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11 – 50 Mitarbeitende
Die verfügbaren Informationen geben keinen Aufschluss über das Unternehmen, die Produkte, die Branche oder die Personalbeschaffung von Timothy Padgett. Daher reicht der Kontext nicht aus, um ein aussagekräftiges Unternehmensprofil zu erstellen.
Remote-Foreclosure-Anwalt für South Carolina
Bearbeitung von Zwangsvollstreckungsfällen im Gläubigerrecht in South Carolina für eine Full-Service-Kanzlei im Gläubigerrecht. Erstellung juristischer Dokumente, Koordination von Fällen und Unterstützung bei Gerichtsterminen.
Beschreibung
- Juristische Dokumente für die Zweitprüfung durch den betreuenden Anwalt erstellen und prüfen.
- Fallakten organisieren.
- Gesetzliche Fristen überwachen.
- Die Fallorganisation mit Rechtsanwaltsfachangestellten und juristischen Assistenzen koordinieren.
- Eine erfahrene oder betreuende Anwältin bzw. einen erfahrenen oder betreuenden Anwalt bei Mediationen, Gerichtsverhandlungen und Versteigerungen durch den Sheriff begleiten.
- Bei der Vorbereitung auf juristische Termine helfen.
- Mit Kolleginnen und Kollegen im Team für den Bundesstaat zusammenarbeiten.
- Sich aktiv an den wöchentlichen Besprechungen für den Bundesstaat beteiligen.
- Wöchentlich ein persönliches Einzelgespräch mit dem betreuenden Anwalt führen.
Anforderungen
- Abschluss als Juris Doctor (J.D.).
- Zulassung als Anwalt oder Anwältin in South Carolina.
- Guter beruflicher Status in allen Gerichtsbarkeiten, in denen eine Zulassung besteht.
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einem kollegialen, teamorientierten Umfeld.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und sich auf laufende Veränderungen einzustellen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Zusatzleistungen
- Vier Wochen bezahlter Urlaub ab dem ersten Arbeitstag; mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Anspruch.
- Bezahlte Eltern- und Großelternzeit.
- Sieben bezahlte Feiertage des Unternehmens sowie jedes Jahr ein freier Geburtstag.
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfeschutz sowie kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeits-, Unfall-, schwere-Krankheiten-, freiwillige Lebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherungen (AD&D).
- Vom Unternehmen bezahlte Risikolebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung (AD&D).
- Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Optionen für Arbeit im Büro, hybrid und remote.