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New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 Funcionários
B2CJurídico
A New Frontier Immigration Law é um escritório de advocacia especializado em imigração nos Estados Unidos que ajuda pessoas e famílias a lidar com o sistema migratório. Seus serviços jurídicos incluem petições familiares, liberdade condicional no país para militares, recursos, pedidos de dispensa de fiança, defesa contra remoção e vistos U e T. O escritório desenvolve estratégias jurídicas específicas para cada caso e auxilia clientes na obtenção de documentação de imigração, autorizações de trabalho e cartões do Seguro Social. Sua equipe reúne mais de 50 anos de experiência. Este perfil apresenta uma visão geral da atuação jurídica e da equipe do escritório; não especifica vagas abertas no momento.
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Vagas da empresa

Advogado(a) de imigração empresarial – Phoenix

Prestar consultoria a empreendedores, executivos e empresas em questões de imigração profissional nos Estados Unidos. Conduzir consultas com clientes, construir relacionamentos e gerenciar casos e processos complexos de imigração.

USEstados UnidosAZArizona
$ 85.000 – $ 120.000 / ano
PresencialTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsAdvogado

Descrição

  • Atender possíveis clientes, explicar os serviços do escritório e ajudar os interessados qualificados a decidir se contratarão o escritório.
  • Desenvolver estratégias para os casos, redigir petições e gerenciar processos envolvendo L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, green cards por emprego e processamento consular ou ajuste de status.
  • Preparar clientes para entrevistas com o USCIS.
  • Participar de eventos de networking, conferências e jantares com clientes; cultivar relacionamentos duradouros com clientes e parceiros de indicação, com possibilidade de viagens internacionais.
  • Representar o escritório em eventos empresariais de alto nível.
  • Contribuir para webinars, podcasts, apresentações e materiais educativos.
  • Compreender os objetivos empresariais mais amplos dos clientes, avaliar opções de imigração e oferecer orientação estratégica franca.
  • Gerenciar a comunicação com clientes e prestar atendimento atencioso e personalizado.
  • Ajudar a desenvolver sistemas, serviços e mercados à medida que a área de atuação cresce.
  • Trabalhar em coordenação com a equipe de suporte jurídico para manter registros precisos e protocolar os processos dentro dos prazos.

Requisitos

  • Juris Doctor (J.D.) de uma faculdade de Direito credenciada nos Estados Unidos.
  • Inscrição ativa e regular na ordem dos advogados de qualquer estado dos Estados Unidos; inscrição no Arizona ou elegibilidade para exercer localmente é preferencial.
  • Pelo menos dois anos de experiência dedicada ao direito de imigração empresarial.
  • Residir no Arizona, na região de Phoenix, para atender entrevistas presenciais com clientes em escritórios locais.
  • Capacidade de explicar questões jurídicas complexas com clareza e confiança a executivos, sem recorrer a jargão jurídico.
  • Postura profissional, confiável, cordial e confiante.
  • É preferível ter experiência em uma ou mais destas categorias: L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, green cards por emprego ou processamento consular e ajuste de status; não é necessário dominar todas as categorias.
  • Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes, com bom discernimento sobre a solidez e os riscos dos casos.
  • Interesse em fazer networking e construir relacionamentos duradouros; conforto para conduzir consultas e conquistar clientes sem ser insistente.
  • Interesse em trabalhar com clientes internacionais e disponibilidade para viajar.
  • Vontade de crescer, abertura a feedback e motivação para desenvolver sólida experiência em imigração empresarial.
  • É preferível ter experiência com petições de investidores EB-5, incluindo os processos I-526, I-829 ou I-956F.
  • É preferível ter experiência anterior em escritório ou departamento de direito de imigração corporativa com grande volume de casos.
  • É preferível ter experiência ou interesse em ajudar beneficiários do DACA a fazer a transição para a residência permanente baseada em emprego.
  • É preferível ter familiaridade com plataformas modernas de gestão de casos de imigração.

Benefícios

  • Folgas remuneradas e feriados.
  • Pacote abrangente de seguro de saúde.
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa.

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