Veralto
Veralto
Veralto er et globalt B2B- og teknologiselskap som utvikler løsninger for virksomheter. Driftsselskapene utvikler løsninger for viktige behov innen vann, mat og andre pålitelige produkter. Veraltos virksomheter arbeider med teknologi som bidrar til å beskytte tilgangen til rent vann, støtte matsikkerhet og kvalitet samt kontrollere integriteten til produkter som brukes i hverdagen. Som morselskap for en portefølje av spesialiserte merkevarer samler Veralto team med fokus på innovasjon, bærekraft, integritet og etterlevelse, samtidig som selskapet betjener kunder over hele verden.

Senior HR-direktør

Som Veraltos fremste HR-partner utformer du strategien for talenter, organisasjon og kultur i den globale konsernorganisasjonen. Du leder bemanningsplanlegging, etterfølgerplanlegging og sentrale HR-programmer samt et lite team.

Beskrivelse

  • Være Veralto Corporates primære HR-partner.
  • Rådgive konsernledelsen og medlemmer av Veraltos ledergruppe.
  • Utvikle og gjennomføre strategier for talenter, organisasjon og kultur.
  • Omsette forretningsmål til personalprioriteringer.
  • Lede HR-samarbeidet for globale medarbeidere både på og utenfor ledernivå.
  • Veilede bemanningsplanlegging, analyser, organisasjonsutforming og endringsarbeid.
  • Følge opp resultatstyring, årlig kompensasjon og medarbeiderundersøkelser.
  • Utarbeide etterfølgerplaner og talentpipeline.
  • Rekruttere kvalifiserte medarbeidere og gjennomføre strategier for engasjement og å beholde ansatte.
  • Fremme Veralto Enterprise System og identifisere HR-kaizeninitiativer.
  • Gjennomføre initiativer innen Policy Deployment.
  • Lede et lite team av HR-medarbeidere.
  • Følge opp HR-utgifter og ansvarlige personalkostnader.

Krav

  • Dokumentert ekspertise i forhandlinger med og coaching av toppledere.
  • Erfaring med å samordne prioriteringer og etablere sosiale avtaler med ledende medarbeidere.
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter og sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Sterk HR-kompetanse og forretningsforståelse.
  • Kunnskap om HR-prosesser og retningslinjer.
  • Forståelse for det eksterne talentmarkedet.
  • Resultatorientert tilnærming med vekt på kontinuerlig forbedring og kundeservice.
  • Sterk sans for hva som haster.
  • Bachelorgrad innen HR, økonomi eller et beslektet fagområde er påkrevd.
  • MBA er ønskelig.
  • Mulighet til å arbeide regelmessig på stedet ved konsernkontoret i Waltham, Massachusetts.

Fordeler

  • Berettiget til insentivlønn.
  • Betalt fri.
  • Helseforsikring.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • 401(k).

Relaterte jobber

Walmart

Walmart programvareingeniør III, stordata

Walmart

Bygg skalerbare stordataapplikasjoner og verktøy for Walmarts skybaserte dataplattformer. Utvikle tjenester i Java og Python, analyseinfrastruktur og sikre datapipelines i Bangalore.

Åpne