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11 – 50 Dipendenti
Le informazioni disponibili non identificano l’azienda, i prodotti, il settore né le attività di assunzione di Timothy Padgett, quindi non c’è contesto sufficiente per fornire un profilo aziendale utile.
Avvocato specializzato in pignoramenti immobiliari in Carolina del Sud (da remoto)
Gestisci pratiche di pignoramento immobiliare legate ai diritti dei creditori in Carolina del Sud per uno studio legale specializzato nei diritti dei creditori. Redigi documenti legali, coordina la gestione delle pratiche e offri supporto per le udienze.
Descrizione
- Redigere e rivedere documenti legali per la seconda revisione dell’avvocato supervisore.
- Organizzare i fascicoli.
- Monitorare le scadenze legali.
- Coordinare la gestione delle pratiche con paralegali e assistenti legali.
- Affiancare un avvocato senior o supervisore durante mediazioni, procedimenti giudiziari e vendite dello sceriffo.
- Aiutare a preparare le udienze.
- Collaborare con i colleghi del team statale.
- Partecipare attivamente alle riunioni settimanali del team statale.
- Incontrare individualmente ogni settimana l’avvocato supervisore.
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza (J.D.).
- Abilitazione all’esercizio della professione forense in Carolina del Sud.
- Essere in regola in ogni giurisdizione in cui si è abilitati.
- Capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente collegiale e orientato al lavoro di squadra.
- Ottime capacità organizzative.
- Capacità di gestire più attività e adattarsi ai cambiamenti continui.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
Benefit
- Quattro settimane di ferie retribuite dal primo giorno, con giorni aggiuntivi in base all’anzianità.
- Congedo retribuito per genitori e nonni.
- Sette festività aziendali retribuite, oltre a un giorno libero ogni anno per il compleanno.
- Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica, per invalidità a breve e lungo termine, infortuni, malattie gravi, assicurazione sulla vita facoltativa e morte accidentale e mutilazione (AD&D).
- Assicurazione temporanea sulla vita e AD&D a carico dell’azienda.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Ampie opportunità di formazione e sviluppo.
- Orari flessibili e opzioni di lavoro in ufficio, ibrido e da remoto.