Viridor
Viridor
Viridor œuvre dans la récupération des ressources et le recyclage, en transformant les déchets et les plastiques en matériaux réutilisables. Ses activités couvrent la gestion des déchets et le recyclage des plastiques, avec pour objectif de récupérer des ressources et de réduire l’impact sur le climat. Le profil disponible ne précise pas le contexte de recrutement de l’entreprise.

Administrateur des ressources humaines

Gérer l’intégration et les étapes du parcours des employés, répondre aux questions RH et contribuer à la conformité au sein de l’équipe People & Culture de Viridor. Le poste est basé au Royaume-Uni et propose une organisation de travail hybride.

Description

  • Gérer avec précision et efficacité les processus liés au parcours des employés
  • Créer les dossiers et profils des employés dans les systèmes, et saisir les informations des nouveaux arrivants dans les systèmes RH et de paie
  • Veiller à la gouvernance et à la conformité de l’ensemble des activités RH
  • Traiter les demandes via le système de gestion des incidents de People Services dans les délais de réponse prévus
  • Être le premier point de contact des collègues et parties prenantes internes et externes
  • Fournir des conseils clairs pour résoudre efficacement les demandes
  • Aider les responsables à suivre les processus RH et à appliquer les bonnes pratiques
  • Tenir des dossiers exacts et respecter les accords de niveau de service
  • Travailler avec les équipes People Partners, Relations avec les employés, Formation et développement, et Communication et engagement
  • Apporter tout autre soutien nécessaire au sein de l’équipe People & Culture

Exigences

  • Expérience préalable dans l’administration
  • Expérience des systèmes RH et de paie
  • Expérience dans un environnement RH et paie
  • Aisance avec les applications Microsoft
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Sens de l’organisation et grande attention aux détails
  • Autonomie et capacité à gérer des priorités concurrentes sur plusieurs tâches
  • Capacité à traiter des informations confidentielles, à tenir des dossiers exacts et à travailler avec rigueur
  • Bonne connaissance des bonnes pratiques RH, de la législation du travail, de la conformité des processus et de la protection des données
  • Connaissance des processus RH
  • Disponibilité du lundi au vendredi, à raison de 37,5 heures par semaine

Avantages

  • Accès au programme de récompenses et d’avantages de Viridor
  • L’employeur est reconnu comme un excellent lieu de travail
  • Horaires flexibles, avec une grande partie du travail effectuée à distance

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