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New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 Employés
B2CJuridique
New Frontier Immigration Law est un cabinet américain spécialisé en droit de l’immigration qui aide les personnes et les familles à s’orienter dans le système migratoire. Ses services juridiques comprennent les demandes de regroupement familial, la libération conditionnelle sur place pour les militaires, les recours, les demandes de dispense de caution, la défense contre l’expulsion ainsi que les visas U et T. Le cabinet élabore des stratégies juridiques adaptées à chaque dossier et accompagne ses clients dans leurs démarches de documentation migratoire, de permis de travail et de cartes de sécurité sociale. Son équipe cumule plus de 50 ans d’expérience. Ce profil présente un aperçu de l’activité juridique et de l’équipe du cabinet ; il ne précise pas les postes actuellement à pourvoir.
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Offres de l’entreprise

Avocat·e en immigration d’affaires – Phoenix

Conseiller des entrepreneurs, des cadres et des entreprises sur les questions d’immigration professionnelle aux États-Unis. Mener des consultations, nouer des relations et gérer des dossiers et des demandes d’immigration complexes.

USÉtats-UnisAZArizona
85 000 $ – 120 000 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Rencontrer des clients potentiels, présenter les services du cabinet et aider les prospects admissibles à décider s’ils souhaitent faire appel au cabinet.
  • Élaborer des stratégies pour les dossiers, rédiger des requêtes et gérer des demandes liées aux catégories L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2 et O-1, aux cartes de résident permanent fondées sur l’emploi, ainsi qu’au traitement consulaire ou à l’ajustement de statut.
  • Préparer les clients aux entretiens avec l’USCIS.
  • Participer à des événements de réseautage, des conférences et des dîners avec des clients ; cultiver des relations durables avec les clients et les partenaires prescripteurs, avec d’éventuels déplacements à l’international.
  • Représenter le cabinet lors d’événements d’affaires de haut niveau.
  • Contribuer à des webinaires, des podcasts, des présentations et des ressources pédagogiques.
  • Comprendre les objectifs commerciaux plus larges des clients, évaluer les options d’immigration et leur donner des conseils stratégiques francs.
  • Gérer les communications avec les clients et leur offrir un service attentif et personnalisé.
  • Aider à développer les systèmes, les services et les marchés à mesure que l’activité se développe.
  • Coordonner le travail avec l’équipe de soutien juridique afin de tenir des dossiers exacts et de soumettre les demandes dans les délais.

Exigences

  • Juris Doctor (J.D.) d’une faculté de droit américaine accréditée.
  • Inscription active et en règle au barreau d’un État américain ; l’inscription au barreau de l’Arizona ou l’admissibilité à exercer localement est souhaitée.
  • Au moins deux ans d’expérience spécialisée en droit de l’immigration d’affaires.
  • Résider en Arizona, dans la région de Phoenix, afin d’assurer des entretiens en personne avec les clients dans les bureaux locaux.
  • Capacité à expliquer clairement et avec assurance des questions juridiques complexes à des cadres, sans jargon juridique.
  • Attitude professionnelle, crédible, chaleureuse et assurée.
  • Une expérience dans une ou plusieurs catégories parmi L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2 et O-1, les cartes de résident permanent fondées sur l’emploi, ou le traitement consulaire et l’ajustement de statut est souhaitée ; une expertise dans toutes les catégories n’est pas requise.
  • Personne organisée, analytique et attentive aux détails, dotée d’un jugement sûr quant à la solidité et aux risques des dossiers.
  • Goût pour le réseautage et la création de relations durables ; aisance à mener des consultations et à solliciter de nouveaux clients sans insistance.
  • Intérêt pour le travail avec une clientèle internationale et disponibilité pour voyager.
  • Envie de progresser, ouverture aux retours et motivation à acquérir une solide expertise en immigration d’affaires.
  • Une expérience des requêtes EB-5 pour investisseurs, notamment des procédures I-526, I-829 ou I-956F, est souhaitée.
  • Une expérience préalable dans un cabinet ou un service de droit de l’immigration d’entreprise traitant un grand nombre de dossiers est souhaitée.
  • Une expérience ou un intérêt pour accompagner les bénéficiaires du DACA dans leur transition vers la résidence permanente fondée sur l’emploi est souhaité.
  • La connaissance des plateformes modernes de gestion des dossiers d’immigration est souhaitée.

Avantages

  • Congés payés et jours fériés.
  • Assurance maladie complète.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.

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