Viridor
Viridor
Viridor ist in der Ressourcenrückgewinnung und im Recycling tätig. Das Unternehmen wandelt Abfälle und Kunststoffe in wiederverwendbare Materialien um. Seine Arbeit umfasst Abfallwirtschaft und Kunststoffrecycling und konzentriert sich darauf, Ressourcen zurückzugewinnen, um die Auswirkungen auf das Klima zu verringern. Aus dem verfügbaren Profil geht nicht hervor, in welchem Beschäftigungskontext Viridor Mitarbeitende einstellt.

HR-Administrator

Verantwortet Onboarding und die Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus, bearbeitet HR-Anfragen und unterstützt die Compliance im People-&-Culture-Team von Viridor. Die Stelle ist im Vereinigten Königreich angesiedelt und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.

Beschreibung

  • Verwaltet Prozesse des Beschäftigungszyklus präzise und effizient
  • Richtet Personalakten und Systemprofile ein und erfasst Angaben neuer Mitarbeitender in HR- und Gehaltssystemen
  • Stellt Governance und Compliance bei allen HR-Aktivitäten sicher
  • Bearbeitet Anfragen über das Incident-Management-System von People Services innerhalb der vorgegebenen Reaktionszeiten
  • Ist erste Anlaufstelle für interne und externe Kolleginnen und Kollegen sowie Stakeholder
  • Gibt klare Hinweise, um Anfragen effizient zu klären
  • Unterstützt Führungskräfte dabei, HR-Prozesse einzuhalten und bewährte Vorgehensweisen anzuwenden
  • Führt genaue Aufzeichnungen und hält Service-Level-Vereinbarungen ein
  • Arbeitet mit den Teams People Partners, Employee Relations, Learning & Development sowie Communications and Engagement zusammen
  • Leistet bei Bedarf weitere Unterstützung im gesamten People-&-Culture-Team

Anforderungen

  • Erfahrung in der Verwaltung
  • Erfahrung mit HR- und Gehaltssystemen
  • Erfahrung im HR- und Gehaltswesen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Anwendungen
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gut organisiert und mit großer Aufmerksamkeit für Details
  • Eigenmotiviert und in der Lage, bei mehreren Aufgaben konkurrierende Prioritäten zu steuern
  • Kann vertrauliche Informationen handhaben, genaue Aufzeichnungen führen und präzise arbeiten
  • Fundierte Kenntnisse bewährter HR-Verfahren, des Arbeitsrechts, der Prozess-Compliance und des Datenschutzes
  • Kenntnisse von HR-Prozessen
  • Verfügbarkeit von Montag bis Freitag für 37,5 Stunden pro Woche

Zusatzleistungen

  • Zugang zum Rewards-and-Benefits-Programm von Viridor
  • Der Arbeitgeber ist als Great Place to Work ausgezeichnet
  • Flexible Arbeitszeiten, wobei ein großer Teil der Arbeit remote erledigt wird

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