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New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 Mitarbeitende
B2CRecht
New Frontier Immigration Law ist eine US-amerikanische Kanzlei für Einwanderungsrecht, die Einzelpersonen und Familien bei der Orientierung im Einwanderungssystem unterstützt. Zu ihren juristischen Dienstleistungen gehören Familienanträge, militärische Bewährung vor Ort (Parole in Place), Rechtsmittel, Kautionsbefreiungen, die Verteidigung in Abschiebungsverfahren sowie U- und T-Visa. Die Kanzlei entwickelt auf den jeweiligen Fall zugeschnittene rechtliche Strategien und unterstützt Mandantinnen und Mandanten bei der Beantragung von Einwanderungsdokumenten, Arbeitserlaubnissen und Sozialversicherungskarten. Das Team verfügt zusammen über mehr als 50 Jahre Berufserfahrung. Dieses Profil bietet einen Überblick über die Rechtspraxis und das Team der Kanzlei; aktuelle Stellenangebote werden nicht genannt.
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Stellen im Unternehmen

Anwalt für Unternehmensimmigration – Phoenix

Beraten Sie Unternehmer, Führungskräfte und Unternehmen zu beschäftigungsbezogenen US-Einwanderungsfragen. Führen Sie Mandantengespräche, bauen Sie Beziehungen auf und betreuen Sie komplexe Einwanderungsfälle und Anträge.

USVereinigte StaatenAZArizona
85.000 $ – 120.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwalt

Beschreibung

  • Lernen Sie potenzielle Mandanten kennen, erläutern Sie die Dienstleistungen der Kanzlei und helfen Sie geeigneten Interessenten bei der Entscheidung, ob sie die Kanzlei beauftragen möchten.
  • Entwickeln Sie Fallstrategien, erstellen Sie Anträge und betreuen Sie Einreichungen zu L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, beschäftigungsbezogenen Green Cards sowie konsularischer Bearbeitung oder Statusanpassung.
  • Bereiten Sie Mandanten auf USCIS-Interviews vor.
  • Nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Mandantenessen teil; bauen Sie dauerhafte Beziehungen zu Mandanten und Empfehlungsgebern auf, gegebenenfalls auch durch internationale Reisen.
  • Vertreten Sie die Kanzlei bei Geschäftsveranstaltungen auf Führungsebene.
  • Wirken Sie an Webinaren, Podcasts, Präsentationen und Informationsmaterialien mit.
  • Berücksichtigen Sie die übergeordneten Geschäftsziele der Mandanten, prüfen Sie Einwanderungsoptionen und geben Sie offene strategische Empfehlungen.
  • Betreuen Sie die Kommunikation mit Mandanten und bieten Sie aufmerksamen, persönlichen Service.
  • Unterstützen Sie den Ausbau von Systemen, Dienstleistungen und Märkten, während die Praxis wächst.
  • Arbeiten Sie mit dem juristischen Supportteam zusammen, um korrekte Akten zu führen und Anträge fristgerecht einzureichen.

Anforderungen

  • J.D.-Abschluss einer akkreditierten US-amerikanischen juristischen Fakultät.
  • Aktive, ordnungsgemäße Zulassung als Anwalt oder Anwältin in einem US-Bundesstaat; eine Zulassung in Arizona oder die Berechtigung zur dortigen anwaltlichen Tätigkeit ist von Vorteil.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt im Recht der Unternehmensimmigration.
  • Wohnsitz in Arizona, im Großraum Phoenix, um persönliche Mandanteninterviews in örtlichen Außenstellen abzudecken.
  • Komplexe rechtliche Sachverhalte klar und überzeugend gegenüber Führungskräften erläutern können, ohne sich auf juristische Fachsprache zu stützen.
  • Souveränes, glaubwürdiges, herzliches und selbstbewusstes Auftreten.
  • Erfahrung mit einem oder mehreren der Bereiche L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, beschäftigungsbezogene Green Cards oder konsularische Bearbeitung und Statusanpassung ist von Vorteil; Expertise in allen Kategorien ist nicht erforderlich.
  • Organisiert, analytisch und detailorientiert, mit gutem Urteilsvermögen hinsichtlich Erfolgsaussichten und Risiken von Fällen.
  • Freude am Netzwerken und am Aufbau dauerhafter Beziehungen; sicher darin, Beratungsgespräche zu führen und um Mandate zu werben, ohne aufdringlich zu sein.
  • Freude an der Arbeit mit internationalen Mandanten und Bereitschaft zu reisen.
  • Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, offen für Feedback und motiviert, fundierte Expertise im Bereich Unternehmensimmigration aufzubauen.
  • Erfahrung mit EB-5-Investorenanträgen, einschließlich der Abläufe für I-526, I-829 oder I-956F, ist von Vorteil.
  • Frühere Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei oder Rechtsabteilung mit hohem Fallaufkommen im Bereich Unternehmensimmigration ist von Vorteil.
  • Erfahrung oder Interesse daran, DACA-Empfänger beim Übergang zu einer beschäftigungsbezogenen dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zu unterstützen, ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit modernen Plattformen für das Fallmanagement im Einwanderungsrecht ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Bezahlter Urlaub und Feiertage.
  • Umfassendes Krankenversicherungspaket.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.

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