Veralto
Veralto
Veralto är ett globalt B2B- och teknikföretag som riktar sig till företagskunder. Bolagets verksamheter utvecklar lösningar för viktiga behov inom vatten, livsmedel och andra betrodda produkter. Veraltos bolag arbetar med teknik som bidrar till att skydda tillgången till rent vatten, stödja livsmedelssäkerhet och kvalitet samt verifiera integriteten hos produkter som används i vardagen. Som moderbolag för en portfölj av specialiserade varumärken samlar Veralto team med fokus på innovation, hållbarhet, integritet och efterlevnad, samtidigt som företaget betjänar kunder över hela världen.

Senior HR-direktör

Som Veraltos främsta HR-partner formar du strategin för talang, organisation och kultur i den globala företagsorganisationen. Du leder personalplanering, successionsplanering och centrala HR-program samt ett mindre team.

Beskrivning

  • Fungera som Veralto Corporates främsta HR-partner.
  • Ge råd till företagsledningen och medlemmar i Veraltos ledningsgrupp.
  • Skapa och genomföra strategier för talang, organisation och kultur.
  • Omsätta verksamhetsmål till personalprioriteringar.
  • Leda HR-partnerskapet för globala medarbetare på och utanför chefsnivå.
  • Vägleda personalplanering, analys, organisationsutformning och förändringsarbete.
  • Övervaka prestationshantering, årlig ersättning och medarbetarundersökningar.
  • Ta fram successionsplaner och talangpooler.
  • Rekrytera kvalificerade medarbetare och genomföra strategier för engagemang och att behålla personal.
  • Främja Veralto Enterprise System och identifiera HR-kaizeninitiativ.
  • Genomföra initiativ inom Policy Deployment.
  • Leda ett mindre team av HR-specialister.
  • Övervaka HR-utgifter och ansvarsfull kostnadshantering för personal.

Krav

  • Dokumenterad kompetens inom förhandling med och coachning av seniora chefer.
  • Erfarenhet av att samordna prioriteringar och upprätta sociala överenskommelser med seniora ledare.
  • God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt samt god samarbetsförmåga.
  • Gedigen HR-kompetens och affärsmässig förståelse.
  • Kunskap om HR-processer och policyer.
  • Förståelse för den externa arbetsmarknaden för talanger.
  • Resultatinriktat arbetssätt med fokus på ständiga förbättringar och kundservice.
  • Stark känsla för brådska.
  • Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller närliggande område krävs.
  • MBA är meriterande.
  • Möjlighet att regelbundet arbeta på plats på företagskontoret i Waltham, Massachusetts.

Förmåner

  • Berättigad till incitamentslön.
  • Betald ledighet.
  • Sjukförsäkring.
  • Tandvårdsförsäkring.
  • Synförsäkring.
  • 401(k).

Relaterade jobb

Walmart

Walmart mjukvaruingenjör III, stordata

Walmart

Bygg skalbara stordataapplikationer och verktyg för Walmarts molnbaserade dataplattformar. Utveckla tjänster i Java och Python, analysinfrastruktur och säkra datapipelines i Bangalore.

Öppna