Surge Staffing
Surge Staffing
1 001 – 5 000 Työntekijät
HR-teknologiaRekrytointi
Surge Staffing yhdistää työnhakijoita määräaikaisiin, vakinaistamiseen tähtääviin ja vakituisiin työpaikkoihin muun muassa teollisuuden, logistiikan, autoteollisuuden, tekniikan, ravintola- ja majoitusalan, teknologian ja biotieteiden aloilla. Yhdysvaltojen laajuisesti toimiva henkilöstöpalveluyritys tarjoaa työnantajille myös työvoimapalveluja, kuten toimittajahallintaa, palkanlaskentaa ja työvoima-analytiikkaa. My Surge -mobiilisovellus auttaa työnhakijoita löytämään sopivia työpaikkoja ja hoitamaan perehdytyksen. Surgen rekrytointi- ja työvoimaratkaisut kattavat yli 200 toimipisteen verkoston 23 osavaltiossa.

Toimipaikan henkilöstöasiantuntija – Surge Staffing, Newark, Ohio

Rekrytoi ja perehdytä hakijoita Surge Staffingin asiakkaille, rakenna asiakassuhteita ja kehitä myyntimahdollisuuksia. Osallistu myös toimipisteen päivittäiseen toimintaan.

Kuvaus

  • Palvele asiakkaita ja vuokratyöntekijöitä nopeasti ja joustavasti
  • Rekrytoi, esikarsi, haastattele ja perehdytä sopivia hakijoita
  • Etsi hakijoita työpaikkasivustoilta, ansioluettelotietokannoista, suosittelujen avulla ja rekrytointialustoilta
  • Sovita hakijoiden osaaminen ja kokemus asiakkaiden henkilöstötarpeisiin
  • Rakenna ja ylläpidä suhteita asiakkaisiin ja vuokratyöntekijöihin
  • Pidä yhteyttä työntekijöihin ja tue heidän tyytyväisyyttään sekä onnistuneita työsuhteita
  • Hanki uutta liiketoimintaa myynnin ja verkostoitumisen avulla
  • Tapaa asiakkaita ja tee palvelukäyntejä liikekumppanuuksien vahvistamiseksi
  • Esittele Surge Staffingin palveluita ja tunnista muita henkilöstöratkaisuja
  • Hoida toimipisteen toimintaa tukevia hallinnollisia tehtäviä ja tietojen syöttämistä
  • Auta työntekijöiden valmentamisessa ja tue suoriutumista, johtamista sekä henkilöstön pysyvyyttä
  • Käsittele työntekijöiden ja asiakkaiden huolenaiheet nopeasti ja ammattimaisesti
  • Edistä toimipisteen kasvua ja liikevaihtotavoitteiden saavuttamista

Vaatimukset

  • Vähintään vuoden kokemus myynnistä tai asiakaspalvelusta
  • Toisen asteen tutkinto tai vastaava koulutus
  • Kokemus rekrytoinnista, henkilöstöpalveluista, henkilöstöhallinnosta, asiakaspalvelusta tai liiketoiminnan kehittämisestä katsotaan eduksi
  • Johto- tai esihenkilökokemus on eduksi
  • Hyvät viestintä-, vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot
  • Microsoft Wordin, Excelin, Outlookin ja PowerPointin käyttötaito
  • Kyky hallita useita tehtäviä ja prioriteetteja nopeatempoisessa ympäristössä
  • Hyvät organisointi- ja ongelmanratkaisutaidot
  • Oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinen työote sekä tuloshakuisuus
  • Luotettava kulkuneuvo ja valmius matkustaa tarvittaessa paikallisiin asiakaskohteisiin

Edut

  • Vakituinen kokoaikatyö
  • Mahdollisuuksia urakehitykseen ja etenemiseen
  • Yhteistyöhön perustuva ja energinen työyhteisö
  • Mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaiden ja työnhakijoiden tilanteeseen