ENFRA
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ENFRA es una empresa estadounidense de infraestructura y servicios energéticos especializada en ofrecer soluciones de energía como servicio y proyectos de energías renovables. Sus capacidades abarcan la ingeniería, la puesta en servicio, la ejecución de proyectos de diseño y construcción, la construcción estructural y mecánica, las instalaciones eléctricas, la prefabricación, la gestión de activos y energía, la respuesta ante desastres y el mantenimiento continuo. ENFRA presta servicios a clientes comerciales, institucionales y empresas de servicios públicos en todo el país, combinando la ejecución de proyectos con soluciones energéticas para todo el ciclo de vida destinadas a organizaciones que gestionan infraestructuras y necesidades energéticas complejas. La empresa tiene su sede en Metairie, Luisiana, y ofrece oportunidades en los sectores de la construcción, la energía y otras disciplinas técnicas y operativas relacionadas.

Diseñador mecánico III

Lidera el diseño de HVAC y sistemas mecánicos para proyectos de infraestructura energética de ENFRA, coordinando la documentación BIM, los cálculos y el apoyo a la construcción. El puesto también incluye revisar el trabajo de diseñadores júnior y brindarles orientación diaria.

Descripción

  • Liderar el diseño y la documentación de los sistemas HVAC y mecánicos, las áreas del proyecto y los paquetes asignados.
  • Preparar esquemas de sistemas, selección de equipos, planos de salas mecánicas, distribución de conductos y tuberías, detalles, cuadros y coordinación de controles.
  • Realizar y revisar cálculos de cargas HVAC, ventilación, dimensionamiento de conductos, tuberías y equipos, así como cálculos de cumplimiento del código energético.
  • Desarrollar configuraciones de sistemas y esquemas de control que contribuyan al ahorro energético a largo plazo.
  • En ocasiones, liderar el diseño de redes de agua potable, alcantarillado sanitario, aguas pluviales, gases médicos y de laboratorio, y sistemas de extinción de incendios.
  • Coordinar el diseño mecánico con los equipos de arquitectura, estructuras, electricidad, fontanería, protección contra incendios, controles y construcción.
  • Participar en la coordinación BIM, la resolución de interferencias, los talleres de diseño y las reuniones interdisciplinarias.
  • Operar equipos de escaneo láser 3D y dirigir su uso en campo.
  • Revisar el trabajo del personal júnior en cuanto a calidad de dibujo, organización del modelo, coordinación y precisión técnica.
  • Colaborar en especificaciones, memorias, estimaciones de costos probables, planes de fases y otros entregables de diseño.
  • Ayudar con la administración de la construcción, incluidos los documentos presentados para revisión, las solicitudes de información (RFI), los informes de campo, las listas de pendientes, la resolución de problemas y el apoyo a los equipos del proyecto y de construcción.
  • Identificar y comunicar los riesgos de diseño, coordinación, constructibilidad y cronograma.
  • Ayudar a garantizar el cumplimiento de las normas del cliente, los requisitos reglamentarios y los procedimientos internos de control de calidad.
  • Trabajar con un nivel moderado de autonomía bajo la dirección de líderes sénior de diseño e ingeniería.
  • Brindar orientación diaria a diseñadores júnior.

Requisitos

  • Título de asociado o superior en ingeniería arquitectónica, ingeniería mecánica o un campo relacionado; alternativamente, pueden sustituir al título entre 2 y 4 años de experiencia en diseño.
  • Al menos 5 años de experiencia en construcción de edificios, especialmente en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, de control automático de temperatura o de pruebas, ajuste y equilibrado.
  • Sólidos conocimientos prácticos de sistemas HVAC para edificios comerciales, institucionales, sanitarios, universitarios o similares.
  • Capacidad para elaborar documentos de diseño coordinados con supervisión limitada.
  • Familiaridad con los códigos mecánicos y energéticos aplicables, las normas ASHRAE y las prácticas del sector.
  • Capacidad para orientar al personal Designer I y Designer II.
  • Sólidas habilidades de Revit y BIM, incluida la coordinación de modelos y la gestión de documentación.
  • Capacidad para comunicarse de forma directa y profesional con los integrantes del equipo del proyecto.
  • Comprensión en desarrollo de los presupuestos, cronogramas, entregables y necesidades de personal del proyecto.
  • Se prefiere la certificación de Engineer-in-Training.
  • Disponibilidad para viajar entre el 10 % y el 25 % del tiempo a obras o ubicaciones de oficina.
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar en espacios reducidos y confinados.
  • Capacidad para permanecer en una posición, de pie o sentado con frecuencia, durante períodos prolongados.
  • Capacidad para realizar movimientos repetitivos con las muñecas, las manos o los dedos.
  • Capacidad para desplazarse entre lugares de trabajo.
  • Capacidad para mover objetos de hasta 20 libras.

Beneficios

  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
  • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
  • Protecciones de igualdad de oportunidades en el empleo.
  • Participación en el programa e-Verify.