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11 – 50 Employés
Les informations disponibles ne permettent pas d’identifier l’entreprise, les produits, le secteur ni les activités de recrutement de Timothy Padgett. Le contexte est donc insuffisant pour présenter un profil utile de l’entreprise.
Avocat en saisies immobilières en Caroline du Sud (télétravail)
Gérez des dossiers de saisie immobilière liés aux droits des créanciers en Caroline du Sud au sein d’un cabinet offrant une gamme complète de services dans ce domaine. Rédigez des documents juridiques, coordonnez la logistique des dossiers et apportez votre soutien lors des comparutions judiciaires.
Description
- Rédiger et examiner des documents juridiques pour la seconde vérification par l’avocat superviseur.
- Organiser les dossiers.
- Suivre les échéances juridiques.
- Coordonner la logistique des dossiers avec les parajuristes et les assistants juridiques.
- Observer un avocat principal ou superviseur lors de médiations, de procédures judiciaires et de ventes par le shérif.
- Aider à préparer les comparutions judiciaires.
- Travailler avec les collègues de l’équipe de l’État.
- Participer activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe de l’État.
- Rencontrer chaque semaine l’avocat superviseur en tête-à-tête.
Exigences
- Doctorat en droit (J.D.).
- Autorisation d’exercer le droit en Caroline du Sud.
- Être en règle dans chaque juridiction où vous êtes autorisé à exercer.
- Capacité à travailler en coopération dans un environnement collégial axé sur le travail d’équipe.
- Solides compétences organisationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter aux changements continus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Avantages
- Quatre semaines de congés payés dès le premier jour, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
- Congés payés pour les parents et les grands-parents.
- Sept jours fériés payés par l’entreprise, plus un jour de congé chaque année pour votre anniversaire.
- Couverture médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, accident, maladie grave, assurance vie facultative et décès ou mutilation accidentels (AD&D).
- Assurance vie temporaire et AD&D payée par l’entreprise.
- Programme d’aide aux employés.
- Régime 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Vastes possibilités de formation et de développement.
- Horaires flexibles et options de travail au bureau, hybride et à distance.