A Surge Staffing conecta pessoas em busca de emprego a vagas temporárias, temporárias com possibilidade de efetivação e de contratação direta nos setores de manufatura, logística, automotivo, engenharia, hotelaria, tecnologia, ciências da vida e outros. A empresa de recrutamento com atuação nacional também oferece serviços de gestão de mão de obra para empregadores, incluindo administração de fornecedores, folha de pagamento e análise da força de trabalho. Seu aplicativo móvel My Surge ajuda os candidatos a encontrar vagas compatíveis e a concluir o processo de integração. As soluções de recrutamento e gestão de mão de obra da Surge Staffing abrangem uma rede de mais de 200 filiais em 23 estados.
Especialista em recrutamento presencial — Surge Staffing, Newark, Ohio
Recrute e integre candidatos para clientes da Surge Staffing, fortalecendo o relacionamento com os clientes, desenvolvendo oportunidades de vendas e ajudando a administrar as operações da filial.
Descrição
- Prestar atendimento ágil a clientes e profissionais temporários
- Recrutar, selecionar, entrevistar e integrar candidatos adequados
- Encontrar candidatos em sites de emprego, bancos de currículos, por indicações e em plataformas de recrutamento
- Alinhar as habilidades e a experiência dos candidatos às necessidades de pessoal dos clientes
- Construir e manter relacionamentos com clientes e profissionais temporários
- Acompanhar os funcionários para promover a satisfação e o sucesso das colocações
- Desenvolver novos negócios por meio de vendas e networking
- Visitar clientes e fazer contatos de atendimento para fortalecer parcerias comerciais
- Apresentar os serviços da Surge Staffing e identificar soluções adicionais de recrutamento
- Realizar tarefas administrativas e de inserção de dados que apoiem as operações da filial
- Ajudar a orientar os funcionários e apoiar iniciativas de desempenho, gestão e retenção
- Resolver as preocupações de funcionários e clientes com agilidade e profissionalismo
- Contribuir para o crescimento da filial e o alcance das metas de receita
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência em vendas ou atendimento ao cliente
- Ensino médio completo ou equivalente
- Experiência em recrutamento, seleção de pessoal, recursos humanos, atendimento ao cliente ou desenvolvimento de negócios é desejável
- Experiência em liderança ou supervisão é um diferencial
- Ótimas habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e construção de relacionamentos
- Conhecimento prático de Microsoft Word, Excel, Outlook e PowerPoint
- Capacidade de administrar várias tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico
- Ótimas habilidades de organização e resolução de problemas
- Proatividade, colaboração e foco em resultados
- Transporte confiável e disponibilidade para deslocamentos locais até os clientes quando necessário
Benefícios
- Emprego permanente em período integral
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
- Ambiente de equipe colaborativo e dinâmico
- Contribuição direta para os resultados de clientes e pessoas em busca de emprego