ビジネス移民弁護士—フェニックス
起業家、経営幹部、企業に対し、米国の雇用ベース移民案件について助言します。顧客相談を主導し、関係を築きながら、複雑な移民案件や申請手続きを管理します。
仕事内容
- 見込み顧客と面談して事務所のサービスを説明し、依頼要件を満たす見込み顧客が委任するかどうかを判断できるよう支援します。
- 案件戦略を立案し、申請書類を作成します。L-1A/L-1B、EB-1C、EB-1A、EB-2 NIW、EB-3 PERM、E-2、O-1、雇用ベースのグリーンカード、領事手続きまたは在留資格変更に関する申請を管理します。
- USCIS面接に向けて顧客を準備します。
- 交流会、会議、顧客との会食に参加し、顧客や紹介パートナーとの長期的な関係を築きます。海外出張の可能性があります。
- 上級ビジネスイベントで事務所を代表します。
- ウェビナー、ポッドキャスト、プレゼンテーション、教育資料の作成に協力します。
- 顧客の幅広い事業目標を把握し、移民の選択肢を評価して、率直な戦略的助言を行います。
- 顧客との連絡を管理し、きめ細かな質の高いサービスを提供します。
- 業務の拡大に合わせて、仕組み、サービス、市場の開発を支援します。
- 法律事務サポートチームと連携し、記録の正確性を保ち、期限内に申請を提出します。
応募要件
- 認定を受けた米国ロースクールの法務博士（J.D.）学位。
- 米国いずれかの州で有効な弁護士資格を持ち、良好な資格状態にあること。アリゾナ州の資格、または現地での業務資格を得られる方を優遇します。
- ビジネス移民法務に専従した経験が2年以上あること。
- 現地の移民局フィールドオフィスで対面の顧客面談を担当するため、アリゾナ州フェニックス地域に居住していること。
- 法律用語に頼らず、複雑な法律問題を経営幹部に明確かつ自信を持って説明できること。
- 洗練され、信頼感があり、親しみやすく、自信のある対応ができること。
- L-1A/L-1B、EB-1C、EB-1A、EB-2 NIW、EB-3 PERM、E-2、O-1、雇用ベースのグリーンカード、領事手続きまたは在留資格変更のいずれか一つ以上の経験があれば尚可。すべてのカテゴリーに精通している必要はありません。
- 整理力、分析力、細部への注意力があり、案件の強みとリスクを適切に判断できること。
- 交流の場に出て長期的な関係を築くことを楽しめること。相談を主導し、押しつけがましくなく業務を依頼できること。
- 海外の顧客との仕事を楽しみ、出張に前向きであること。
- 成長意欲があり、フィードバックを受け入れ、ビジネス移民分野の専門性を高める意欲があること。
- I-526、I-829、I-956Fの手続きを含むEB-5投資家申請の経験があれば尚可。
- 業務量の多い企業移民法律事務所または部門での勤務経験があれば尚可。
- DACA受益者の雇用ベース永住権への移行支援に関する経験または関心があれば尚可。
- 最新の移民案件管理プラットフォームに精通していれば尚可。
福利厚生
- 有給休暇および祝日休暇。
- 充実した健康保険制度。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)制度。
