BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN, uzay araştırmaları ve yeniden kullanılabilir fırlatma araçlarının geliştirilmesine odaklanan bir havacılık ve savunma şirketidir. Jeff Bezos tarafından kurulan şirket, yeni enerji ve malzeme kaynaklarının peşine düşerek ve endüstrileri gezegenin ötesine taşıyarak Dünya’nın korunmasına katkıda bulunurken insan faaliyetlerini uzaya genişletmeyi amaçlamaktadır. Kısmen ve tamamen yeniden kullanılabilir sistemleri, güvenliğe ve uzaya uygun maliyetli erişime vurgu yaparak sivil, ticari ve savunma müşterileri için tasarlanmıştır.

Akışkanlar Tasarım Müdürü

Blue Origin’in MK1 Ay Aracı için akışkanlar tasarımı, üretimi ve testlerinden sorumlu disiplinler arası bir ekibe liderlik edin. Mühendisleri geliştirin ve itki sistemi donanımını iyileştirin.

Açıklama

  • Disiplinler arası akışkanlar tasarım ekibinin teknik yönünü ve ürün desteği önceliklerini belirleyin
  • Ekip üyelerini mevcut ve gelecekteki program ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde geliştirin
  • MK1 Ay Aracı akışkan bileşenlerinin şirket içi ve tedarikçi tasarımını, üretimini ve sürekli iyileştirilmesini koordine edin
  • Bileşen yaşam döngüsü boyunca süreç iyileştirme ve geliştirme çalışmalarına liderlik edin
  • İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve kariyer gelişimini denetleyin
  • Teknik süreçleri, gereksinimleri ve araçları iyileştirin
  • Ekibin günlük çalışmalarını yönlendirin
  • Bileşen yaşam döngüsü boyunca teknik destek sağlayın
  • Bileşen tasarımına, üretimine ve test desteğine liderlik edin ve katkıda bulunun
  • Verileri inceleyin ve test hazırlığını değerlendirin
  • Anomali incelemelerini ve kök neden analizlerini destekleyin
  • Düzeltici faaliyetleri ve donanım iyileştirmelerini yönlendirin
  • MK1 Ay Aracı akışkan ve itki sistemlerinin tasarımını, geliştirilmesini, üretimini, tedarikini ve testlerini destekleyin

Gereksinimler

  • Mühendislik alanında lisans derecesi (havacılık ve uzay, makine, kimya mühendisliği veya fizik tercih edilir)
  • Havacılık ve uzay sektöründe veya ilgili bir alanda en az 5 yıl deneyim ya da eşdeğeri
  • Müşteri ihtiyaçlarını karşılayan donanımlar teslim ederken hızlı tempolu bir ortamda mühendislere liderlik edebilme
  • Koçluk, mentorluk ve gelişim fırsatları yoluyla mühendislik yeteneklerini geliştirme deneyimi
  • Makine tasarımı, üretim, tedarik zinciri ve malzeme işleme alanlarında güçlü teknik temeller
  • Geometrik boyutlandırma ve toleranslandırma (GD&T) bilgisi
  • Bilgisayar destekli tasarım (CAD) araçları deneyimi
  • Üretilebilirlik için tasarım (DFM) çalışmalarına liderlik etme deneyimi
  • Üretim süreçlerini anlama
  • Düzeltici faaliyetleri uygulamaya koyma konusunda kanıtlanmış başarı
  • Ekiplere liderlik edebilme ve olumlu profesyonel ilişkileri sürdürebilme
  • Zamanın yüzde 15’ine kadar seyahat etmeye istekli olma
  • ABD vatandaşı veya ABD vatandaşı statüsünde olma, ABD’de daimi ikamet sahibi/Green Card sahibi olma ya da ABD’ye mülteci olarak yasal kabul edilmiş veya sığınma hakkı verilmiş olma
  • Tercih edilen: Mühendislik alanında yüksek lisans, MBA veya eşdeğeri
  • Tercih edilen: En az 8 doğrudan bağlı çalışanla en az 2 yıl ekip yöneticiliği deneyimi
  • Tercih edilen: Kriyojenik itki sistemlerinde en az 5 yıl deneyim
  • Tercih edilen: İtki, akışkanlar, termodinamik, ısı transferi ve/veya yanma alanlarında teknik temel
  • Tercih edilen: Yalın üretim veya Altı Sigma bilgisi ya da sertifikaları
  • Tercih edilen: Mühendisleri yüksek performanslı çalışanlar olarak geliştirme ve onlara liderlik etme deneyimi
  • Blue Origin’in standart geçmiş kontrolünden geçme

Yan Haklar

  • Sağlık, diş ve göz sigortası
  • Temel ve ek hayat sigortası
  • Ücretli ebeveyn izni
  • Kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı
  • Şirketin yüzde 5’e kadar eşleştirme katkısı sunduğu 401(k) emeklilik planı
  • Eğitim destek programı
  • Haftada en az 20 saat çalışan düzenli personel için hisse senedi opsiyonları
  • Planlanan haftalık çalışma saatlerine bağlı olarak yılda dört haftaya kadar ücretli izin
  • Şirket tarafından karşılanan 14 güne kadar tatil
  • Göreve dayalı olası yan haklar ve primler; iş düzeyine, bireysel katkılara, şirket sonuçlarına veya diğer faktörlere bağlı olabilir