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11 – 50 Empleados
La información disponible no identifica la empresa, los productos, el sector ni la actividad de contratación de Timothy Padgett, por lo que no hay suficiente contexto para ofrecer un perfil útil de la empresa.
Abogado de ejecuciones hipotecarias en Carolina del Sur (remoto)
Gestiona asuntos de ejecución hipotecaria relacionados con los derechos de los acreedores en Carolina del Sur para un bufete especializado en derechos de acreedores. Redacta documentos jurídicos, coordina la logística de los casos y presta apoyo en comparecencias judiciales.
Descripción
- Redactar y revisar documentos jurídicos para que el abogado supervisor realice una segunda revisión.
- Organizar expedientes.
- Controlar los plazos legales.
- Coordinar la logística de los casos con asistentes jurídicos y asistentes legales.
- Observar a un abogado sénior o supervisor en mediaciones, actuaciones judiciales y ventas del sheriff.
- Ayudar a preparar comparecencias legales.
- Colaborar con colegas del equipo estatal.
- Participar activamente en las reuniones semanales del equipo estatal.
- Reunirse semanalmente a solas con el abogado supervisor.
Requisitos
- Título de Juris Doctor (J.D.).
- Licencia para ejercer la abogacía en Carolina del Sur.
- Estar en regla en todas las jurisdicciones donde tenga licencia.
- Capacidad para colaborar en un entorno cordial y centrado en el trabajo en equipo.
- Sólidas habilidades organizativas.
- Capacidad para gestionar varias tareas y adaptarse a cambios continuos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Beneficios
- Cuatro semanas de permiso remunerado desde el primer día, con días adicionales a medida que aumente la antigüedad.
- Permiso parental y para abuelos remunerado.
- Siete festivos remunerados de la empresa, además del día libre por cumpleaños cada año.
- Cobertura médica, dental, oftalmológica, por incapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves, seguro de vida voluntario y muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
- Seguro de vida temporal y AD&D pagados por la empresa.
- Programa de asistencia para empleados.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Amplias oportunidades de formación y desarrollo.
- Horarios flexibles y opciones de trabajo presencial, híbrido y remoto.