Surge Staffing mette in contatto chi cerca lavoro con posizioni temporanee, temporanee con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e assunzioni dirette nei settori manifatturiero, logistico, automobilistico, ingegneristico, alberghiero e della ristorazione, tecnologico, delle scienze della vita e in altri ambiti. L’agenzia per il lavoro, presente a livello nazionale, offre inoltre alle aziende servizi per la gestione della forza lavoro, tra cui gestione dei fornitori, elaborazione delle buste paga e analisi del personale. La sua app mobile My Surge aiuta i candidati a trovare opportunità adatte e a completare l’inserimento. Le soluzioni di selezione e gestione del personale di Surge Staffing sono disponibili attraverso una rete di oltre 200 filiali in 23 stati.
Specialista del personale in sede — Surge Staffing, Newark, Ohio
Seleziona e inserisce candidati per i clienti di Surge Staffing, sviluppando al contempo le relazioni con i clienti, nuove opportunità commerciali e supportando la gestione della filiale.
Descrizione
- Fornire un servizio tempestivo a clienti e personale temporaneo
- Selezionare, valutare, intervistare e inserire candidati idonei
- Trovare candidati tramite siti di lavoro, database di curriculum, segnalazioni e piattaforme di recruiting
- Abbinare competenze ed esperienza dei candidati alle esigenze di personale dei clienti
- Creare e mantenere rapporti con clienti e collaboratori temporanei
- Contattare i dipendenti per favorire la soddisfazione e il successo degli inserimenti
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso vendite e networking
- Visitare i clienti e svolgere chiamate di assistenza per rafforzare le partnership commerciali
- Presentare i servizi di Surge Staffing e individuare ulteriori soluzioni per il personale
- Gestire attività amministrative e di inserimento dati a supporto delle operazioni della filiale
- Aiutare a formare i dipendenti e sostenere le iniziative di performance, gestione e fidelizzazione
- Gestire tempestivamente e con professionalità le preoccupazioni di dipendenti e clienti
- Contribuire alla crescita della filiale e agli obiettivi di fatturato
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nelle vendite o nel servizio clienti
- Diploma di scuola superiore o equivalente
- È preferibile un’esperienza nel recruiting, nella selezione del personale, nelle risorse umane, nel servizio clienti o nello sviluppo commerciale
- L’esperienza di leadership o supervisione costituisce un vantaggio
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di costruzione di rapporti
- Conoscenza operativa di Microsoft Word, Excel, Outlook e PowerPoint
- Capacità di gestire più attività e priorità in un ambiente dinamico
- Ottime capacità organizzative e di risoluzione dei problemi
- Autonomia, collaborazione e orientamento ai risultati
- Mezzo di trasporto affidabile e disponibilità a spostarsi localmente presso i clienti quando necessario
Benefit
- Impiego permanente a tempo pieno
- Opportunità di sviluppo e avanzamento professionale
- Ambiente di squadra collaborativo e dinamico
- Contributo diretto ai risultati di clienti e persone in cerca di lavoro