ENFRA
ENFRA
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ByggeriEnergiSundhedsvæsen
ENFRA er en amerikansk virksomhed inden for energiinfrastruktur og energitjenester med fokus på levering af Energy-as-a-Service og projekter inden for vedvarende energi. Virksomhedens kompetencer omfatter ingeniørarbejde, idriftsættelse, design-build-leverancer, strukturel og mekanisk konstruktion, elinstallationer, præfabrikation, forvaltning af aktiver og energi, katastrofeberedskab samt løbende vedligeholdelse og understøttelse. ENFRA betjener kommercielle og institutionelle kunder samt forsyningsselskaber i hele USA og kombinerer projektleverancer med energiløsninger gennem hele livscyklussen for organisationer, der håndterer kompleks infrastruktur og komplekse energibehov. Virksomheden har hovedsæde i Metairie, Louisiana, og tilbyder muligheder inden for byggeri, energi samt relaterede tekniske og operationelle områder.

Mekanisk designer III

Lede HVAC- og mekanisk projektering for ENFRAs energiinfrastrukturprojekter og koordinere BIM-dokumentation, beregninger og byggesagsstøtte. Rollen omfatter også gennemgang af juniorers arbejde og daglig vejledning.

Beskrivelse

  • Lede projektering og dokumentation af tildelte HVAC- og mekaniske systemer, projektområder og pakker.
  • Udarbejde systemlayouts, valg af udstyr, maskinrumstegninger, kanal- og rørføringer, detaljer, skemaer og koordinering af styring.
  • Udføre og gennemgå beregninger af HVAC-belastning, ventilation, kanaler, rør og dimensionering af udstyr samt beregninger efter energikrav.
  • Udvikle systemkonfigurationer og styringsløsninger, der understøtter langsigtede energibesparelser.
  • Lejlighedsvis lede layouts for brugsvand, sanitært spildevand, regnvand, medicinske gasser og laboratoriegasser samt brandslukningssystemer.
  • Koordinere mekanisk projektering med arkitektur, konstruktion, el, VVS, brandsikring, styring og byggeteams.
  • Deltage i BIM-koordinering, løsning af sammenstød, projekteringsworkshops og tværfaglige møder.
  • Betjene og lede brugen af 3D-laserscanningsudstyr på byggepladsen.
  • Gennemgå juniorers arbejde med hensyn til tegningernes kvalitet, modelstruktur, koordinering og teknisk nøjagtighed.
  • Bidrage til specifikationer, beskrivelser, forventede omkostningsoverslag, etapeplaner og øvrige projekteringsleverancer.
  • Bistå med byggeledelsesadministration, herunder indsendelser, RFI'er, feltrapporter, mangellister, problemløsning og støtte til projekt- og byggeteams.
  • Identificere og eskalere risici vedrørende projektering, koordinering, bygbarhed og tidsplan.
  • Bidrage til at sikre overholdelse af kundestandarder, myndighedskrav og interne kvalitetskontrolprocedurer.
  • Arbejde med moderat selvstændighed under ledelse af erfarne designere og ingeniører.
  • Give juniorer daglig vejledning.

Krav

  • En videregående uddannelse på mindst to år inden for bygningsingeniørfag, maskinteknik eller et beslægtet område; alternativt kan 2–4 års projekteringserfaring erstatte uddannelsen.
  • Mindst 5 års erfaring med byggeri, især mekanik, el, VVS, automatiske temperaturstyringssystemer og/eller indregulering og afbalancering.
  • Stærkt praktisk kendskab til HVAC-systemer i erhvervsbygninger, institutioner, sundhedsbyggeri, campusområder eller lignende.
  • Evne til at udarbejde koordineret projekteringsmateriale med begrænset supervision.
  • Kendskab til relevante mekanik- og energikrav, ASHRAE-standarder og branchens praksis.
  • Evne til at vejlede medarbejdere på Designer I- og Designer II-niveau.
  • Stærke Revit- og BIM-kompetencer, herunder modelkoordinering og dokumentationsstyring.
  • Evne til at kommunikere direkte og professionelt med projektteamets medlemmer.
  • Grundlæggende forståelse for projektbudgetter, tidsplaner, leverancer og bemandingsbehov.
  • Engineer-in-Training-certificering foretrækkes.
  • Villighed til at rejse 10–25 % af tiden til byggepladser eller kontorer.
  • Evne til at gå på trapper og arbejde i trange, lukkede rum.
  • Evne til at være stationær, ofte stående eller siddende, i længere perioder.
  • Evne til at udføre gentagne bevægelser med håndled, hænder og/eller fingre.
  • Evne til at bevæge sig mellem arbejdssteder.
  • Evne til at flytte genstande på op til 20 pund.

Fordele

  • Løbende muligheder for læring og udvikling.
  • Et støttende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
  • Beskyttelse i henhold til reglerne om lige beskæftigelsesmuligheder.
  • Deltagelse i e-Verify-programmet.