人力資源資深總監
作為 Veralto 的資深人力資源夥伴，制定全球企業組織的人才、組織與文化策略。 領導人力規劃、接班安排、核心人力資源計畫及小型團隊。
說明
- 擔任 Veralto 企業部門的主要人力資源夥伴。
- 為企業領導階層及 Veralto 執行團隊成員提供建議。
- 制定並推動人才、組織與文化策略。
- 將業務目標轉化為人員優先事項。
- 負責與全球高階主管及非高階主管員工合作，提供人力資源支援。
- 指導人力規劃、分析、組織設計及轉型變革。
- 監督績效管理、年度薪酬及員工投入度調查。
- 制定接班計畫並建立人才梯隊。
- 招募優秀人才，並推動員工投入度與留任策略。
- 推廣 Veralto 企業系統，並找出人力資源改善機會。
- 落實方針部署措施。
- 管理一支由人力資源專業人員組成的小型團隊。
- 監督人力資源支出及合理的人事成本。
職位要求
- 具備與高階主管協商並提供教練指導的實務專長。
- 具備與高階領導者協調優先事項並建立社會契約的經驗。
- 具備出色的人際、書面及口語溝通能力。
- 具備扎實的人力資源專業知識與商業敏銳度。
- 了解人力資源流程與政策。
- 了解外部人才市場。
- 以成果為導向，重視持續改善與客戶服務。
- 具備強烈的急迫感。
- 須具有人力資源、商業或相關領域的學士學位。
- 具備 MBA 學位者優先。
- 能定期於麻薩諸塞州沃爾瑟姆的企業辦公室現場工作。
福利待遇
- 符合領取獎勵薪酬的資格。
- 帶薪休假。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。