Surge Staffing pomaga osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie tymczasowe, tymczasowe z możliwością stałego zatrudnienia oraz bezpośrednie zatrudnienie na stałe w produkcji, logistyce, branży motoryzacyjnej, inżynierii, hotelarstwie, technologiach, naukach przyrodniczych i innych sektorach. Firma rekrutacyjna działająca w całym kraju świadczy także usługi w zakresie zarządzania personelem dla pracodawców, w tym zarządzanie dostawcami, obsługę płac i analitykę zasobów ludzkich. Aplikacja mobilna My Surge pomaga kandydatom dopasowywać oferty pracy i przechodzić proces wdrożenia. Rozwiązania Surge Staffing w zakresie rekrutacji i zarządzania personelem obejmują sieć ponad 200 oddziałów w 23 stanach.
Specjalista ds. rekrutacji w siedzibie klienta — Surge Staffing, Newark, Ohio
Rekrutuj i wdrażaj kandydatów dla klientów Surge Staffing, buduj relacje z klientami, rozwijaj sprzedaż i wspieraj codzienne funkcjonowanie oddziału.
Opis
- Zapewniaj sprawną obsługę klientom i pracownikom tymczasowym
- Rekrutuj, weryfikuj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i wdrażaj odpowiednich kandydatów
- Szukaj kandydatów na portalach z ofertami pracy, w bazach CV, z poleceń i na platformach rekrutacyjnych
- Dopasowuj umiejętności i doświadczenie kandydatów do potrzeb kadrowych klientów
- Buduj i utrzymuj relacje z klientami oraz pracownikami tymczasowymi
- Kontaktuj się z pracownikami, aby wspierać ich zadowolenie i udane zatrudnienie
- Pozyskuj nowych klientów dzięki sprzedaży i nawiązywaniu kontaktów
- Odwiedzaj klientów i spotykaj się z nimi, aby wzmacniać partnerstwa biznesowe
- Prezentuj usługi Surge Staffing i rozpoznawaj dodatkowe potrzeby kadrowe
- Wykonuj zadania administracyjne i wprowadzaj dane wspierające pracę oddziału
- Pomagaj szkolić pracowników oraz wspierać ich wyniki, zarządzanie i utrzymanie w firmie
- Szybko i profesjonalnie rozwiązuj problemy pracowników i klientów
- Wspieraj rozwój oddziału i realizację celów przychodowych
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta
- Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie
- Mile widziane doświadczenie w rekrutacji, staffingowej obsłudze kadrowej, HR, obsłudze klienta lub rozwoju biznesu
- Atutem będzie doświadczenie w kierowaniu zespołem lub nadzorowaniu pracy
- Dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i w budowaniu relacji
- Praktyczna znajomość programów Microsoft Word, Excel, Outlook i PowerPoint
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami w dynamicznym środowisku
- Dobre zdolności organizacyjne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Samodzielność, umiejętność współpracy i nastawienie na wyniki
- Niezawodny środek transportu i gotowość do lokalnych dojazdów do klientów w razie potrzeby
Benefity
- Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Zgrany, energiczny zespół
- Bezpośredni wpływ na wyniki klientów i osób poszukujących pracy