Veralto
Veralto
Veralto er en global B2B- og teknologivirksomhed, der udvikler løsninger til virksomheder. Koncernens driftsselskaber udvikler løsninger til vigtige behov inden for vand, fødevarer og andre betroede produkter. Veraltos virksomheder arbejder med teknologier, der hjælper med at beskytte adgangen til rent vand, understøtte fødevaresikkerhed og -kvalitet samt verificere integriteten af produkter, der bruges i hverdagen. Som moderselskab for en portefølje af specialiserede brands samler Veralto teams med fokus på innovation, bæredygtighed, integritet og compliance, samtidig med at virksomheden betjener kunder over hele verden.

Senior HR-direktør

Som Veraltos øverste HR-partner former du strategien for talent, organisation og kultur i den globale virksomhedsorganisation. Du leder arbejdsstyrkeplanlægning, successionsplanlægning og centrale HR-programmer samt et mindre team.

Beskrivelse

  • Vær Veralto Corporates primære HR-partner.
  • Rådgiv virksomhedens ledelse og medlemmer af Veraltos direktion.
  • Udarbejd og gennemfør strategier for talent, organisation og kultur.
  • Omsæt forretningsmål til personaleprioriteter.
  • Led HR-partnerskabet for globale medarbejdere på og uden for ledelsesniveau.
  • Vejled arbejdsstyrkeplanlægning, analyser, organisationsdesign og forandringsprocesser.
  • Overvåg performance management, årlig aflønning og trivselsundersøgelser.
  • Udarbejd successionsplaner og talentpuljer.
  • Rekruttér kvalificerede medarbejdere, og gennemfør strategier for engagement og fastholdelse.
  • Frem arbejdssystemet Veralto Enterprise System, og identificér HR-kaizeninitiativer.
  • Gennemfør initiativer inden for Policy Deployment.
  • Led et mindre team af HR-specialister.
  • Overvåg HR-udgifter og ansvarlige personaleomkostninger.

Krav

  • Dokumenteret ekspertise i at forhandle med og coache ledende direktører.
  • Erfaring med at afstemme prioriteter og etablere sociale aftaler med ledende medarbejdere.
  • Stærke interpersonelle kommunikationsevner samt stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner.
  • Stærk HR-faglighed og forretningsforståelse.
  • Kendskab til HR-processer og politikker.
  • Forståelse for det eksterne talentmarked.
  • Resultatorienteret tilgang med fokus på løbende forbedringer og kundeservice.
  • Stærk sans for hastende opgaver.
  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område er påkrævet.
  • MBA foretrækkes.
  • Mulighed for regelmæssigt at arbejde på stedet på virksomhedens kontor i Waltham, Massachusetts.

Fordele

  • Berettiget til incitamentsløn.
  • Betalt frihed.
  • Sygeforsikring.
  • Tandforsikring.
  • Synsforsikring.
  • 401(k).

Relaterede job

dentsu Austria

Leder af analytikerrelationer og indsigt (hybrid, USA)

dentsu Austria
51 – 200 Medarbejdere
MarkedsføringMedierVirksomhed

Led programmer for analytikerrelationer, evalueringsindsendelser og forskningsindsigt for Merkle. Koordinér kundehistorier, intern kommunikation og kontakt med førende analysefirmaer.

Åbn
Westinghouse Electric Company

CLM-værktøjsadministrator

Westinghouse Electric Company
5.001 – 10.000 Medarbejdere
EnergiFremstillingNuklear

Administrér og forbedr Westinghouse Electric Companys platform til håndtering af kontrakters livscyklus for virksomhedens bemandingsløsninger inden for ren energi. Konfigurér arbejdsgange, adgang, rapportering, compliancekontroller og integrationer i samarbejde med teams på tværs af virksomheden.

Åbn