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Viridor
Viridor
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosComercio electrónicoConsultoríaLogística
Viridor trabaja en la recuperación de recursos y el reciclaje, y transforma residuos y plásticos en materiales que pueden volver a utilizarse. Su actividad abarca la gestión de residuos y el reciclaje de plásticos, con el objetivo de recuperar recursos y reducir el impacto climático. El perfil disponible no especifica el contexto de contratación de la empresa.
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Empleos de la empresa

Administrador de Recursos Humanos

Gestiona la incorporación y las distintas etapas del ciclo de vida de los empleados, atiende consultas de RR. HH. y apoya el cumplimiento normativo en el equipo de Personas y Cultura de Viridor. El puesto está en el Reino Unido, con modalidad de trabajo híbrida.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Gestionar con precisión y eficiencia los procesos del ciclo de vida de los empleados
  • Crear expedientes y perfiles de empleados en los sistemas, e introducir los datos de las nuevas incorporaciones en los sistemas de RR. HH. y nóminas
  • Mantener la gobernanza y el cumplimiento normativo en las actividades de RR. HH.
  • Atender consultas a través del sistema de gestión de incidencias de Servicios de Personas dentro de los plazos de respuesta establecidos
  • Ser el primer punto de contacto para compañeros y partes interesadas, tanto internos como externos
  • Ofrecer orientación clara para resolver las consultas con eficiencia
  • Ayudar a los responsables a seguir los procesos de RR. HH. y aplicar buenas prácticas
  • Mantener registros precisos y cumplir los acuerdos de nivel de servicio
  • Colaborar con los equipos de Socios de Personas, Relaciones Laborales, Aprendizaje y Desarrollo, y Comunicación y Participación
  • Prestar otro tipo de apoyo según sea necesario en el equipo de Personas y Cultura

Requisitos

  • Experiencia administrativa previa
  • Experiencia con sistemas de RR. HH. y nóminas
  • Experiencia en un entorno de RR. HH. y nóminas
  • Soltura en el uso de aplicaciones de Microsoft
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
  • Buena organización y gran atención al detalle
  • Motivación propia y capacidad para gestionar prioridades contrapuestas en varias tareas
  • Capacidad para gestionar información confidencial, mantener registros precisos y trabajar con rigor
  • Conocimientos sólidos de buenas prácticas de RR. HH., legislación laboral, cumplimiento de procesos y protección de datos
  • Conocimientos de procesos de RR. HH.
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 37,5 horas semanales

Beneficios

  • Acceso al programa de recompensas y beneficios de Viridor
  • La empresa está reconocida como un excelente lugar para trabajar
  • Horario flexible, con gran parte del trabajo realizado a distancia

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Amplíe la red indirecta de concesionarios de arrendamiento de vehículos de CULA mediante la formalización de contratos, el desarrollo de socios, el análisis de mercado y las ventas territoriales. El puesto abarca las relaciones con concesionarios y prestamistas, la capacitación en ventas y los informes de resultados regionales.

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