LogoFresh Jobs Ahead
Veralto
Veralto
Alimentos y bebidasB2BEmpresa
Veralto es una empresa global de tecnología B2B y empresarial cuyas compañías operativas desarrollan soluciones para necesidades esenciales relacionadas con el agua, los alimentos y otros bienes de confianza. Sus negocios trabajan en tecnologías que ayudan a proteger el acceso al agua limpia, respaldar la seguridad y la calidad alimentaria, y verificar la integridad de los productos utilizados en la vida cotidiana. Como empresa matriz de una cartera de marcas especializadas, Veralto reúne equipos centrados en la innovación, la sostenibilidad, la integridad y el cumplimiento, al tiempo que presta servicio a clientes de todo el mundo.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Director sénior de Recursos Humanos

Como principal socio de RR. HH. de Veralto, definirás la estrategia de talento, organización y cultura para la organización corporativa global. Liderarás la planificación de la plantilla, la sucesión, los programas esenciales de RR. HH. y un equipo pequeño.

USEstados UnidosMAMassachusetts
175.000 $ – 225.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Ser el principal socio de RR. HH. de Veralto Corporate.
  • Asesorar a la dirección corporativa y a los miembros del equipo ejecutivo de Veralto.
  • Crear e implementar estrategias de talento, organización y cultura.
  • Convertir los objetivos empresariales en prioridades de personal.
  • Liderar la colaboración de RR. HH. con el personal ejecutivo y no ejecutivo de todo el mundo.
  • Guiar la planificación y el análisis de la plantilla, el diseño organizativo y el cambio transformacional.
  • Supervisar la gestión del desempeño, la compensación anual y las encuestas de compromiso.
  • Crear planes de sucesión y canales de talento.
  • Contratar profesionales cualificados y poner en marcha estrategias de compromiso y retención.
  • Promover el Sistema Empresarial Veralto e identificar kaizens de RR. HH.
  • Poner en práctica las iniciativas de despliegue de políticas.
  • Gestionar un equipo pequeño de profesionales de RR. HH.
  • Supervisar el gasto en RR. HH. y los costes de personal de forma responsable.

Requisitos

  • Experiencia demostrada en negociación con altos ejecutivos y asesoramiento para su desarrollo.
  • Experiencia en alinear prioridades y establecer acuerdos de colaboración con altos directivos.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.
  • Sólidos conocimientos de recursos humanos y visión empresarial.
  • Conocimiento de los procesos y las políticas de RR. HH.
  • Conocimiento del mercado externo de talento.
  • Orientación a resultados, con énfasis en la mejora continua y el servicio al cliente.
  • Alto sentido de la urgencia.
  • Se requiere una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
  • Se prefiere un MBA.
  • Capacidad para trabajar regularmente de forma presencial en la oficina corporativa de Waltham, Massachusetts.

Beneficios

  • Elegible para recibir remuneración por incentivos.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Plan 401(k).

Empleos relacionados

W

Gerente regional de ventas de arrendamiento de vehículos

Westlake Financial
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAutomociónFinanzasLogística
USEstados Unidos
61.500 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Amplíe la red indirecta de concesionarios de arrendamiento de vehículos de CULA mediante la formalización de contratos, el desarrollo de socios, el análisis de mercado y las ventas territoriales. El puesto abarca las relaciones con concesionarios y prestamistas, la capacitación en ventas y los informes de resultados regionales.

Abrir
Allstate

Gerente adjunto de reclamaciones por lesiones corporales con representación legal

Allstate
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaSeguros
USEstados UnidosAZArizonaCACaliforniaCOColoradoNVNevadaTXTexas
80.000 $ – 124.600 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Dirige al equipo de ajustadores de National General que gestiona reclamaciones por lesiones corporales con representación legal en las operaciones de la Costa Oeste. Asesora al personal y supervisa acuerdos complejos, arbitrajes, proveedores y casos de clientes escalados.

Abrir
Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP

Abogado de litigios civiles

Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaSeguros
USEstados UnidosOKOklahomaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Defiende a clientes en asuntos de litigios civiles en distintas áreas de práctica en Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP. El puesto en Oklahoma City incluye investigación y redacción jurídicas, contacto con clientes y comparecencias en audiencias, deposiciones y juicios.

Abrir
W

Gerente regional de ventas de arrendamiento de automóviles

Westlake Financial
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAutomociónConsultoríaLogística
USEstados Unidos
61.500 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Impulsa el negocio de arrendamiento indirecto de automóviles de CULA en un territorio asignado mediante alianzas con concesionarios y un aumento de las originaciones de arrendamientos. Apoya a las entidades de crédito asociadas con planificación comercial, capacitación de concesionarios, análisis de mercado y recomendaciones sobre programas.

Abrir