DAC Beachcroft est un cabinet international de droit des affaires qui accompagne des clients dans les secteurs juridique, de l’assurance, de la santé et de l’immobilier. Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans plusieurs régions, le cabinet conseille ses clients en matière de résolution des litiges, de réglementation, de transactions et de questions commerciales, tout en proposant une expertise spécialisée dans l’assurance, la santé et les services sociaux, les services financiers, la technologie et l’immobilier. Son activité associe expertise sectorielle et prestations reposant sur la technologie, notamment des solutions numériques et l’intelligence artificielle, afin d’accompagner des clients présents dans plusieurs juridictions.
Juriste ou collaborateur en négligence médicale
Gérez la défense de réclamations pour négligence médicale pour des organismes du NHS, des prestataires de santé et des assureurs. Conseillez les clients, négociez les réclamations et suivez les dossiers dans le cadre de procédures judiciaires.
Description
- Gérer un portefeuille varié de réclamations pour négligence médicale en défense.
- Représenter NHS Resolution, des trusts du NHS, le MDU, des prestataires de santé indépendants et des assureurs en responsabilité médicale.
- Rédiger des documents juridiques pour des dossiers de négligence médicale.
- Mener des négociations en personne et des médiations de réclamations.
- Préparer les dossiers et respecter les échéances judiciaires.
- Être le principal interlocuteur quotidien des clients et gérer directement leurs dossiers.
- Fournir des conseils juridiques axés sur les enjeux commerciaux, conformément aux protocoles et processus des clients.
- Contribuer au partage des connaissances, à la formation, aux séminaires clients, à la rédaction d’articles et au développement commercial.
Exigences
- Expérience en tant que solicitor ou collaborateur en négligence médicale, dommages corporels, contentieux civil ou droit des assurances.
- Une expérience au sein d’un cabinet membre du panel de NHS Resolution ou d’un organisme de défense médicale est souhaitée, sans être indispensable.
- Solides compétences juridiques, techniques et organisationnelles.
- Approche pratique et méthodique de la gestion de plusieurs réclamations pour négligence médicale dans un système informatique de gestion des dossiers.
- Capacité à évaluer les questions juridiques sous un angle commercial plutôt qu’académique.
- Forte orientation vers le service client.
- Esprit collaboratif et aptitude à bien travailler en équipe.
- Volonté d’accompagner, de former et de superviser des collègues moins expérimentés.
Avantages
- Recrutement inclusif et accessible dans le cadre du Disability Confident Scheme.
- Des aménagements raisonnables sont possibles à toutes les étapes de la candidature, de l’évaluation et de l’entretien.