Surge Staffing conecta a quienes buscan empleo con puestos temporales, con posibilidad de contratación permanente y de contratación directa en los sectores de manufactura, logística, automoción, ingeniería, hostelería, tecnología, ciencias de la vida y otros. Esta empresa de selección de personal con presencia nacional también ofrece servicios de gestión de personal a empleadores, como administración de proveedores, nóminas y análisis de la plantilla. Su aplicación móvil My Surge ayuda a los candidatos a encontrar puestos adecuados y completar la incorporación. Las soluciones de selección de personal y gestión de plantillas de Surge Staffing abarcan una red de más de 200 sucursales en 23 estados.
Especialista de personal en sitio — Surge Staffing, Newark, Ohio
Recluta e incorpora candidatos para los clientes de Surge Staffing mientras fortalece las relaciones con clientes, desarrolla oportunidades de venta y ayuda a gestionar las operaciones de la sucursal.
Descripción
- Brindar atención ágil a clientes y personal temporal
- Reclutar, evaluar, entrevistar e incorporar candidatos adecuados
- Buscar candidatos en bolsas de empleo, bases de datos de currículums, por recomendaciones y en plataformas de reclutamiento
- Ajustar las habilidades y la experiencia de los candidatos a las necesidades de personal de los clientes
- Crear y mantener relaciones con clientes y asociados temporales
- Comunicarse con los empleados para favorecer su satisfacción y el éxito de las colocaciones
- Generar nuevos negocios mediante ventas y contactos profesionales
- Visitar a clientes y realizar llamadas de servicio para fortalecer las alianzas comerciales
- Presentar los servicios de Surge Staffing e identificar soluciones adicionales de personal
- Realizar tareas administrativas y de ingreso de datos que respalden las operaciones de la sucursal
- Ayudar a orientar a los empleados y apoyar iniciativas de desempeño, gestión y retención
- Atender las inquietudes de empleados y clientes con prontitud y profesionalismo
- Contribuir al crecimiento de la sucursal y al cumplimiento de los objetivos de ingresos
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en ventas o atención al cliente
- Diploma de educación secundaria o equivalente
- Se prefiere experiencia en reclutamiento, dotación de personal, recursos humanos, atención al cliente o desarrollo de negocios
- La experiencia en liderazgo o supervisión es una ventaja
- Sólidas habilidades de comunicación, trato interpersonal y creación de relaciones
- Conocimientos prácticos de Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint
- Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades en un entorno dinámico
- Sólidas habilidades de organización y resolución de problemas
- Autonomía, capacidad de colaboración y orientación a resultados
- Transporte confiable y disposición para viajar localmente a las instalaciones de los clientes cuando sea necesario
Beneficios
- Empleo permanente a tiempo completo
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
- Entorno de equipo colaborativo y dinámico
- Contribución directa a los resultados de clientes y personas que buscan empleo