人事担当シニアディレクター
Veraltoの上級人事パートナーとして、グローバルな全社組織の人材、組織、企業文化戦略を策定します。 人員計画、後継者育成、主要人事プログラム、および少人数チームを統括します。
仕事内容
- Veralto全社の主要な人事パートナーを務めます。
- 全社のリーダーおよびVeraltoエグゼクティブチームのメンバーに助言します。
- 人材、組織、企業文化の戦略を策定し、実行します。
- 事業目標を人材に関する優先事項へと落とし込みます。
- グローバルの役員および一般社員に対する人事パートナー業務を統括します。
- 人員計画、分析、組織設計、変革を推進します。
- 業績管理、年次報酬、従業員エンゲージメント調査を統括します。
- 後継者計画を策定し、人材パイプラインを構築します。
- 優秀な人材を採用し、エンゲージメントと定着の施策を実行します。
- Veralto Enterprise Systemを推進し、人事面のカイゼン機会を特定します。
- 方針展開の取り組みを実行に移します。
- 少人数の人事専門家チームを管理します。
- 人事関連の支出と適正な人件費を管理します。
応募要件
- 上級幹部との交渉やコーチングに関する実績ある専門性。
- 上級リーダーと優先事項を調整し、ソーシャルコントラクトを確立した経験。
- 優れた対人コミュニケーション力、文章力、口頭での伝達力。
- 人事および事業に関する高い知見。
- 人事プロセスと方針に関する知識。
- 社外の人材市場に関する理解。
- 継続的な改善と顧客サービスを重視し、成果を追求する姿勢。
- 強い緊急性の意識。
- 人事、経営、または関連分野の学士号が必須です。
- MBA取得者を優遇します。
- マサチューセッツ州ウォルサムの本社オフィスに定期的に出社できること。
福利厚生
- インセンティブ報酬の対象となる資格があります。
- 有給休暇。
- 医療保険。
- 歯科保険。
- 眼科保険。
- 401(k)。
