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ENFRA
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenEnergieGesundheitswesen
ENFRA ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Energieinfrastruktur und Energiedienstleistungen, das sich auf die Bereitstellung von Energy-as-a-Service und Projekten im Bereich erneuerbare Energien konzentriert. Das Leistungsspektrum umfasst Engineering, Inbetriebnahme, Planung und Bauausführung, strukturelle und mechanische Konstruktion, Elektroinstallationen, Vorfertigung, Anlagen- und Energiemanagement, Katastrophenhilfe sowie die laufende Instandhaltung und Unterstützung. ENFRA betreut landesweit gewerbliche, institutionelle und Versorgungsunternehmen und verbindet die Projektabwicklung mit ganzheitlichen Energielösungen über den gesamten Lebenszyklus für Organisationen mit komplexer Infrastruktur und komplexem Energiebedarf. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Metairie, Louisiana. ENFRA bietet Möglichkeiten in den Bereichen Bau, Energie sowie verwandten technischen und betrieblichen Fachrichtungen.
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Stellen im Unternehmen

Konstrukteur Maschinenbau III

Leitung der HLK- und technischen Planung für Energieinfrastrukturprojekte von ENFRA sowie Koordination von BIM-Dokumentation, Berechnungen und Baubegleitung. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Prüfung der Arbeit von Nachwuchskonstrukteuren und deren tägliche fachliche Anleitung.

USVereinigte StaatenAZArizona
36 $ – 49 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDesigner

Beschreibung

  • Planung und Dokumentation der zugewiesenen HLK- und technischen Systeme, Projektbereiche und Arbeitspakete leiten.
  • Systemlayouts, Geräteauswahl, Pläne für Technikräume, Kanal- und Rohrleitungsführungen, Details, Listen und die Koordination der Gebäudeautomation erstellen.
  • HLK-Lasten, Lüftung, Kanäle, Rohrleitungen und Geräte dimensionieren und prüfen sowie Berechnungen nach Energieeffizienzvorschriften durchführen und überprüfen.
  • Systemkonfigurationen und Regelungskonzepte entwickeln, die langfristige Energieeinsparungen unterstützen.
  • Gelegentlich die Planung von Trinkwasser-, Schmutzwasser-, Regenwasser-, medizinischen und Labor-Gasversorgungs- sowie Feuerlöschanlagen leiten.
  • Die technische Gebäudeplanung mit Architektur-, Tragwerks-, Elektro-, Sanitär-, Brandschutz-, Gebäudeautomations- und Bauteams koordinieren.
  • An der BIM-Koordination, Konfliktlösung, Planungsworkshops und fachübergreifenden Besprechungen teilnehmen.
  • 3D-Laserscanninggeräte bedienen und deren Einsatz vor Ort anleiten.
  • Die Arbeit von Nachwuchskräften im Hinblick auf Zeichnungsqualität, Modellorganisation, Koordination und technische Genauigkeit prüfen.
  • Spezifikationen, Erläuterungsberichte, voraussichtliche Kostenschätzungen, Bauphasenpläne und weitere Planungsunterlagen unterstützen.
  • Bei der Bauüberwachung unterstützen, einschließlich der Prüfung von Einreichungen und RFIs, Baustellenberichten, Mängellisten, der Klärung von Problemen sowie der Unterstützung der Projekt- und Bauteams.
  • Risiken bei Planung, Koordination, Ausführbarkeit und Terminablauf erkennen und eskalieren.
  • Die Einhaltung von Kundenstandards, regulatorischen Anforderungen und internen Qualitätskontrollverfahren unterstützen.
  • Mit mittlerer Selbstständigkeit unter der Leitung erfahrener Planungs- und Ingenieurfachkräfte arbeiten.
  • Nachwuchskonstrukteure täglich fachlich anleiten.

Anforderungen

  • Abschluss als Techniker oder höher in Architekturtechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ können 2–4 Jahre Planungserfahrung den Abschluss ersetzen.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hochbau, insbesondere mit mechanischen, elektrischen und sanitären Anlagen, automatischen Temperaturregelsystemen und/oder dem Prüfen, Einstellen und Einregulieren von Anlagen.
  • Fundierte praktische Kenntnisse von HLK-Systemen für gewerbliche, institutionelle, medizinische, Campus- oder vergleichbare Gebäude.
  • Fähigkeit, koordinierte Planungsunterlagen mit begrenzter Aufsicht zu erstellen.
  • Vertrautheit mit einschlägigen technischen und energetischen Vorschriften, ASHRAE-Standards und Branchenpraktiken.
  • Fähigkeit, Mitarbeitende auf den Stufen Designer I und Designer II anzuleiten.
  • Sehr gute Revit- und BIM-Kenntnisse, einschließlich Modellkoordination und Dokumentationsverwaltung.
  • Fähigkeit, direkt und professionell mit Mitgliedern des Projektteams zu kommunizieren.
  • Grundlegendes Verständnis von Projektbudgets, Zeitplänen, Liefergegenständen und Personalbedarf.
  • Eine Engineer-in-Training-Zertifizierung ist bevorzugt.
  • Bereitschaft, 10–25 % der Arbeitszeit zu Baustellen oder Bürostandorten zu reisen.
  • Fähigkeit, Treppen zu steigen und in engen, abgeschlossenen Räumen zu arbeiten.
  • Fähigkeit, über längere Zeiträume weitgehend an einem Ort zu bleiben und dabei häufig zu stehen oder zu sitzen.
  • Fähigkeit, wiederholte Bewegungen mit Handgelenken, Händen und/oder Fingern auszuführen.
  • Fähigkeit, zwischen Arbeitsorten zu wechseln.
  • Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 20 Pfund zu bewegen.

Zusatzleistungen

  • Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein unterstützendes, kooperatives Arbeitsumfeld.
  • Schutz durch Richtlinien zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
  • Teilnahme am e-Verify-Programm.

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