit elk wereldwijd kantoor van het bedrijf te werken