BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN ist ein Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich auf die Erforschung des Weltraums und die Entwicklung wiederverwendbarer Trägersysteme konzentriert. Das von Jeff Bezos gegründete Unternehmen möchte die menschliche Aktivität im Weltraum ausweiten und zugleich zum Erhalt der Erde beitragen, indem es neue Energie- und Materialressourcen erschließt und Industrien über den Planeten hinaus verlagert. Die teilweise und vollständig wiederverwendbaren Systeme sind für zivile, kommerzielle und verteidigungsbezogene Kunden konzipiert und legen besonderen Wert auf Sicherheit sowie einen kosteneffizienten Zugang zum Weltraum.

Manager Fluidkonstruktion

Leitung eines multidisziplinären Teams für Fluidkonstruktion, Fertigung und Tests des Blue Origin MK1-Mondlanders. Entwicklung der Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Verbesserung der Hardware für Antriebssysteme.

Beschreibung

  • Die technische Ausrichtung und Prioritäten für die Produktunterstützung eines multidisziplinären Fluidkonstruktionsteams festlegen
  • Teammitglieder entwickeln, damit sie den aktuellen und künftigen Programm Anforderungen gerecht werden
  • Die interne und externe Konstruktion, Fertigung und kontinuierliche Verbesserung von Fluidkomponenten des MK1-Mondlanders koordinieren
  • Prozessverbesserungen und Weiterentwicklungen über den gesamten Lebenszyklus der Komponenten leiten
  • Einstellung, Leistungsmanagement, Schulungen und berufliche Entwicklung betreuen
  • Technische Prozesse, Anforderungen und Werkzeuge verbessern
  • Die tägliche Arbeit des Teams steuern
  • Während des gesamten Komponentenlebenszyklus technische Unterstützung leisten
  • Konstruktions-, Fertigungs- und Testunterstützung für Komponenten leiten und dazu beitragen
  • Daten prüfen und die Testbereitschaft bewerten
  • Untersuchungen von Anomalien und Ursachenanalysen unterstützen
  • Korrekturmaßnahmen und Hardwareverbesserungen vorantreiben
  • Konstruktion, Entwicklung, Fertigung, Beschaffung und Tests der Fluid- und Antriebssysteme des MK1-Mondlanders unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder Physik)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung
  • Fähigkeit, Ingenieurteams in einem schnelllebigen Umfeld zu führen und Hardware entsprechend den Kundenanforderungen bereitzustellen
  • Erfahrung darin, technische Fachkräfte durch Coaching, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern
  • Fundierte technische Kenntnisse in mechanischer Konstruktion, Fertigung, Lieferkette und Werkstoffverarbeitung
  • Kenntnisse der geometrischen Produktdefinition und Tolerierung (GD&T)
  • Erfahrung mit CAD-Werkzeugen (computergestützte Konstruktion)
  • Erfahrung mit der Leitung fertigungsgerechter Konstruktion (DFM)
  • Verständnis von Fertigungsprozessen
  • Nachweisliche Erfahrung mit der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Fähigkeit, Teams zu führen und positive berufliche Beziehungen zu pflegen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 15 % der Arbeitszeit
  • Muss US-Staatsbürger oder US-Staatsangehöriger, rechtmäßiger Daueraufenthaltsberechtigter der USA (Inhaber einer aktuellen Green Card) oder rechtmäßig als Flüchtling in die USA aufgenommen worden sein oder Asyl erhalten haben
  • Bevorzugt: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, MBA oder gleichwertiger Abschluss
  • Bevorzugt: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit mindestens 8 direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Bevorzugt: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit kryogenen Antriebssystemen
  • Bevorzugt: Technische Kenntnisse in Antriebstechnik, Fluidmechanik, Thermodynamik, Wärmeübertragung und/oder Verbrennung
  • Bevorzugt: Kenntnisse oder Zertifizierungen in Lean oder Six Sigma
  • Bevorzugt: Erfahrung darin, Ingenieurinnen und Ingenieure zu Spitzenleistungen zu führen und weiterzuentwickeln
  • Muss die standardmäßige Hintergrundüberprüfung von Blue Origin bestehen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
  • Grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5 %
  • Programm zur Unterstützung der Weiterbildung
  • Aktienoptionen für reguläre Mitarbeitende mit einer Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche
  • Bis zu vier Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr, abhängig von den vereinbarten Wochenstunden
  • Bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage
  • Je nach Position können zusätzliche Leistungen und Boni von der Einstufung, dem individuellen Beitrag, den Unternehmensergebnissen oder anderen Faktoren abhängen

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