New Frontier Immigration Law е американска адвокатска кантора по имиграционно право, която помага на хора и семейства да се ориентират в имиграционната система. Правните ѝ услуги включват семейни петиции, военно разрешение за оставане в страната, обжалвания, освобождаване от гаранция, защита срещу депортиране и визи U и T. Кантората разработва правни стратегии според конкретния случай и съдейства на клиентите при получаването на имиграционни документи, разрешителни за работа и карти за социално осигуряване. Екипът ѝ има общо над 50 години опит. Този профил предоставя общ преглед на правната практика и екипа на кантората; в него не са посочени актуални свободни работни места.
Адвокат по бизнес имиграционно право – Финикс
Консултирайте предприемачи, ръководители и компании по въпроси, свързани с трудовата имиграция в САЩ. Водете срещи с клиенти, изграждайте взаимоотношения и управлявайте сложни имиграционни случаи и документи.
Съединени щати
Аризона85 000 $ – 120 000 $ / година
На мястоПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиАдвокатОписание
- Срещайте се с потенциални клиенти, представяйте услугите на кантората и помагайте на квалифицираните кандидати да решат дали да наемат кантората.
- Разработвайте стратегии по случаи, изготвяйте петиции и управлявайте документи по категориите L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, зелени карти на основание трудова заетост, както и консулски процедури или промяна на статута.
- Подготвяйте клиентите за интервюта с USCIS.
- Участвайте в събития за създаване на контакти, конференции и вечери с клиенти; изграждайте трайни отношения с клиенти и партньори, които насочват клиенти, с възможност за международни пътувания.
- Представлявайте кантората на бизнес събития за висши ръководители.
- Допринасяйте за уебинари, подкасти, презентации и образователни материали.
- Разбирайте по-широките бизнес цели на клиентите, оценявайте имиграционните възможности и предоставяйте откровени стратегически съвети.
- Управлявайте комуникацията с клиентите и осигурявайте внимателно обслужване на високо ниво.
- Помагайте за развитието на системи, услуги и пазари с разрастването на практиката.
- Координирайте работата с екипа за правна поддръжка, за да поддържате точни досиета и да подавате документите навреме.
Изисквания
- J.D. от акредитирано юридическо училище в САЩ.
- Активно членство с добър статус в адвокатската колегия на който и да е щат в САЩ; членство в Аризона или право да практикувате на местно ниво е предимство.
- Най-малко две години специализиран опит в бизнес имиграционното право.
- Местоживеене в Аризона, в района на Финикс, за провеждане на присъствени интервюта с клиенти в местни теренни офиси.
- Умение сложни правни въпроси да се обясняват ясно и уверено на ръководители, без да се разчита на юридически жаргон.
- Професионално, убедително, приветливо и уверено поведение.
- Предимство е опитът с една или повече от категориите L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, зелени карти на основание трудова заетост или консулски процедури и промяна на статута; не се изисква експертност във всички категории.
- Организираност, аналитичност, внимание към детайлите и добра преценка за силата и рисковете на даден случай.
- Удоволствие от създаването на контакти и изграждането на трайни отношения; комфорт при водене на консултации и привличане на клиенти без настойчивост.
- Удоволствие от работата с международни клиенти и готовност за пътуване.
- Желание за развитие, възприемчивост към обратна връзка и мотивация за изграждане на задълбочени познания в бизнес имиграционното право.
- Предимство е опитът с инвеститорски петиции EB-5, включително процедури I-526, I-829 или I-956F.
- Предимство е предишен опит в голяма корпоративна имиграционна кантора или отдел.
- Предимство е опитът или интересът към подпомагане на получатели по DACA при преминаването им към постоянно пребиваване на основание трудова заетост.
- Предимство е познаването на съвременни платформи за управление на имиграционни случаи.
Придобивки
- Платен отпуск и почивни дни за празници.
- Пълно здравноосигурително покритие.
- План 401(k) с вноска от работодателя.